2021年暑期实习协议范本【最新版】

1、2021年暑期实习协议范本【最新版】如今，许多学校为了提高学生的实践能力，会要求学生利用暑期时间进行课外实践，找公司进行暑期实习。那么，如何书写暑期实习协议？签订暑期实习协议应该注意什么问题？ 2021年暑期实习协议范本【最新版】 甲方(单位)：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方(学生)：_ 身份证号：_ 学校：_ 地址：_ 联系电话：_ 根据中华人民共和国劳动合同法，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上，签订本协议，并共同遵守执行。 一、实习内容 甲方根据工作需要，按照_公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规

2、定的质量标准。 二、实习期限 乙方到甲方实习，实习时间自_年_月_日起至_年_月_日止，共实习_月。 三、实习报酬 实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，保障乙方有安全健康的工作环境。 2、甲方可以根据实际工作需要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务服从安排。 3、甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月_号前支付乙方上个月工资。 4、甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。 五、乙方的权利义务： 1、乙方应向甲方提供真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，服从甲方和甲方

3、派遣单位的管理和工作安排。 2、乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。 3、乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬。 4、乙方须在工作期限满的前5日告知甲方。 5、乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。 6、 乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放。 六、实习纪律 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。 七、协议的解除与变更 1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前7天，试用期后提前30

4、天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。 2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。 3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 4、未尽事宜由双方及时协商解决。 八、违约责任 由于一方违约，造成本协议无法履行时，违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。 九、纠纷处理方式 双

5、方如对合同执行发生争议，应通过友好协商解决，如协商无效的，可以提交人民法院诉讼。 十、附则 1、本协议如有未尽事宜，由双方协商办理。 2、本协议经双方签字、盖章后生效。 3、不遵守工作制度，擅自离岗;在公司外发生的一切违章事故，责任自负(甲方只负责协助处理)。 4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ _年_月_日 乙方(签字)：_ _年_月_日 签订暑期实习协议应该注意什么问题 1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。 2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。 3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的，所以实习生应与