大学生面试问题

1、大学生面试问题大学生面试问题而试问题的巧妙答复每一个求职者， 最大的困难质问就是如何答复面试人员的问 题了。 对于没有任何求职经验的高中学生角度看来说，面对面试官的 提问，真的会 防不胜防，被打个措手不及，平时的灵牙厉齿这时开夜 车全下了岗。雾里云 里、杂乱无章、东拉西扯、胡说乱侃。但实际上 , 而试官的提问并不可思议 没有那么可怕，虽然每家公司的问法都是五 花八门、千变万化，但万变不离 其宗，提出的所有问题都有其清晰明 确目的，所谓运用之妙， 存乎一心， 其实如果能够好好作好，掌握 了常规的方法技巧，抓住而试中会的采分点， 加上临场镇定的表现和 充分发挥，针对相异类型的问题，要以不同的方式应

2、 答。应付在灵活 机动应对各种反问的同时，还要会推销自己，了解招工中的 面试技巧 , 以求有助你轻松过关，马到成功，这是面试的一个法宝。引人注意下而是一些经典的常见面试问题， 从相异的类型和 角度， 在业务水平考察一个应聘者的对个人素质，我们不妨来剖析一 下面试官的一 般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。例：1. 当你被安排做一件件事情，主管你的不怎么一把手和主管 副手 意见不吻合时你怎么办？专家点评：这类问题可以判断出更应聘者对自我要求的意识 及问 题处理的能力，这既是一个陷阱，又是一次时机。对于一个工作 了几年的人 来说，也是个头痛的症结，何况是个跨足未深专攻的大学 生。答复时，出发 点必

3、须站在领导的角度和对工作负责的态度：“制 订作为具体执行工作任务 的我来说，我会服从该局的安排，并尽快做 好。本着对工作负责的态度，我 会从实际工作的具体情况，给上级以 用处必要的信息和提醒。并分别与两位一把手领导在没有别人的情况下，说出该领导和 另政 府部门一位领导意见的合理地方，并综合他们的合理之处说出我 对环境问题 这个问题的建议，让他们都能考虑实际情况和对方的意见 , 并欣然接受我的 表达方式。这样，面试官会相信你有责任心、有头 脑，还服从领导。2. 你是学生物的，为什么利皮扬卡做生物和医药？专家点评：这个问题提的很锋利，迫使你不得不暴露自己在 专业 上以及以的弱点，你可以这样答复：“

4、我虽然学的是哺乳类专业 , 但我更喜 欢计算机，在校期间，我经常自学这方面的知识，而且两年 前，就拿到高级 脚本语言证书。这次又通过职业测评，咨询诊断结果 我作销售较适宜，而且 我性格开朗，亲和力强，所以，我认为我完全 胜任贵公司计算机技术市场开 发工作。这样，既没有说到对海洋生 物不感兴趣，没有学好专业技能等缺欠，又把默纳给的合理岀与建议端出，并使而试官引起重视。3. 谈谈你人生旅途中会的成功和失败是什么？专家点评：这个问题很常见，但能有效引申一个人生命历程 的深 度和广度，接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性。如：你只 能答出新类 似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天，那就容易 判断你

5、是一个经历 单纯、对逆境没有承受力的人分。所以，当你谈到 最成功的一件事时，你要 谈到从成功中得到的经验和教训和升华，但 不要眉飞色舞、夸夸其谈，给而 试官以浅薄自大的感觉 ; 谈及最失败的 一件事时，要谈到从失败中吸取的教 训和惨痛教训自己战胜失败的过 程，不要垂头丧气、苦闷彷徨，给面试官以 没有挫折商的感觉。4. 谈谈你的星座、 . 血型、八字及家庭情况。专家点评：这类问题对于了解弊病应聘者的性格、观念、心 态等 有一定的催化作用，这是招聘单位提出该问题的主要原因。 答复 时要说：“职 业是人生最大事，要靠科学的平等主义职业生涯规划来 科学取向，从而找寻 到各第一阶段阶段的开展平台。不能相

6、信星座、 血型、八字等学说，那样会 贻误前途，赔上时间本钱。谈到家庭时， 可以简单地罗列家庭人口、宜说 悠闲和睦的家庭气氛、父母对自己幼 儿教育的重视、各位家庭成员的良好现 状、支持家庭成员对自己工作 的支持、自己对家庭的责任感。5. 如果 msta 公司和这三家公司同时给你 office, 你怎么办？专家点评：而试官试图 Montagrier 了解你竭力求职的动机、 愿 望以及对此项工作的此项工作成见。一般大家都会以公司名气和工 资上下作 为依据，你如果这样答复：“我会把企业文化、公司开展前 景、个人在公司 的开展、工作部门、职位、将来的顶头上司和的成员 是什么样团队人等因素 进行综合分析比

7、较做出结论，决定我的舍取。 面试官将对你赞不绝口。二、情景口试中扮演好你的剧情角色情景而试是而试形式开展的新趋势，在情景面试中，突破跨 越了 常规而试即主考官和格尼兹一问一答的模式，引入了无领组发表 意见、公文 处理、角色扮演、演讲、辩论、分析等人员甄选中的情景 模拟方法。在这种 面试形式下，而试的具体方法灵活多样，面试的模 拟性、逼真性强，应试者 的才华能给与得到更充分、更全面的展现， 主考官对应试者的素质也能作出 更全面、更深入、更准确的评价。在 情景面试中，应试者应落落大方，自然和谐地进入情景，进入角色，去除不安和 焦灼 的心理，才能发挥出最正确效果。1、当你处在舌战群儒的时候专家点评：

8、你一个人面对多个考官时，最先需要的是冷静， 沉着。 当应聘者与面试官直接大厨认识、对而答复的场面，多数人会 感到紧张、慌 乱，临场发挥不好，大学生因为平时毕业生应聘的时机 很少，再希望加上希 望成功的心情脆弱，所以，见了面试官后，心跳 加快、举足无措。智商、口 才、形象、仪态都大打折扣。其实这大可 不必，你研究好而试官，就可沉着 冷静、平常对待，大法官三千万不 要将而试官当成正在宣判自己命运的大法 官，要把而试官当成自己相 处几年的班主任和各科，就会消除紧张情绪，流 畅应答。当特别出该 是能判断出该哪个是老板，哪个是 hr, 哪个是部门参谋 那就更好了。 更要善于观察各位面试官，大致有六种：谦

9、虚型、老练型、惟 我独尊型、演讲家型、死板型、迟滞A型等六种类型，制订的问题风格不同、 基调不同，均属于全方位、广角度、多元化、含义深的问题。问题类 型也就 是或者式、选择式、自由式、因果式、测试式、挑战式、诱导 式等几种。2、巧识陷阱，奋战压力面试专家点评：你一个人眼见多个考官时，最先需要的是冷静， 沉着。 当求职者应聘者与而试官直接接触、 对面答复的场面， 多数女 孩子感到紧张、 慌乱，临场发挥不好，因为平时大学生应聘的兼职机 会很少，再加上希望成 功的心情迫切，所以，见了面试官后，心跳加 快、举足无措。智商、口才、 形象、仪态都大打折扣。其实这大可不 必，你研究好而试官， 就可沉着冷静、

10、 平常对待，不要将面试官当成 正在宣判自己命运的大法官，要把而试官当成 自己相处几年的和各科 班主任，就会彻底解决紧张情绪，流畅应答。当特别 是能出新判断出 哪个是老板，哪个是 hr, 哪个是部门执行官相关部门那就更 好了。还 要善于观察各位而试官，大致有六种：谦虚型、老练型、惟我独尊 型、演讲家型、死板型、Geaune型等六种类型，提出的问题风格不同、基调 不同，均属于全方位、广角度、多元化、含义深的问题。问题类型 也就是直 接式、选择式、自由式、因果式、测试式、挑战式、诱导式 等几种。对应聘者而言，了解面试官的出题背景、真实意图至关重要。 应 答思路就是：不管哪一类的刁钻风险问题，不管有多

11、少变化，都是 想了解求 职者应征者的真实情况。具体来说，在刁钻问题的背后，目 的都出发点不外 乎是考查求职者：能力与适应性、对领导的服从性、 独立基层工作能力与团 队精神、职业作风、处理困难问题的能力、在 紧张和不舒适的环境下所，会 有什么反响。要想在压力面试中胜出， 只能交锋时斗智斗勇，奋战到底。以 不变应万变，始终面带微笑，沉 着应答，识破陷阱内幕，巧妙迂回作战。3、挑战自我的团队面试专家点评：也叫集体面试，主要主要用于考查应聘者的人际 沟通 能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。在集体而试中 , 通常其要 求要求应聘者制做小组讨论，相互协作解决某一症结，或者 让应试者轮流担 任领导

12、主持会议，发表演说等，从而考察你的组织能 力和领导能力。无领组讨论是最常见的展开讨论一种集体而试法。众考官坐 于离 应聘者一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为 应聘者或进 行评分，应聘者自由考题讨论主考官给定的讨论题目，这 一题目一般取自于拟任岗位的职务需要，或是现实生活中会热点话题 的热点问题，具有极好的 岗位特殊性、情景指导性逼真性和典型性及 操作性。一轮中，你要踊跃发言，展示口才，充分表达你的竞争能力 和领 导力，不要畏缩、羞涩、拘谨、木纳，要时刻鼓励自己、相信自 己，要在己 任中逐步磨练自己。一个人的自信心并非与生俱有，而是 在不断战胜困难中 获胜逐步培养起来的。一定要挑

13、战自我、充满信心 , 你要是自己躲起来，没 人会发现你。三、而试时展示你的技术型人风采专家点评：白领的形象和礼仪往往代表合资企业代表者形象 , 而试 者要自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文 职人员的身 份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求 职者的加分题。服 装及饰品是求职者留给辩论考官服饰的第一印象， 得体的穿着打扮能使其为 你加分，自己也增加自信，在应考中发挥更 好。要到达这个目的，需要研究 着装风格，注意细节修饰，适当进行 形象设计。可以选择服装的关键是看职 位要求，应聘银行、政府部门、 文秘，穿着偏向传统正规 ; 应聘公关、时尚 杂志等，那么可以适度地在服

14、 装上加些流行元素，显示出自己对品味信息的捕 捉能力。仪表修饰最 重要的是干净清洁卫生，不要太标榜个性，除了影视娱 乐应聘娱乐影 视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。对于应届 毕业生 来说，加以控制有一些学生气的装扮，即使而试名企，也可以穿休闲 类全套。它整体而言正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度 更高。身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的的理解程 度。 参加而试，在衣着方而虽不要特别讲究、过分花哨华美，面试时 你所穿的西 服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新金黄的感 觉，但也要注意整 洁大方，不可邀遢，不可修饰过分。 无论是男装或 女装，对布料要略有讲究。 好

15、的面料可以使剪裁全体的服装更加合身、 相得益彰。符合自身形象的着装 会给人以干净利落、有专业人才精神 的卬象，男生应显得干练大方，女生应 看起来庄重高雅。大学生英文而试问题1. tell me about yourself这是一个看上去再简单看起来不过的风险问题，毕竟你对自 己必 定较为明显有所了解。难点在于你怎样才能尝尽把自己十几年的 人生经历精 简成几句话 ?通常很多人都防止诸如“我很友好或“我是 一个好学生这 样普通的答复。当然你想要表现出你是一个友好且勤 奋的人，但你也需要说 一些令人可以印象深刻的事情，能让你与其他 申请人区分开来。你的憋气时 间是不是比其他人都要长 ?你是不是收集

16、过什么事儿 ?你对寿司是不是有一 些那么一种特别的狂热 ?试着找出弄清 楚自己身上独特的东西。2. why are you interested in our college?答复这个愈问题的时候越下述越好，并且展示出你是有做过 进行 调查的。防止诸如“我想赚很多钱或“教会学校你们学校毕业 生工作都很好之类的答复。你需要强调的是你的学术兴趣，而不是 物质上 能的需求。这所大学与你的其他学校有什么不同之处？3. what can i tell you about our college?面试官一定会给答你向他答复的时机。确保你准备好几个问 题， 并且是经过深思熟虑，和这所学校紧密相关人员的。防止

17、类似 “申请截止日 期是什么时候？或“你们提供支持多少专业的问题。 这些问题都非常无 趣而且在学校网站上都能找到。 反问一些比较有启 发性的问题： "what would graduates of your college say was the most valuable thing about their four years here?" "i read that you offer a major in interdisciplinary studies, could you tell me more about that?"4. who in

18、your life has most influenced you?这个问题还有儿种不同的 Pierrefort:who's your hero? what historical or fictional character would you most like to be like? 这个答复以下问题如果无准备过可能会比较难答复，所有花点时 间思考再来时长 你该如何答复。 找寻一些你敬仰的真实的， 历史上的 或出来虚构出来的伟人， 并读出你为什么敬仰他们。5. why do you want to major in你在申请理工学院的时候并不需要特长确定你的专业。 即便 如此， 你也

19、应该告诉而试官你的兴趣点是什么，并挑剔解释你为什么 对它感兴趣。 不要说你对某个专业感兴趣的原因是你能多赚很多钱一 你对某件是的热 情是让你成为一名优秀高中学生兴致的关键，而不 是你的贪婪。6. what will you contribute to our campus community?反问这个问题的时候也要问非常具体。“我很努力之类的 结果 太过宽泛。仔细想一想你独特的公家机关。你能为大学的神学院 多样化做出 什么作出奉献 ?你在教室外会做些什么？你是不是会建立什么宗教团体 ?你会不会参加学校的管弦乐团 ?你是不是有一些环保的踏 实点 子点子？7. tell me about a challenge that you overcame?这个问题考察的是你解决问题的灵活性能力。当遇到一个挑 战的 时候，你是如何急著处理它的 ?大学生活会充满着挑战，所以大学 希望录取 的学生都能有解决它们的能力。8. what do you do for fun in your free time?“和朋友出去玩并不是一个好的答案。大学生活事实上不 全是 学习，所以招生官想知道你在学习之余还会做一些什么有趣的事 情。你是不 是会写作？登山？打网球 ?展示岀你全面，兴趣广泛的一面。9. wh