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文档简介

1、.抽签号:_综合计量工技师技能考试评分表姓名:_ 性别:_ 劳动合同号:_ 单位:_试题名称:C001 标准体积管基准管段漏失量的实验 考核时间:序号考试内容及要求配分评分标准检验结果扣分得分备注1将未装好的体积管的内壁擦净,吹干25残渣除不干净扣15分,内壁未吹干扣10分2把标定球推到基准管的进口处,出口处安装挡球网25不会装标定球扣10分,挡球网装得不牢扣15分3在标定球后充水排挤空气,用水推球前进25空气排不干净扣15分,推球速度过快扣10分4在出口处用量杯将渗漏到球前的水全部收集起来,其渗漏水量不超过基准容积的0.00625渗水未全部收集起来扣15分,不会计算渗漏量扣10分合 计100

2、考评员签字: 年 月 日抽签号:_综合计量工技师技能考试评分表姓名:_ 性别:_ 劳动合同号:_ 单位:_试题名称:C002 标准体积管的密封性试验 考核时间:序号考试内容及要求配分评分标准检验结果扣分得分备注1在标定压力下用推球器将球推入工作段40球推不到位扣20分,操作不规范扣20分2把体积管进出口压力降至体积管进出口最大工作压力差的二倍,打开泄压阀,将两球之间的水全部放空40压力降得不够扣20分,判断不准确扣10分,操作失误不得分3观察并量出从泄压阀中漏出的水量,若无泄漏,则合格20观察不细扣10分,计量不准确扣10分合 计100考评员签字: 年 月 日抽签号:_综合计量工技师技能考试评

3、分表姓名:_ 性别:_ 劳动合同号:_ 单位:_试题名称:C003 标准体积管的耐压性实验 考核时间:序号考试内容及要求配分评分标准检验结果扣分得分备注1关闭体积管的进出口阀,开放空阀20操作不规范不得分2启泵向体积管内冲水,确认体积管内的全部排挤出去,关放空阀30体积管内空气排不干净扣20分,操作不熟练扣10分3向体积管内充水升压至工作压力的1.5倍时停泵20操作不规范扣10分,压力升得不够扣10分410min内,体积管的本体各处无泄漏、无变形,则合格30检查不仔细扣15分,时间不到10min扣15分合 计100考评员签字: 年 月 日抽签号:_综合计量工技师技能考试评分表姓名:_ 性别:_

4、 劳动合同号:_ 单位:_试题名称:D001用标准表法检定流量计时流量计基本误差和重复性误差计算考核时间:20min(1)流量计基本误差的计算序号考试内容及要求配分评分标准检验结果扣分得分备注1在检定过程中,设置被检定的流量点(一般是按被检表最大流量设定100,50,2010三个流量检定点);确定每个流量点被检定的次数20流量点设置不合理扣12分,每个流量点被检定的次数不合理的扣8分2确定每个流量检定点误差:,其中Eij第i个流量检定第j次检定误差;Qmij被检流量计第i个流量检定第j次指示值;Qsin标准流量计相对应第i个检定点第j次指示值40每次计算错误扣4分(一般情况下共有3×

5、3次计算),最后结果错误扣4分3确定该流量计的基本误差,应选计算误差中最大的12确定不准确,扣12分4用汤姆逊法处理检定中出现的粗大误差28不会处理,不得分,处理结果错误,扣28分合 计100考评员签字: 年 月 日抽签号:_综合计量工技师技能考试评分表姓名:_ 性别:_ 劳动合同号:_ 单位:_试题名称:D001用标准表法检定流量计时流量计基本误差和重复性误差计算考核时间:20min(2)流量计重复性误差的计算序号考试内容及要求配分评分标准检验结果扣分得分备注1在检定过程中,设置被检定的流量点(一般是按被检表最大流量设定100,50,2010三个流量检定点);确定每个流量点被检定的次数30流

6、量点设置不合理扣18分,每个流量点被检定的次数不合理的扣12分2确定每个流量检定点误差:,其中Eri被检流量计第i流量检定点的重复性误差;Eimax被检流量计第i个流量检定第j次指示值;Eimin被检流量计第i流量检定点的最小误差;dn极差系数42每次计算错误扣8分(一般情况下共有3次计算),最后结果错误扣18分3确定该流量计的基本误差Er,应从各检定点选其中最大的28确定不准确,扣28分合 计100考评员签字: 年 月 日抽签号:_综合计量工技师技能考试评分表姓名:_ 性别:_ 劳动合同号:_ 单位:_试题名称:D001用标准表法检定流量计时流量计基本误差和重复性误差计算考核时间:20min

7、(2)流量计重复性误差的计算序号考试内容及要求配分评分标准检验结果扣分得分备注1在检定过程中,设置被检定的流量点(一般是按被检表最大流量设定100,50,2010三个流量检定点);确定每个流量点被检定的次数30流量点设置不合理扣18分,每个流量点被检定的次数不合理的扣12分2确定每个流量检定点误差:,其中Eri被检流量计第i流量检定点的重复性误差;Eimax被检流量计第i个流量检定第j次指示值;Eimin被检流量计第i流量检定点的最小误差;dn极差系数42每次计算错误扣8分(一般情况下共有3次计算),最后结果错误扣18分3确定该流量计的基本误差Er,应从各检定点选其中最大的28确定不准确,扣2

8、8分合 计100考评员签字: 年 月 日抽签号:_综合计量工技师技能考试评分表姓名:_ 性别:_ 劳动合同号:_ 单位:_试题名称:D002用标准体积管法检定流量计时流量计基本误差和重复性误差计算考核时间:20min(1)流量计基本误差的计算序号考试内容及要求配分评分标准检验结果扣分得分备注1确定被检流量计的检定点数,应选定至少在最大流量、常用流量和最小流量三个点进行,确定每个流量检定点的检定次数(应该为不少于三次)30确定点数确定错误扣8分;被检定流量的大小确定错误扣12分;检定次数确定错误扣10分2确定每个点下的误差:,其中Vm被检流量计所记录的流量计容积示值(换算到20);V20标准管段

9、的标准容积值56每次计算错误扣6分(一般情况下共有3×3次计算),最后结果错误扣2分3确定该流量计的基本误差,应选计算误差中最大的6确定不准确,扣6分4处理检定中出现的粗大误差8不会处理,不得分,处理结果错误,扣8分合 计100考评员签字: 年 月 日*;抽签号:_综合计量工技师技能考试评分表姓名:_ 性别:_ 劳动合同号:_ 单位:_试题名称:D003油品损耗的计算考核时间:30min序号考试内容及要求配分评分标准检验结果扣分得分备注1保管损耗应包括储存损耗、输转损耗、装卸损耗和灌桶损耗四种,其中1)储存损耗量前次油罐计量数本次油罐计量数;2)输转损耗量付油油罐付出量收油油罐收入量

10、;3)装卸损耗量付油容器付出量收油容器收入量;4)灌桶损耗量付出量收油容器收入量48计算不准或考虑不全面,每项(4项)扣12分2运输损耗应包括铁路罐车、公路运输损耗和水上运输损耗,其中运输损耗量起运前罐车计量数卸货前罐车计量数33计算不准或考虑不全面,每项(3项)扣11分3确定零售损耗,零售损耗量月初库存量本月入库量本月出库量月末库存量19计算不准或考虑不全面,扣19分合 计100考评员签字: 年 月 日抽签号:_综合计量工技师技能考试评分表姓名:_ 性别:_ 劳动合同号:_ 单位:_试题名称:E001制定本单位输差的原因及改进措施报告考核时间:40min序号考试内容及要求配分评分标准检验结果

11、扣分得分备注1根据本单位实际情况分析产生输差的人为原因25原因少一项扣5分2分析产生输差的各项设备原因25原因少一项扣5分3根据输差产生的不同因素提出相应的改进措施20改进措施少一项扣5分4制定报告30报告字迹潦草扣9分,存在严重纰漏不得分合 计100考评员签字: 年 月 日抽签号:_综合计量工技师技能考试评分表姓名:_ 性别:_ 劳动合同号:_ 单位:_试题名称:E002制定刮板流量计检定报告考核时间:60min序号考试内容及要求配分评分标准检验结果扣分得分备注1根据计算出工作量温度修正系数25不知道字母的物理含义扣9分,计算错误扣16分2根据,计算出工作液体温度修正系数25不知道字母的物理

12、含义扣9分,计算错误扣16分3根据,计算出工作液体压力修正系数25不知道字母的物理含义扣9分,计算错误扣16分4根据,计算出标准装置测得的体积值25不知道字母的物理含义扣9分,计算错误扣16分合 计100考评员签字: 年 月 日抽签号:_综合计量工技师技能考试评分表姓名:_ 性别:_ 劳动合同号:_ 单位:_试题名称:E003制定腰轮流量计检定报告考核时间:60min序号考试内容及要求配分评分标准检验结果扣分得分备注1根据,计算出流量计系数50不知道字母的物理含义扣12分,计算错误扣23分2根据,计算出标准量器内液体容积50不知道字母的物理含义扣13分,计算错误扣21分合 计100考评员签字:

13、 年 月 日抽签号:_综合计量工技师技能考试评分表姓名:_ 性别:_ 劳动合同号:_ 单位:_试题名称:E004绘制本单位计量工艺流程图考核时间:30min序号考试内容及要求配分评分标准检验结果扣分得分备注1流程图布局合理,图纸整洁、干净,无涂抹。刮改痕迹30布局不合理、比例不协调扣9分,有明显涂抹。刮改痕迹一处扣9分,字迹潦草扣12分2阀门、管线等有关设备绘制正确,大小适中、比例协调30阀门、管线等设备绘制错误一处扣11分,图标比例不协调扣9分3所绘流程图符合当前运行工况,不多绘、少绘相关设备40流程图不符合当前工况扣8分,多绘、少绘设备一处扣12分合 计100考评员签字: 年 月 日抽签号:_综合计量工技师技能考试评分表姓名:_ 性别:_ 劳动合同号:_ 单位:_试题名称:E005立式金属油罐容积表的编制考核时间:40min序号考试内容及要求配分评分标准检验结果扣分得分备注1明确立式金属油罐容积表编制的依据,会计算每一圈板的容积,其中di第i圈板的内径;hi第i圈板的内高35编制依据不明确扣8分,公式不正确扣12分,公式中每一符号代表的意义不清

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