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文档简介

1、合同管理职位说明书基本资料职位名称合同管理定员人数1直接上级市场部经理直接下属0工资水平主管1-8级辖员人数0 二、工作概要督促合同回笼、合同条款形式审查及统计数据分析。三、工作任务工作任务的内容权限管制基准工作规范1、下单任务通知书、合同、合同简要、验收单等的信息统计;负责管理指标：1、统计数据及报表数据准确率98现上；2、月度统计报表的完成时间在下月1日前完成。3、合同条款审查结果准确率98犯上；4、当月合同清理及时性控制在第二月 15日前完成；5、提供具有方向性和趋势性的分析报告，时间控制在每月的7日前成本指标：办公费用不超过部门人均水平。合同管理工作指南以及公司关于价格、合同等的相关管

2、理制度。2、合同及验收单的催收；负责3、合同条款的审查;负责4、编制月、季、年统计报表；负责5、对当月未回合同、取消合同、未执行的合同进行清理负责6、业务统计数据分析负责四、任职资格所需要的最低学历大专专业法律或经济类专业所需要的技能培训培训技能培训科目培训周期商务合同审查能力合同法1周/年对行业、产品认知能力活动板房相关知识1周/年说明工作经验适应年龄20-35适应性别不限编号相关工作经验工作年限1合同管理或商务代表1年以上2能力要求 项目计划能力 组织能力 沟通能力 学习能力 分析能力 创新能力优良优优优良技能要求 项目口头表达书面表达 计算能力 打字速度 英语水平 专业职称口语 听力 写作 阅读要求程度 优优 熟练 熟练 良 良 良 良个性特征 项目 责任心 自知力 自控力 支配性 外向 内向要求程度强强强强50%50%特别要求敬业、能吃苦耐劳；有强烈的责任心，做事耐心、仔细职位关系可直接升迁的职位市场部经理可相互转换的职位可升迁至此的职位五、体能需求及工作环境体能需求工作姿势（工作紧张程度体力消耗站立：10%走动：10%端坐：80%较强一

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