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文档简介
1、演艺吧炒场策划方案不管什么形式的酒吧的主题都离不开 “情调” 和“释放”。 现如今慢摇形式的酒吧大行当道,给传统演艺吧带来不小的 冲击。所以经营的策略也得不断改革,因为客人玩酒吧玩的 是新陈代谢。同时加强团队的合作意识,因为成功的企业, 20靠策略, 80靠团队!没有完美的个人,只有完美的团 队。所以针对性做出对演艺吧炒场策划:营销理念:营销团队以帅哥,靓女的新人为亮点,另聘 请实力营销加入以加强前期人气。吸引第三方合作伙伴加入。 具体如下:帅哥,靓女亮点:慢摇吧以“小蜜蜂”充场, “情调” 和“释放”都不能缺少年青的帅哥和靓女,她们也是酒吧吸 引客人的其一因素。不管是营销员,DS或歌手,都得
2、具有吸引客人眼球的地方。所以营销团队中以“艳”以亮点。 (第 一月无任务,无薪,按任务额度提成)实力营销:针对场所现况,当务之急,最重要的短期内 要提升人气,所以“挖”实力营销是营销理念不可缺的一部 分。(任务暂定无薪,按任务额度提成)第三方合作伙伴:用网络发布,吸引公司聚会活动,Q友聚会活动等:联系现提外定台: (外定台,活动包区台不 提供优惠,消费为台低消双倍以上可按消费额度提成)演艺构思:不断推陈出新 演艺吧必须把有限的资源投资在有挖掘潜力的实力歌 手和受欢迎的节目中;必须做自己的特色,音乐和时尚和特 色是酒吧演艺中不变的元素。团队意识的加强: 任何工作的成功离不开团队的整体协作,所以团
3、队意识 要延伸到集体中每一份子,甚至到每一基层员工。因为每一 个人的行为都可能影响到团队的形象。所以行政管理也是很 重要的。同时,优秀的夜场管理人员与创意人员应多沟通;在新 的创意实行上相互补充;相互谦让;更好的把创意的效果做 到最好;把创意的成本做到最底。酒水:酒吧酒水一定要比夜总会的齐全 , 才能更体现酒吧文化 的内涵。(虽然我们是演艺吧)还有类似特饮成本少,利润 高,所以得更专业得在这里边下功夫!吸收同行经验,提升自己:现全国酒吧业中最大的 2 大巨头 88 酒吧和 SoHo 酒吧的 竞争众所周知,虽在本人看来这只是 2 品牌的炒作手段,但 都不管, 88 酒吧的做法是很值得我们去深思。
4、 88 酒吧的口 号是“做苏荷酒吧的升级版”所以他们不段吸收 SoHo 中好 的东西加以改进,然后用到自己酒吧的经营中,加强了自己 的竞争优势。宣传:网络宣传平台等多种方式 现如今,随着城市的发展,年青的白领和富二代成了酒 吧客源中的主力军,不再倾向中年人群。所以我们有了特色 的演艺,更重要吸引有活力的年青人加入。网络是一种很好 的宣传平台。但是也不能只是单一选择在百度发贴,我们要 将信息延伸到各行业内部网站, 延伸到各大Q群。成功案例: 体育馆太子酒吧。另员工的发宣传单方式虽然很早在做,但 也是一种宣传方式: 选择下班高峰时段到写字楼 (如 cEo 区) 发宣传单,多少也会起到成效果。成本管
5、理于核算; 成本管理是夜场经营不可忽视的一块,人编方面不用多 只用精,只用可取之人,不走裙带关系:易耗品的管理制定 制度,责任到人。业绩收入与盈利: 所有努力都围绕营业额,所以在营销的业绩要不短督促, 不管新人老人,培训和洗脑不间断:以便短期收到提升(有 心之人必成功,所以我们也不能将所有的希望都放在大营销 身上,因为他们不好养) 。在收入方面,所有人的工资和月 营业额同步,哪怕服务员完成一定量开单后给予奖励,以增 加其促销意识。行政管理:采百家之长,根据自身情况完善各部门规章 制度。定台中心:咨客部门为指挥部门,在排台不可随意,每个台位的具体位置,营业前期带台控场能力必须有制度;随 时对台位的情况要清楚。作为门面部门,个人的行为举止犹 为重要。服务员: 做为一线作业部门, 对服务员的管理不要忽视, 服务质量和个人销售能力是评估其作业能力的重要因素,所 以月评选最佳最差的方式去约束可行。营销员:对营销的管理,就是最重要把握他们的“黄金 时间”在 14: 0017:00 多打电话联系定台。且在班前对 所有人的手机进行检查。用提醒和“推”的方式去提升他们 的定台能力。节目部:周期性进行排练,要求多样性,灵活性。不达 标的人员可以淘汰。 (不管是跑场的还是驻场) ,只留能
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