3消防管理制度

1、项目消防管理制度一、项目部主要负责人是消防安全责任人，对本单位的消防安全 工作全面负责，应加强消防安全宣传教育，实行防火责任制和岗位消 防安全责任制，明确岗位消防安全职责，确定各岗位的消防责任人。二、消防安全工作纳入公司议事ei程，与生产计划同布置、同检 查、同评比，要经常对职工群众进行消防安全宣传教育工作，以提高 消防意识，确保消防安全和生产的顺利进行。三、仓库防火必须做到：1、在仓库内严禁动用明火，不准抽烟，严禁非仓库人员库内逗 留，不准在仓库内另作加工场地和存放私人物质。2、库外堆放物件与库房距离必须保持5米以上距离（易燃物10 米以上），保证防火道路畅通，不准挨库搭设临时棚房。3、库内

2、要保持清洁，用完的各种包装材料及时清理，不准堆放 在库内和库外5米内的地方。4、化学危险品和易燃易爆物品，与其它物资材料必须分库存放。 易燃物品耍专人保管，不了解易燃易爆等危险物品性能的人员，不得 从事保管工作。5、库内物资要存放整齐、牢固，并留出主要通道和一般通道， 主要通道不得小于2米，一般通道不得少于1米。6、库内照明不得使用碘钩灯、日光灯。照明应采用60w以下的 防爆型灯泡，安装在库房正道上方，与物件存放的距离不得小于50 厘米，与库房顶部木结构不得小于20厘米，不准将灯头线随意拉长, 到处悬挂。7、仓库附近应设足够的消防水源和相适应的消防器材。8、仓库电器总开关应装在库房门口，下班前

3、工作人员应对仓库 进行安全检查，并关紧门窗，切断总电源后方可离开。四、电器设备防火必须做到：1、电器设备和所用电源线必须有合格证书，要定人定期检查， 发现破损老化和不能安全使用的，都要及时更换。电器设备周围要保 持干燥清洁，通风良好，接地可靠，发现隐患，要及时整改。2、电器线路要有保险装置，电源强度不得超过额定负荷，电源 线经过房屋顶棚和穿过墙壁或在两条线路交叉处，应当装有瓷管瓷线 柱加以隔离。房屋吊顶上的电源线不得接头，必须用阻燃套管。3、凡用电完毕或中途停电，要及时拉闸断电，发生电器火灾要 先切断电源，及时扑救，在没有切断电源前，只能用气体、干粉灭火 器扑救。4、不准用电灯热度烘烤衣物鞋袜

4、和取暧等，不能将电线挂在铁 钉上或用铁丝牵拉，搭晒衣物，严禁在电器设备旁堆放可燃物和其它 杂物。5、临时用电线路要采用重复接地保护，采用漏电保护器。6、工地临时线路和机械设备用电线路，不能在地下拖拉磨损， 横过道路的线路，要铺设铁管或挖沟通过。下班后要及时断电收回， 晚上施工，要有专职电工值班。7、电炉除医务等特殊部门因工作必需，经单位防火责任人批准 使用外，其它任何部门和个人严禁使用。经批准使用的，要将电炉放 置在安全部位，工作完毕，拉闸断电。8、单位、部门使用的空调、电脑等电器，要有专人管理，不使 用时应取下插头，断绝电源。五、工房防火需用油类作清洗剂的部位，防火规定如下：1、工房内不准吸

5、烟，不准进行明火作业，不得用火炉直接取暧。2、凡须在车工房内进行气割，氧割作业的，事先必须经防火责 任人同意，并采取防火措施，才能进行。3、应将清洗机件的油脚料倒入加盖的容器中，不得乱倒乱放，油抹布、油棉纱应放在加盖的铁桶内，妥善处理。4、汽车库内不准贮存汽油、柴油及其他易燃易爆物品。5、修理汽车和其它用油的机械设备，需要照明时，应使用36伏 安全电压的灯具，并有金属网罩保护，与清洗件保持一定的安全距离, 电源线采用椽套电缆，离开时要关闭电源。6、汽车停入车库，驾驶员应对车辆进行电源材料的防火检查。修理工人要及时清除工房内的废油、废料和垃圾。%1. 配电间防火应做到：1、变压器装设保护装置，一

6、旦发生事故，应及吋切断电源。2、工作人员应经常注意油面和温度的稳定性，防止超过负荷。变压器上层油温不得超过六十五度。3、变压器应有良好的通风，并在电源进线侧装设避雷器。4、二年要进行一次变压器的绝缘预防性试验和油试验，三年维 护，五年大修一次。5、油开关要选择适当的断容器，以防过载，油箱的油面要适当, 油量不足时，应注入经试验合格的绝缘油。6、配电车间严禁易燃易爆物品和有导电性的物质、窗口和其他 出口应设置防止小动物进入装置。7、值班人员必须持有关部门核发的上岗合格证，严守工作岗位, 加强对设备的巡视，发现情况及时报告，非配电间工作人员不得入内。8、要配备适用于电器灭火的消防器材，即干粉、四氯

7、化炭、二 氧化碳等灭火器。七、宿舍防火必须做到：1、宿舍照明不得使用60w以上的灯泡，不得用纸和其他可燃物 将灯泡围起作灯罩使用，不准私自乱接电源线。2、不得将灯泡随意挂置在可燃物上，以免发生火灾。任何个人 严禁使用电炉。3、冬季宿舍烤火，要做到人离火灭，防止煤气中毒事故发生， 不准烧木材及其它物品烤火。4、吸烟后应将烟头弄熄，不得乱丢，未熄的要放进痰盂和烟灰 缸内，不要躺在床上吸烟。5、夏季点燃蚊香要放在不燃烧物做的支架上，下面要有耐火材 料铺垫，不得靠近蚊账、被单、衣物等可燃物，并防止蚊账吹到蚊香 上，人离开时要熄灭蚊香。6、易燃易爆物品不准带入宿舍，更不准临吋存放。丿一其它防火1、施工现

8、场的材料堆放，要明确划分防火区域，易燃、可燃材 料要集中码堆堆放，并留出防火通道。2、在建的收尾工程，在用易燃物装修的房间和部位，不准烧火、 吸烟，要随时清除附近的易燃物，并配置适当的消防器材。需进行焊 接作业或动用火时，要经单位防火责任人同意，工作完毕，工作人员 要检查防火情况。3、油漆工房内严禁吸烟，照明应使用40w以下灯泡，并做到人 离灯熄。第二十七条锅炉工作人员必须持有操作许可证，严格遵守操作规程， 并经常检查压力表和安全阀保险情况，炉渣要冷却或用水浇熄后，倒 入安全地点，火炉周围不准堆放杂物，工作时间内，工作人员不得离 开岗位。湖南广福建筑股份有限公司东门尚苑二期-8栋、9栋项目部2

9、009年12月10日以下是赠送资料劳动合同，不需耍下载后可以编辑删 除！劳动合同%1. 双方在签订木介同前，应认真阅读木介同书。木合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履 行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代衣人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用 人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，iii双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定：不需填写的空栏,划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一

10、并履行。六、木合同必须认真填写，字迹淸楚、文字简练、准确，并不得損自涂改。七、木合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备査。甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系屯话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立 本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年r日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。（二）试用

11、期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个 月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作 为木合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工

12、作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定 的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（元/日）。2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及冇价证券替

13、代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出界议 的视为同意。（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报 酬。（一）任何一方要求变更本合同的冇关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更木合同，并办理变更木合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形z的，甲方可以单方解除木合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的

14、；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对卬方利益造成重人损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事木合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工 作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、木合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使木合同无法履行，经当事人协商不能就变更木 合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除木合同的，需提前三十日书而通知乙方，并按规定向乙方支付 经济补偿金，其中按第6项解除木合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除木合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解 除木合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自山的手段强迫劳动的；3、卬方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，卬方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会