城市低保申请书

1、城市低保申请书城市低保申请书*社区居民委员会：我现年50岁，家住振兴路、农林巷xx号，平房（34平米），与 妻子离异，现独自生活，身体长期有病，不能干重体力活，没有稳定 的经济来源，靠亲属救济勉强糊口，年收入不足200元，生活异常艰难，当我听说还可以向社区申请低保，我非常高兴，本来已绝望的心 又让我有了活下去的勇气，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线 黎明的曙光。为此，特向广场社区居民委员会申请低保。我也想靠自 己的双手不给党和政府增加负担，但身体状况、家庭的窘困、生活的 艰难，如今只能让我命悬一线，希望社区能向我伸出援助之手。此致敬礼！申请人：*2O1X 年 9 月 10 日我在工作上的收

2、获主要有：1、基本学会使用和维护摄影机；2、基本掌握会议新闻与社会 新闻的拍摄和采写的区别；3、基本了解并初步学会编辑新闻摄像 带；4、基本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我 不仅可以较好地配合各位师兄一同出去采访拍摄工作，还可以自己独 立外出采写完成具体的新闻作品。一个月的时间，我配合各位师兄一 起完成新闻米写近15篇，自己独立完成的米写作品5篇。主任每次安 排的米访任务都基本可以顺利完成。8月初我开始被调到办公室工作，主要负责协助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。显然，办 公室的工作环境与电编部迥然相异。虽然钟主任与电编部的容主任一 样，对我关爱有加，体贴不减，同样让我深深

3、感受到一种父爱的慈祥 与特有的威严，另外还有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情关心与帮 助，但却逃脱不掉办公室特有的按部就班的沉静环境。这多少让我喜 欢热闹的性格有些不很适应。幸好有钟主任以及其他几位同事的友情 关心帮助下，我较早地克服了波动的心思，全身心投入到办公室的日 常工作环境中。尊敬的公司领导：我于201X年5月24日成为公司的试用员工，到今天试用已满 3 个月，另外，自201X年5月24日以来，我就一直在公司实习，至今 已有 7个月的时间，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员 工。作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共 处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、

4、团结向上的企 业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。自从三月底进入公司 以来，我一直在打印技术二部实习，虽然本部门的业务是我以前从未 接触过的，也和我的专业知识相差较大；但是部门领导和同事的耐心 指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的 整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时 做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上 不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独 当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小 差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成 熟，在处理各种问题时考虑得更

5、全面，杜绝类似失误的发生。在此， 我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这几个月的学习，我现在已 经能够独立处理公司的简单业务，整理部门内部各种资料，进行各种 辅助性的研发工作。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待 提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自 己业务能力。这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了 很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切 的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体 现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领 导给我继续

6、锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的 热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未 来！附送：城市信用社实行社务公开工作总结材料城市信用社实行社务公开工作总结材料城市信用社实行社务公开工作总结材料市城市信用社股份有限公 司是年8月10日经中国银监会批准，在原市四家城市信用社基础上合 并重组的单一法人机构，是我省继、齐齐哈尔、牡丹江、大庆之后成 立的第五家地方金融机构。现有职工 398人，按我市所辖三区一县的 区域设立了 4家管辖分社、1个营业部、15个经营分社。截止5月 末，我社各项存款余额为41.32亿元，占全市金融机构存款总额的 19.22%，存款规模位于全市

7、第三位；各项贷款余额为28.97亿元，占全市金融机构贷款总额的27.82%,贷款规模位居全市第一位；前 5个 月实现利税 4416 万元。曾先后荣获全省“实施三大工程优胜企业”、 全省“企业民主管理建设”先进单位、全省“职业道德建设先进班 组”、全省“安康杯竞赛优秀班组”等几十项荣誉。在实际工作中， 我们大力推行社务公开，把社务公开作为规范经营行为，强化民主管 理，构建和谐银行，实现科学发展的重要举措，充分调动和发挥了广 大职工参社政、议社事、促社兴的积极性，促进了企业的和谐发展。 我们的具体做法是：一、提高认识，建立“四项机制”实行社务公开，是新形势下进 一步依靠职工办好企业的一项重要举措，

8、是加强企业民主管理的有力 措施，也是践行科学发展观的具体体现。只有深化社务公开，才能深 化企业内部改革，改革的目的才能达到；只有深化社务公开，让职工 积极参与民主管理和监督，才能调动职工的积极性，企业才能发展； 只有深化社务公开，才能检验领导干部是否秉公办事、廉洁勤政，以 消除职工疑虑；只有深化社务公开，才能建立起严格的规章制度，才 能为企业创建一个良好有序、持续发展的平台。多年来，城市信用社 党委高度重视社务公开工作，认真贯彻落实实行社务公开工作的有关 精神和工作要求，在全面启动的基础上，不断提高认识，不断加以规 范，逐步形成并完善了社务公开的“四项机制”。（一）社务公开领导机制。首先我们把

9、提高领导干部的思想认识 作为关键来抓。我们通过组织领导班子学习有关社务公开文件精神， 学习中央领导同志的讲话、学习其他单位的经验，进一步明确了社务 公开的指导思想、意义、目的，在班子中统一了思想，形成了共识。 其次是把社务公开的组织领导作为重点来抓。在每年年初，我们都把 社务公开工作摆上重要议事日程，及时对社务公开领导小组和监督小 组等机构进行微调，研究新的一年社务公开的重点，对社务公开的内 容进行筛选和调整，尽量满足职工群众的要求和期望。如在的公开项 目中，我们在年初就进行了研究，制定了公开内容，把公开内容分为 重大决策、业务经营、廉政建设、职工福利 4 大项、 29个小项，涉及 业务经营的

10、就有 13 项，并以文件下发到各基层党支部、各基层工会， 建立起以党委统一领导，党政工共同负责，有关部门齐抓共管，职工 群众全员参与的社务公开工作格局。（二）社务公开工作机制。为加强民主管理，我们制定了城市 信用社社务公开实施方案和城市信用社社务公开实施细则，职 代会通过后，根据“以点带面、分级推进、先易后难、规范运行”的 整体思路，在公开的内容、形式、部门、程序、方法等方面都做了具 体规定，使其具有针对性和可操作性，初步形成了具有金融行业特点 的社务公开基本框架。并结合公司实际，在总结过去经验的基础上， 对社务公开的组织机构、责任划分、公开的内容、范围、时间、程序 做了重点安排，努力寻求突破，形成特色。（三）社务公开考评机制。为保证社务公开工作取得实效，我们 下发了城市信用社社务公开考核实施细则，主要就公开机制、内 容、形式及职工满意度等方面，采取听汇报、查台帐、看现场、发问 卷和开职工座谈会等形式，由工会、纪检、人事、党办等部门联合组 织协调、指导推进、检查考核，形成了各司其职、共负其责的合力。 同时，纪委对社务公开的内容、程序、真实性进行监督检查，建立公 开内容审议、反馈机制，对违法违纪问题认真查处。我们从单一法人 社成立以来，又将社务公开纳入了精神文明建设考核内容，并与领导 班子的经济责任制挂钩，同步进行考核检查。通过检查和考核，发现 问题，找出不足，相互学习，交流经验