xx市总工会基层工作部20xx年工作总结

1、xx市总工会基层工作部20xx年工作总结 xx 市总工会基层工作部 20xx 年工作总结 20xx 年在省总和市总坚强领导下，基层工作部坚持把抓基层、打基础、增活力作为重点工作，以扩大工会组织覆盖面、推进工会组织规范化建设为主要内容，着力推进新经济组织和.组织尤其是 100 人以上非公企业和外资企业建会、"九大群体'入会和工会乡镇（街道）、开发区（工业园区）改革工作，取得较好成绩，今年截止目前新增工会组织 423 家，新增会员 27876 人，其中新增农民工会员数 21528 人。主要工作如下： 一、 进一步扩大了工会组织覆盖面 （一）"九大群体'入会取得新

2、突破。成立了保洁行业工会联合会，10000 多名家政服务员和护理护工员加入了工会组织；推进全市保安公司工会组织全覆盖，涵盖保安员 5100 人；指导湖北龙帝良运运输有限公司单独建立工会，涵盖货车司机150 人；推动 xx 恒大、xx 绿地窗、九鼎房产等为重点的房企成立工会组织，涵盖 400 名房产中介员；商场信息员委托商场工会管理已完成试点。 （二）乡镇、开发区工会改革取得新进展。在全省率先出台xx 市推进乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会改革的实施意见，召开推进会对改革工作进行了部署推动。今年成立了洪湖市经济开发区总工会、府场镇总工会、新滩镇总工会、 沙市经济开发区非公企业工会联合会，涵盖

3、园区非公企业 13家。 （三）推进"两新组织'建会取得新成绩。联合市司法局出台加强全市律师事务所工会组织建设的意见文件，召开"两新组织'工会组建现场推进会。实现律师事务所、注册会计师事务所工会、民营医院工会组织组织全覆盖；全市民办学校 25 所（不包括幼儿园），已建立 17 家工会组织。同时还成立了 xx 竹叶山商贸城等一批区域性工会。 二、 进一步完善了工作制度机制 （一）建立工会主要领导抓基层述职报告制度。建立了县市区总工会和重点产业主要领导抓基层工作述职报告制度。召开全市基层工会工作现场会和集中入会暨乡镇（街道）改革推进会，分别由各县市区常务.汇报基层

4、工会建设情况，查找自身的不足，提出下步的工作打算，进一步增强了抓基层工作的主动性。 （二）建立基层工会.津贴等激励机制。建立了非公企业工会兼职.履职津贴制度，召开了座谈会，制订了考核奖励方案。全市培训基层工会干部、工会协理员、职工代表、职工董事监事 15 场次，培训工会干部和职工代表 1100 人；出台了xx 市工会协理员管理暂行办法，建立了工会协理员考核和辞退机制，不断激发了基层工会干部的积极性。 （三）建立简捷规范的工会组织工作程序。对基层工会会员（代表）大会、工会委员会和工会小组会（"三会'制度）进行规范，简化会员入会、工会成立和换届、会员代表大会、职代会的程序和内容，

5、制作流程图，下发给各基层单位，加强对基层工会.业务指导。 三、进一步增强基层工会活力 （一）深化"强基层、补短板、增活力'行动。制发了关于在全市深入开展"强基层、补短板、增活力'集中行动有通知、xx 市集中建会专项行动实施方案，召开全市基层工会工作现场会、集中入会专项行动暨乡镇工会改革工作现场推进会。开展了"两型'工会组织（示范型、达标型）创建活动，去年评选命名 40 家示范单位和 30 家达标单位。 （二）开展"一会一品'活动。在全市基层企业中深入开展 "职代会优秀提案'、"金点子征集令

6、9;、"我为企业发展献一计'等工会传统活动。积极引导企业探索符合企业实际的工会活动品牌，充分激发广大职工群众参与热情，不断增强基层工会组织活力。 （三）推行"职工议事'制度。不断完善"职工议事'制度，开设"职工代表点单式课堂'，由职工代表"点单'，请专家授课；在市总官网上开辟"职工代表看过来'栏目，加强了职工代表的远程教育培训，提升了职工代表的参政议事的能 力素质，促进劳动关系和谐。今年在湖北日报、工人日报上分别对职工议事进行登载。 不足之处： 20xx 年在基层规范化建设、工会.素质提

7、升方面力度还不够，下基层指导检查考核偏少。 基层工作部 x 20xx 年工作要点 以"基层建设提质年'为主抓手，按照"四强化、一突出'工作思路，不断扩大工会组织的有效覆盖，推进工会基层组织规范化建设，增强基层工会活力。目标：20xx 年新建企业建会率动态保持 90%以上，推动 100 人以上企业全部建会，培育选树 100 家示范工会，全部完成乡镇（街道）、社区（开发园区）工会改革任务。 一、强化制度保障 1、坚持县市区总工会主要负责人抓基层述职报告制度。每半年召开一次，由县市区总工会常务副.和重点产业工会.专题汇报基层工会建设情况，压实"一把手&#

8、39;主体责任，传导压力，确保工作有序有效地开展。 2、建立市县两级总工会领导协调机制。市县两级分别建立由工会主要负责人任组长，其他党组成员任副组长，业务部门为组员的抓基层工作协调领导小组，办公室设在基层工作部。协调领导小组定期进行沟通协调，共同解决推进基层工会组织建设中的难题。 3、建立机关干部定点联系企业制度。纳入机关干部绩效考核体系之中，按照"一人一企、一企多策、达标脱钩'的原则，由机关干部与企业结对子，一对一搞服务指导，不断促进基层工会规范化建设。 二、强化服务指导 1、深入基层调研指导。市县两级地方工会深入基层企业，广泛开展调研和普惠式服务活动。 2、加大定向帮扶企

9、业力度。大力开展为"新建企业（行业）、困难企业送办公用品'、为"送慰问'活动。今年拟统一为中心城区规范化企业悬挂"工会委员会'金属牌篇。 3、加强理论宣讲和业务指导。编印下发基层工会工作指南和职工代表应知应会的工会知识，对基层业务指导。积极配合相关部门探索研究制订会员证优惠项目。 三、强化活动引领 1、大力开展"强、补、增'活动。积极争取同级党委对工会组建工作的重视和支持，坚持党工共建，加大工作力度，加强分类指导，联合有关部门拟开展一次集中建会行动。 2、深入开展"达标创优'活动。在全市大力开展"

10、;建设型'、"教育型'、"服务型'、"创新型'（四型）工会组织建设，适时召开经验交流会议，加大典型选树和宣传力度，营造良好的工作氛围。 3、深入开展"职工议事'活动。不断丰富"职工议事'内容和形式，畅通职工民主诉求渠道。组织一次现场学习交流会，观摩职工代表大会和"职工议事'会议，进一步规范内容和程序，强化效果。 四、强化队伍建设 1、坚持非公企业兼职工会.工作津贴制度。采取自我评价、现场评估和专家考核等形式，加大考核力度。20xx 年在全市推广，进一步扩大影响。 2、提升基层工会干部能力素质。加大对新任职工会干部、工会协理员和职工代表的培训力度，进一步提升他们能力素质。 3、加强工会协理员队伍管理。继续推行工会协理员绩效考核制度，加大考核力度，实行末位淘汰。在全市工会协理员 中广泛开展调研理论文章评比活动，不断提升他们理论素养和工作水平。 五、突出三个重点 1、突出"九大群体'入会，20xx 年在快递员、网络送餐员群体入会上取得突破，对商场信息员和货车司机等群体入会经验及时进行总结宣传。 2、推进 100 家重点企业工会规范化建设