员工宿舍管理规定

1、员工宿舍管理规定员工宿舍管理规定第一条【总则】为使本公司员工宿舍保持良好的公共秩序，环境清洁整齐与公用设施完 好可用，使住宿员工得以充分利用住宿时间获得良好休息，恢复身心疲劳而 提高工作效率，特制订本规定。第二条 【员工申请住宿程序及入住费用的缴纳】一、本公司员工凡需要住宿而符合下列条件之一者，须填写员工住宿申请单报公司企业管理部批准后方可住宿。1、员工在本公司所在地距离 5公里以上无适当住所或交通不便者，经公司 企业管理部审核，方可申请住宿。2、担任夜班工作，因下班时间过晚而无法搭乘公车返家者。3、特殊情况经总经理特准者。二、凡有以下情形之一者，不得住宿：1、患有传染病或有不良嗜好者；2、有

2、粗暴行为或有其它任何影响同宿舍人员生活、休息及不良习惯者。3、夫妻中有一方不是本公司员工的，本公司员工不得携眷住宿，除非有对 公司事业发展做出卓越贡献者，由公司总经理特批的除外。三、入住费用的缴纳：1、经公司审核，符合住宿条件入住者，需缴纳水电费、管理费，按月收 取，采用工资中扣除的方式支付。2、入住人员必须缴纳住宿押金 100元，该押金由公司财务部代收，在住宿 人员搬离宿舍时，经检查宿舍公共财产无损坏，凭住宿押金收据到财务部退回住宿押金，如搬离宿舍时，出现公司物品损坏或丢失的，将根据 实际情况给予扣除相应押金或其它罚款。第三条【员工宿舍管理员】一、员工宿舍管理员由公司企业管理部指定专人担任。

3、二、宿舍管理员负责员工宿舍一切内务：包括分配清扫、保持整洁、维持秩 序、设施维修、水电管制、钥匙保管、门窗管理、维护各项公共设施的 合理使用。三、宿舍管理员负责安排轮值人员打扫卫生、夜间关闭门窗等，并以书面形 式公布于宿舍内部。四、宿舍管理员应编制住宿人员登记簿：将住宿人员的姓名、籍贯、血型、 身体状况、紧急时通知的亲友与必要的出入动态等予以详细登记，并保 持资料完整，以备公安机关进行检查及紧急时参考。五、宿舍管理员遇有下列情形之一者，须报请公司上级主管部门处理：1、违反宿舍管理规定，情节严重者；2、未经公司企业管理部书面许可留宿亲友者；3、宿舍内有不法行为或外来灾害时；4、住宿人员突发疾病或

4、身体损害时；5、其它紧急或突发情况。六、住宿人员遇有身体不适时，宿舍管理员应负照顾责任。病情重大者，应 通知其亲友或护送医院，并立即通知公司企业管理部。七、宿舍管理员应严格执行本规定各项要求及上级命令，倘有徇情或怠忽职 责时，将依照公司人事管理相关制度予以严格处分。第四条【住宿要求】 一、住宿房间、床位及内部设备一经分配后，均不得擅自调换、移动或侵占她人分配物品。二、公司住宿员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，并给予罚款处理，若造成失窃，并追究其责任。三、为保证员工的正常休息，晚 23:00后，白天17:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动和谢绝会客，特殊情况需会客，

5、经宿舍管理员同 意后，在宿舍外接待。四、公司宿舍范围内若遇到非公司员工，有义务询问其情况，以防盗贼混入 宿舍内。五、住宿人员应爱护宿舍公物，宿舍的一切设施及房屋结构布局 ，不准擅自改动或拆卸，若因住宿人员过失或怠慢而致公物损失时，应照价赔偿。赔偿费用酌情从薪资中一次或分期扣除。六、员工起床后棉被叠放整齐，物品摆放有序，不乱摆乱放，换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放，暂不用的衣服应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。七、未经公司企业管理部书面许可严禁在宿舍内烧煮、烹饪，或私自接配电线、插座及装接任何电器（如熨斗、电炉及其它耗电电器等）。八、室内严禁使用或存放易燃、易爆、腐蚀等危险物品及具有任何刺激性气味的