正式员工劳动合同范本(经典)_第1页
正式员工劳动合同范本(经典)_第2页
正式员工劳动合同范本(经典)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、2020年最新正式员工劳动合同范本(经典版)合同编号：正式员工劳动合同范本甲方：_乙方：_签订地点：_签订日期：_甲方：乙方：_甲方因工作需要，根据国家、省、市招用工有关规定，同意聘乙方为本单位职工。甲、乙双方依据“公平自愿、协商全都的原那么，签订合同，共同遵守履行。第一条：本合同期从年月日至年月日止。合同期满后，由双方共同协商签订续约合同。其次条：乙方的职务或工种为_。第三条：乙方受聘于甲方期间，主要工作形式为兼职，应依据甲方工作支配，履行相应的工作职责，在完成工作任务的状况下，自由选择工作时间和工作场地。第四条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。

2、第五条：甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依公司管理规程办理。第六条：乙方的工作酬劳(一)、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇如下：产品开发期：2005年4月至2005年7月每月薪资为：人民币4000元/月正常工作期：2005年8月至 2005年10月每月薪资为：人民币2000元/月如甲方需要开发其它软件(非服装制造行业的erp)，那么视时间的紧急状况，增加工资1000-2000/月。(二)、乙方可享受由乙方主导开发的产品7%的销售额作为嘉奖，假如销售额有挺直业务费用的那么要减除真接业务费用计算，但是挺直业务费用不能超过销售总额的15%。(三)

3、、乙方可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。(四)、甲方得参考以下事项调整或推延发放乙方工资：1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务(或工种)变换状况;第七条：乙方每月工资由甲方于次月方得提早或推后1日或数日发放。第八条：劳动合同的解除：1、乙方有以下情形之一的，甲方可能解除劳动合同：(1)严峻违背劳动纪律或规章制度的;(2)严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(3)被依法追究刑事责任的。2、有以下状况之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未根据劳动合同商定支付酬劳或者供应劳动条件的。第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方于_签章后于_年_月 _日起生效。第十条：甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以当地劳动部门

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论