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1、2020 年经典的工厂行政主管职责范文行政主管是负责统筹负责公司行政管理工作，下面，小编给大家介绍一下关于行政主管职责范文 5 5 篇, ,欢迎大家阅读. .行政主管职责 1 11 1、监督教学计划执行，指导日常教学工作 ；2 2、负责教学质量监控，定期测评教授、学员教学质量、效果；3 3、负责助教团队建设管理，提高整体管理服务水平 ；4 4、协助筹划市场推广，加大宣传力度，负责学员续费管理5 5、完成领导交办的其它任务行政主管职责 2 21 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。4 4、在公司未建立人

2、力资源部门之前，建立初步的人事管理 制度，并履行人事管理职责。5 5、处理公司对外接待工作。6 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7 7、协助总经理处理行政外部事务。8 8 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。行政主管职责 3 31 1、 负责办公室日常管理及档案管理，拟定文件通知下发， 并追踪落实。2 2、 负责组织公司相关会议，并做好会后工作的追踪落实。3 3、 负责考勤管理和公司规章制度的监督检查。4 4、 负责管理员工宿舍。5 5、 负责办公用品的管理和后勤事务的管理。行政主管职责 4 41 1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源

3、相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据 ；2 2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的 甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设， 实现人才的最 佳配置；3 3、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化， 审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造 性；4 4、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观。6 6、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作， 并监察各项目员工的培训效果；7 7、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体 系、推行全员月度、年度绩效考评体系 ；8 8 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息 支持；行政主管职责 5 51 1 统筹负责公司行政管理工作，2 2、负责行政制度体系搭建和完善；3 3、负责行政公文（包括但不限于通知、通报、通告、请示、函件、重要会议纪要、发言稿等）的起草、发布4 4、负责会议组织、服务，会议重要事项督办5 5、负责办公用品统一采购、供应商开发及管理，办公费用 统计及控制；6 6、负责后

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