聘用合同封皮

1、聘用合同封皮聘用合同封皮篇一：聘用合同书封面抱负培训学校聘用合同书学校地址：法人代表：聘用方：聘用时间：二一一年六月二十四日星期五篇二：技术人员聘用合同书封面广东省事业单位聘用合同书聘用单位_受聘人员 _受聘岗位_广东省人事厅制二二年五月说明1、本合同合适于事业单位在编工作人员。2、除本合同所列内容外，聘用双方经协商全都，可另附页增加有关条款。3、书写时一律用钢笔或毛笔，并用法碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清晰。4、合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字；书写工资酬劳等金额，一律用大写。5、本合同一式三份，一份存档，一份本人留存，一份单位留存。6、本合同所列工程无书写内容时，可写“无或划上斜杠

2、/。7、本合同未经合法受权代签无效。篇三：聘用人员合同书(封面、内容)聘用人员合同书甲方法人或雇主名称：温州人才有限公司法定代表人负责人：林国荣单位性质：股份单位地址：温州市锦绣路银都花苑现代9幢电话：88624008乙方被租聘人姓名：性别身份证号码家庭住址联络电话甲方因工作需要，聘用乙方为企业员工，并派遣租聘到浙江挪动通信有限责任公司温州分公司工作，经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守以下条款。一、合同期限：壹年，自年月日起至年月日止合同期满即终止。双方协商同意，可续签聘用合同。二、乙方在甲方聘用期间，乙方的劳动酬劳和有关社会保险、福利费用，经租聘单位核准后由甲方为乙方代理支付，并办理相关

3、手续。三、乙方在租聘单位工作期间，应严格遵守国家的法律、法规和租聘单位的平安生产、劳动纪律等各项规章制度，按时完成工作任务。四、合同期内，未经对方同意或无正值理由，一方不得擅自解除劳动合同，由于一方违约给对方造成的经济损失，应依据后果和责任大小予以赔偿。五、甲、乙双方因故提出中止聘用关系和辞职应提早30天并以书面形式通知对方。六、乙方与租聘单位终止、解除事实劳动关系时，本合同也随之自然终止、解除。七、双方商定的其它事项：八、双方在履行合同中发生争议，任何一方均可向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向当地劳动或人事争议仲裁委员会申诉提请仲裁。九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。其

4、他未尽事宜，由双方另行协商。甲方单位公章乙方签章200 年月日200年月日篇四：老师聘用合同封面1赢在中国·北京红缨咸宁市青少年宫幼儿园老师聘用合同书受聘人：身份证地址：身份证号：学历：联络电话：咸宁市青少年宫幼儿园合同编制说明甲方：赢在中国·北京红缨咸宁市青少年宫幼儿园乙方：1、本合同系我园与受聘人在确定聘用关系签订聘用合同时用法的标准文本。2、除本合同所列内容外，聘用双方经协商全都，可另附页增加有关条款，但必需符合有关法律、法规、规章和标准性文件的规定。另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。3、书写时一律用钢笔或者水芯笔，并用法碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清

5、晰。4、本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字；书写工作酬劳等金额，一律用大写。5、本合同所列工程无书写内容时，可写“无或划上斜杠/。6、本合同未经合法受权代签无效。依据中华人民共和国训练法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民办训练促进法和民办训练促进法施行条例等有关法律法规，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原那么，签订本聘合同书并保证严格履行。篇五：合同书封面格力中央空调合同号:合同书常德万顺格力销售效劳中心德山店(格力中央空调常德地区设计展现体验中心)编号：no.湘j0001地址：常德经济技术开发区德山镇五一社区常德万顺格力销售效劳中心德山店电话0736721

6、9098传真07367219098篇六：劳动用工合同范本带封面劳动用工合同范本带封面下面是由xx整理的劳动用工合同下载，此word文档可挺直打印，欢送查看。劳动用工合同雇用方(甲方)：_劳务方(乙方)：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_(部门)担当临时岗位工作。合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日_元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)承受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，服从工作岗位

7、支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提早30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二) 乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：1.严峻违背劳动纪律或用人单位规章

8、制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的;5.违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;6.伪造成果单、学历、安康证明及用其他不正值手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违背国家、学校、甲方规定的。(三) 乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的;3.实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五) 有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六) 有以下状况之一，本合同自行终止：篇七：合同书封面湖北盛誉东方装饰设计工程有限公司湖北盛誉东方装饰设计工程有限公司公司电话：027-* 合同书 20xx年版公司址： whclyl 电子邮箱：