《办公室人员劳动合同模板》.

1、办公室人员劳动合同模板. 劳动合同书正式在编人员劳动合同 甲方名称：法定代表人/主要负责人：乙方姓名： 联络电话： 银行卡号： 附身份证正反拐播件根抿 中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动合冋法 ?甲、乙双方本着n 职' 公平的啞那么.经协致.同意签订本合冋.以兹共同選守.乙方的工作何位为：.ttffuw 资格' 悌位职能职責、职能目的要求、绩效考评指标等按合同编号：ssht 2016(身份迁号码:住址：开户行：岗位说明书及工作标推执行.乙方必需按克 乙方在试用期间的工资含根底工竇、周六加班补助、ffl?.津贴等为元.二乙方转正后应发工资实行包干制含根底工资、周六加班补助

2、、甲方应担当的各种社会保险、福利、津贴等.月包干工後为元.其中：1、芟础工资元：2、加班，卜助元每月按加班4天计算:3、各种保险元:4、津貼元.上述劳动报醵瑚定后?甲方依据乙方页献大小?技术程度捉花及生产经营?内箍工资的调彼适时地确定乙方的工贾程度.乙方的劳动fulwfflwft的改变而改变.=乙力实发工资和奖金按甲力續效考核和奖玆方法执行.四甲方每月16日前以货币形式足额支付乙方上月的实发工资.五乙方在法定休假日工作的绥月按4天加班的除外?应经叩方批准：经批准加班的?甲力应依法安祷乙方调体或者支付相应的工资酬劳.六、社会保险：-甲方按国家、湖北省和武穴市社会保险的有关規定为乙方统一办理社会保

3、险手紋?乙方经本人中请也可由n己办理社会保险.-乙方史职业晒或因工负伤的工资和工伤保险侍遇按国家、湖北省和武穴市有关規定执行.七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：-甲方建立健全生产工艺流程?制定操作規程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准.甲方对m絵产生职业病危害的肉位?位当向乙方相行告知义务?并做好劳动过程中职业危告的预防工作.-甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境?并依熙企业生产经背特点及有关規定向乙方发放劳防用&和用品.=甲方应依据円身特点有方案地村诱专家对乙方进展不定期、不闾断的政治思恩、职业道總、业务技术、劳动平安卫生及有关規章制度的教4和培调?进步乙方思想觉

4、悟、职业道總水准和职业技能.四乙方殛认n参与甲方組织的各項必要的教。培训.八、劳动金同的履行和变更：-甲方应当按熙商定向乙方供应适当的工作场所' 劳动条件和工作岗位?并按时向乙方支付劳动mm.乙方位当仔细相行自己的肉位职资?严格按箕為位说明书及工作标准执行.-乙方限从甲方劳动尚位的调配.并以书面形式确定.九、劳动合同的解除：-经甲、乙双方当u人协繭?致.本合同可以解除.-甲方有卜项用i形之-的?乙方可以解除本合同:1、未按黒本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的：2、未准时足额支付劳动报演的：3、未依法为乙方缴纳或未支付给乙力社会保险费的：4、甲力的規童m度述反法律、法規的统定?损杏乙方

5、权益的：5、因劳动合冋法其次十六条第一款規定的情澎致使本合冋无效的：6、法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形：7、甲方以暴力、械勝或者非法阻制人身fl由的手段强迫乙方劳动的?或者甲方迷章指挥、强会肯险作业危及乙方人身平安的?乙方诃以马上解除本合同?不需小先告知甲方. = 乙方有卜列情形之一的?甲方诃以解除本合同：1、在试用期闾被证明不符合录用条件的：2、严峻迷反劳动纪体或甲方公司管理制度中各项規定的：3、严峻渎职?営私基弊?给甲方造成重大损客的：4、乙力同时在其他用人单位兼职的或私n从事与公司相冋经营业务的：5、滑沮公司而业隐秘给公司造成经济损失的：6、因劳动合冋法其次十六条第一款第

6、一项规定的情形致使本合同无效的：t.有贪污、盗富、赌博、打架斗殴等行为的：8、被依法迫究刑事責任的.四有卜列情形之一的?甲方提早三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：1、乙方患鈣或者非因工负伤?在規定的医疗期满后不能从事戡工作?也不能从郸由甲方另行安?1的工作的:2、乙方不能胜任工作.经过培训或者调整工作肉位.仍不能胜任工作的；3.本含冋订立时所依jk的客观状况发生重大改变?致使本合冋无法履行.经甲、乙双方协施?未能就变更本令?冋内容达成协议的.五乙方有卜列情形之1的?甲方不精根据第九条第四次的商定解除本合冋：1.乙为如从小接触职业病危害作业但未进展高荷前职业安康梭查.或者乙方为髪似职业晒

7、病人在诊断或者医学观看期间的：2.在甲方工作期间患职业病或看因工负伤并被确认表失或者局部丢失劳动力量的：3、患病或者非因工負伤?在規定的医疗期内的：4、女职工在孕期、产期' 哺乳期的：6、在甲方连续工作満十五年?且距法定退休年齢缺乏五年的：6、法律、行政法規規定的其飽情形.十、劳动合同的终止：->有卜列情形之一的?本合同终止：1、本合同期满的：2、乙方开头依法享受根本养老保险持遇的：3、乙方死亡?或者被人民法院宜告死亡或者宣告失踪的：4、甲方被依法宣告破产的：6、甲方被吊镒蒼业执照、贵令关闭、撤销诙者甲方打算提而解殻的：6、法律、行政法規規定的其他情形.本合同期滴?有第九条第五次

8、商定情形之1的?本合同应当埃延至相应的情形消逝时终止.但是?第九条第五次其次项商定乙方丢失或者局部表失劳动力量后终止本合冋的情形?根据国家有关工伤保险的規定执行.h、经济补偿：甲方未按第五条其次款第三项支付乙方保险金的，乙方有权提出辞职.乙方提出辞职的甲方应予冋意并支付经济补偿. 乙方为甲方的限务期r年月日至年月 _ 13-二乙力的哉业限制規定：乙方在甲方效劳期间不符在其它華位兼职. 也不徊私fl从事与甲方一样的经营业务.十三、违背合冋的说任：甲方违背本合网均定的条件解除、终止本合同?给乙方造成损古的?府按损失程度担当贿懐责任.-乙方违背本合同商定的条件解除本合冋或终止本含冋?价甲方造成经济损失的?应按摂失的程度担当贿偿责任.三乙方违背取务期約定的?应承扣逐约金为：按在甲方己限务的年?&?以5000.00元加为其支付的培芥費.<w乙方适反竟业果制的定的?除没收兼职收入、经营所得外.还牧入、经蓉所徊二倍的连约金.五甲方违背取务期約定的?无故辞更乙方.应担当违约金为：按灼定的效劳期剰余年限8乘以6000.00元.十四、其他：-本合冋未尽事宜?或者有关劳动怀准的内容与今后国家、湖北省和宓市有关規定相悖的.按有关規定执行.-乙方声明：乙方在签转本合同时?业已获徊甲方公司的 <计理制度.并知悉全