乡镇领导班子民主生活会半年总结(1)

1、乡镇领导班子民主生活会半年总结(1)半年来，XX乡班子成员能够不断解放思想、凝心聚力、真抓实干、奋勇争先，在经济发展和社会稳定方面取得了有目共 睹的成绩。为了总结经验、查找不足，确保全年工作目标圆 满完成，今天我们召开民主生活会，认真查找领导班子中存 在的问题，并深刻分析存在问题的根源，切实制定整改措施 方案和措施。一、存在的主要问题及原因1、学习内容抓的不全。个别班子成员不重视自身的学习， 不善于主动学习，学习的自觉性不高，仅限于用时才学，不 用不学，缺乏学习的深度和广度。有的同志缺乏应有的深层 次业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识。 有的同志不善于学习工作方法，自以自己什么都

2、懂，什么都 会，夜郎自大，自己缺什么不清除，新办法不学习，旧办法 不知道， 难以更好地服务群众， 引导群众， 更难以依法行政。 有的同志以职定位， 认为自己是领导， 不好意思向下属求教， 不会装会、不懂装懂。2、工作方法运用不活。 面对农村工作中的新形势， 新任务 认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考， 拿不出切实可行的应对措施，找不到解决办法，不总结别人 经验，自己又创造不出经验。个别班子成员对办好事、办实 事的理解不全面、 不深入， 认为只有直接为群众办了看得见、 摸得着的事才叫实事、好事，大事做不了，小事又不肯做。 有的对待群众采取推诿、哄骗的方式打发群众，遇到矛盾往 下压

3、，遇到困难绕道走，影响了党和政府在群众中的形象和 威信。3、深入基层落到不够。班子成员下村存在“走村”现象， 下村次数少，时间短，即便到村里也是报报到，转一圈就回 到了办公室，没有充分接触广大村组干部和群众，与群众交 心少，掌握的情况不够全面透彻， 开展工作满足于安排部署， 存在以电话代落实的现象。有的干部虽然下了村，停留在听 听汇报，走走形式上，没有真正深入基层调查研究，没有真 正帮助群众解决实际问题，工作号召多，应付多，做表面文 章多，下功夫抓落实少。4、工作标准要求不高。 表现为部分干部上班期间迟到、 早退的界限不清，因公因私混为一谈；部分工作只有安排没 有结果，督查落实只要原因没有办法

4、， 一推再推、 一停再停 有的对待工作被动应付，领导怎么安排怎么干，甚至直接推 给下属，自己当甩手掌柜，工作得过且过，不求过得硬，只 求过得去。有的干部对待工作敷衍塞责，充当过道角色，不 深入思考，遇到问题整盘上交，只讲工作难度难度，不讲采 取办法、措施，只讲不好办，不讲如何办。5、整体合力发挥不好。分管工作相互之间主动配合差、自 行沟通少，凡事都要主要领导协调；在班子内部，不能正确 的认识权力就是责任，奉行好人主义和庸俗关系学，搞无原 则的一团和气，对错误的东西无动于衷，不批评、不制止， 听之任之。遇到错误绕道走，是非面前不开口，软化原则态 度，宽容落后情绪，迁就个人主义，助长歪风邪气；个别

5、同 志怕管事、不惹事，对干部作风问题不愿管、不敢管、不会 管，导致干部存在干与不干、干好干坏一个样的现象比较突 出。 有的领导不能带头遵守组织纪律， 出差办事不打招呼，组织纪律性不强。当然，上述问题中，是我们党委政府领导班子和机关干部队 伍中的典型，大多属个性问题，不是说普遍如此。但是这些 典型确实存在着，而且为害相当地大，不可等闲视之。 二、整改措施1、继续抓好理论学习，努力提高党委政府班子成员的综合 素质，增强党委政府班子的凝聚力、战斗力和干事创业能力。在学习内容上，全面系统地学习理论知识，学会运用理论观 点去领会分析新情况、研究新问题、解决新矛盾。同时要加 强对市场经济知识，法律法规等知

6、识的学习，努力提高党委 政府班子成员的综合素质。在学习中，进一步完善党委理论 中心学习组的学习制度，除参加党委组织学习、讲座和交流 发言的专题外，班子成员要制定好年度学习计划，明确学习 重点，持之以恒地抓好个人自学，撰写读书笔记、学习心得体会和调查报告文章。2、进一步解放思想、更新观念、增强工作能力。在工 作中要树立创新求发展的观念，树立追赶式、跨越式发展观 念，努力克服封闭保守思想。在工作中要克服畏难情绪和求 稳怕乱的思想，打破传统落后的观念和主观偏见的束缚，增 强责任意识、竞争意识、服务意识，发扬敢闯、敢干、敢试 的创新精神，创造性地开展工作，谋求更快发展。3、继续抓好党风廉政建设，确保党风廉政建设的各项 任务落到实处。一是要不断增强党性煅炼，树立正确的世界 观、人生观、价值观，构筑牢固的拒腐防变思想防线，做到 自重、自省、自警、自励。二是要认真起好模范带头作用， 严格遵守上级党委关于廉政建设的有关规定，进一步规范从 政行为