小区门卫合同范本

1、小区门卫合同范本小区门卫合同范本篇一：小区门卫合同依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法等有关法律法规规定，经甲乙双方协商全都，同意签订本劳动合同。甲方单位名称：住宅地：法定代表人：乙方姓名：性别：身份证号码：住宅地：第一条劳动合同期限及工资酬劳1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。每月工资酬劳元。2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。3、培训期、见习期从_年_月_日起至_年_月_日止。其次条工作内容及要求乙方支配在_部门，从事_工作。甲方可以依据实际状况，调整乙方做一些除本职工作之外的其他工作，如换楼梯灯炮，帮助业主委员会开展会议的一些会务工作等，乙方

2、应承受调整。乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。第三条劳动酬劳及支付方式与时间1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本县小区保安工作内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作看法等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制

3、度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商全都，可以解除本合同；2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严峻违背劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同1在试用期内的；2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提早三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条有意或者重大

4、过失责任保证如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，那么乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的看法进展相应的惩罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，那么相应顺延到本条事项处理完毕。第八条违约责任本合同如因一方当事人严峻违反本合同商定条款而导致本劳动合同解除的，那么须向对方担当违约金元。第九条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同

5、意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第十条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：乙方：年月日篇二：保安聘用劳动合同甲方：业主委员会乙方：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限：自年月日起至年月日止。本合同期限届满，如合同订立根据没有发生改变且双方对本合同全部条款内容均无异议，本合同可自动顺延执行；如

6、合同订立根据发生改变或任何一方对本合同条款内容有异议，甲乙双方经协商同意，可以修改续订劳动合同。二、工作内容：乙方同意依据甲方工作需要，担当小区保安工作。乙方同意根据甲方的合法要求，根据工作制度及职责标准，到达规定的工作标准。三、劳动酬劳：甲方每月以货币形式支付乙方工资，每月工资元，甲方并为乙方购置意外人身损害保险。四、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和职业道德，爱惜甲方住户的财产。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订：1、订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所根据的小区业主自治客观状况发生重大改变，如小区业主自治终止或解散等，致使本合同无法履行

7、的，本合同自行解除。3、经甲乙双方协商全都或本合同到期有一方不同意顺延，本合同可以解除。六、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的；2、严峻渎职、营私舞弊，对甲方住户利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的。七、如遇以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早十日正式通知乙方：1、乙方因身体安康等缘由不能或不合适从事该工作的；2、双方不能根据本合同第五条规定就变更合同达成协议的。八、乙方解除本合同，应当提早十日以书面形式通知甲方。九、本合同未尽事宜，根据国家规定执行；没有规定的，由双方另行协商，并签定补充协议作为本合同附件。因履行本合同发生的劳动争议，当

8、事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。甲方：盖章乙方：签字签订日期：年月日篇三：门卫劳动合同书甲方(用人单位)：中国人民财产保险股份有限公司遂昌支公司乙方劳动者：姓名：戴启庭性别：男身份证号码： 332527*户口所在地：遂昌县龙洋乡九龙口村。联络电话：158*613476。为了加强单位平安管理工作，给营造一个平安和谐的工作、生活环境。依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同于2015年06月01日生效，于20

9、16年05月31日终止。其中试用期自2015年04月1日始，至2015年05月31日止。二、工作内容1、甲方依据工作需要，支配乙方在门卫岗位工作。三、劳动爱护和劳动条件1、甲方在乙方上岗前必需进展平安生产训练和岗前培训。2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。3、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故。四、工资和保险待遇1、乙方在试用期间的月工资1800元，试用期满后月工资2000元。2、甲方应在每月10号发放乙方前一个月的工资，并由乙方签字确

10、认。3、甲乙双方商定，由于乙方已经参与籍贯所在地农医保，为此，甲方无需为乙方办理社会保险参保、缴费手续。五、劳动纪律1乙方应服从甲方的管理，上班时间坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗、迟到早退和在门卫室内聚集闲杂人闲聊，按时开关大门，值夜班时坚持不少于6次的巡查。2乙方应严格按单位请销假制度。请假时应提早填写请假条，如不能按时请假需以电话方式通知甲方单位负责人，上班后准时补写请假条，未补假者一律以旷工论处。凡旷工一天，扣三天的正常日工资。3乙方上班期间要着装整齐、礼貌待人，不得出现损害单位形象和声誉的事。4乙方要根据甲方要求，按时交接班，准时填写值班记录，准时做好单位来访车辆、人员的登记、联络工

11、作。5乙方要实在做好公司大楼1-6层清洁卫生工作，确保工作区域干净卫生。6乙方要实在负起责任，在值期间如发生盗窃案、火灾事故及人为破坏大事等，必需主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员，根据门卫工作的要求，完成好本职工作。7乙方必需严格遵守甲方的考勤制度，月末由主管人员将考勤表汇总，并以此为根据计发工资。六、劳动合同的解除、终止1、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1在试用期内的；2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜寻和拘禁乙方的；4甲方未根据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的。2、乙方有以下情形之一

12、的，甲方可以随时解除劳动合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严峻违背劳动纪律或者单位规章制度的，常常迟到、早退、无故旷工、不服从正常工作安排及调动的；3严峻渎职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的；5劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不宜从事其他工作；6连续矿工两天，一月内累计三天，一年累计十天；7一年内请事病假超过一个月以上；8用人单位因客观条件发生改变，经大路局确认，用人单位无法调剂的；3、任何一方解除合同，应当提早30天以书面形式通知对方，不得擅自离岗。4、期满或双方商定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。七、经济补偿和法律责任1、甲、乙双方解除劳动合同，甲方应按规定支付乙方半个月经济补偿金。2、乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。八、劳动争议