41、消防安全管理制度

1、文件编号mj/g-041-2008消防安全管理制度版本/版次b/o实施日期01/07/08页码1/41总则1.1为了加强公司的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根据中华人民共和国消 防法和浙江省消防条例，结合公司实际，制定木制度。1.2公司员工须遵守有关法律、法规、规章以及本制度，贯彻“预防为主、防消结合”的 消防工作方针，履行安全职责，保障公司人员与财产安全。2适应范围本制度适应于本公司内各单位及人员。3消防组织3.1成立义务消防队（具体名单见附件）。3.2义务消防队须积极参加公司组织的消防知识、技能的宣传教育培训，灭火和应急疏散预 案的实施和演练，切实掌握防火、灭火的基本技能。3.3公

2、司消防安全管理人负责组织和落实下列消防工作：331拟订年度消防资金投入和组织保障等工作计划，组织实施h常消防安全管理工作；3.3.2组织实施防火检查和火灾隐患整改t作；3.3.3组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完 好有效，疏散通道和安全出口畅通；3.3.4在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实 施和演练；3.3.5公司各单位负责人对本单位的消防安全t作负责。3.4公司员工须自觉学习和掌握消防科学知识，严格遵守消防法规和公司各项消防安 全管理制度，主动做好公司的消防安全工作。4消防安全培训、教育4在新入公司人员的三级安全教育中

3、须包含消防安全教育的内，使员工知道有关消防设施 的性能、灭火器材的使用方法；4.2加强消防安全教育，预防火灾的措施以及火灾事故的处置方法，会报警、会灭火、会组 织人员疏散与逃生。扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。4.3电工、焊割工、仓库保管等特殊工种人员的消防知识、技术的学习和训练。编制：芦海娟审核：徐少平批准：何伏明口期：2008. 7. 1口期：2008. 7. 1口期：2008. 7. 1文件编号mj/g-041-2008消防安全管理制度版本/版次b/o实施日期15/07/08页码2/44.4组织公司员工的消防安全培训及消防安全竞赛，组织模拟消防演习。5消防安全检査5.1坚持公司月查

4、、各单位周查、班组口查的三级检查。5.2消防安全检查的内容包括：521火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；522安全疏散通道、指示标志、应急照明和安全出口情况；5.2.3消防车通道、消防水源情况；5.2.4灭火器材配置及有效情况；5.2.5用火、用电有无违章情况；526垂点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；527易燃易爆危险化学品存放区和化学晶库、成品仓库、办公楼和员工宿舍楼等场所的防 火防爆等防范措施。5.3假日及夜间值班人员负责值班期间的消防安全检查。5.4检查出存在的问题，对能当场整改的责令当场整改，对不能当场整改的及时下发火灾 隐患整改通知书。5.5检查人必须做好书面记录，

5、备案待查。6消防设施、器材维护管理6.1根据消防法规要求设置消防设施、配齐灭火器材，并按其性能和配置规泄能点存放、泄人管理、定期检查。6.2安全科负责消防设施、器材登记造册，并组织定期检杳督促、指导各部门加强日常维护 保养等事项。6.3安全科对消防器材进行换药充装，确保完好有效。6.4任何人不得以任何理由挪用、拆除、损坏、停用消防设施及器材。6.5消防水桶每三天进行检查一次，确保消防水源充足，防止无水。7火灾隐患整改7对下列违反消防安全制度的行为，各单位应责成有关人员当场改正并督促落实:7丄1违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；7.1.2携带火种进入生产、储罐区域的；文件编号mj/g-0

6、41-2008消防安全管理制度版本/版次b/o实施日期15/07/08页码3/47.1.3违章使用明火作业或吸烟的；7.4将安全出口上锁、遮挡，或占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；7.1.5消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或被挪作他用的；7.1.6违章关闭消防设施、切断消防电源的；7.1.7违章使用、玩弄消防设施的；7.1.8违章使用汽油等易燃液体擦洗机动车辆、设备、地坪和衣服等；7.1.9将使用过的油棉纱、油纸等易口燃的擦洗材料乱放的；7.1.9公内办公室、更衣箱违章存放酒精等易燃、可燃液体的；7.1.10氢气、氧气、乙炊等气瓶混放在一起等；7.1.11其他可以当场改正的行为。7.1.12违反

7、情况以及改正情况应当有记录并存档备查。8动火、用电的消防安全8.1用电消防安全管理，除执行电气安全管理制度夕卜，尚须执行以下规定：8.2加强落实照明设备的防火措施，防止照明灯具发热引燃周围可燃物。8.3高低压配电室应保持清洁，不允许堆放其他物品，特别是堆放衣服、手套、等可燃物。9易燃易爆危险物品和场所的防火防爆9.1生产现场易燃易爆危险物品领用量不得超过一昼夜使用量。9.2易燃易爆危险物品仓库应实行双锁“五专”（专库、专位、专管、专领、专帐）管理。9.3堆放易燃易爆危险物品的场所，应有禁示标志，物品包装应有危险标识。9.4易燃易爆化学物品库房和储罐区域严禁动用明火；库房内不准使用电炉、屯烙铁、

8、电视 机等电气设备。9.5夏季高温35°c以上天气，10点至17点应停止装卸作业。9.6闪点低于28°c的易燃液体，仓库室温应控制在30°c以下，有冷藏要求的危险品要经常 检查库温，露天堆放应采取防爆晒，高温冷却措施。9.7新品种、新原料应及时向安全科书面汇报。9.8运输危险品的车辆在厂区内不得停靠在人员密集、要害部位、交通要道以及非指定地点。9.9使用、保管、运输易燃易爆危险物品的人员必须持证上岗，熟悉危险品的性质、注意事 项，安全防范措施。9.10仓库、存放区的消防设施器材不得任意改变配置，消防通道不得占为它用。文件编号mj/g-041-2008消防安全管理制

9、度版本/版次b/o实施口期15/07/08页码4/410火灾事故应急预案10公司按照火灾事故应急预案，每半年进行一次演练，并结合实际，不断完善预案。10.2发生火灾时，现场人员应立即灭火并向消防队和公司安全负责人报警，并说明着火物 质及火灾情况；同时派人到路口接应消防车，指明引车路线和消防水源，义务消防队员要 积极配合进行灭火，维持好现场秩序，使损失降到最低。11奖惩11违反消防安全制度，造成火灾等事故的责任人员，公司给予行政纪律处分或其它处罚; 违返国家法律、法规的，将追究其法律责任。11.2对及时发现火灾隐患，或及时发现灾情、避免事故扩大的员工，公司将给予表彰并作 出奖励。12附则12本制

10、度自总经理批准zh起生效。12.2本制度解释权归安全生产办公室。以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲口签章，并加盖用人单位公章（或 者劳动合同专用章）方为有效。三、木合同中的空栏,山双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽爭宜，可另行签订补充

11、协议，作为本合同的附件，与木合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹淸楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型:联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等口愿、协商-致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定木合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月日

12、起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同憑按以下第种方式确定试用期期限（试用期包押i在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以 下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（_）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是更木合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为木合同的附 件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、

13、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总丁时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一 般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（一元/日）。2、其他形式：。（二）工资必须以

14、法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方毎月日发放工资。如遇节假日或休息日，贝i提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更木合同，并办理变更木合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，木合同可以解除。由甲方解除木合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除木合同：

15、1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事贲任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处丁法定整顿期间或者生产经营状况发生严重因难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使木合同无法履行，经当事人协商不能就变更木合同达成协议 的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金， 其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除木合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身口由的手段强迫劳动的；3、甲方不按木合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠丁资的；4、经国家冇关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之-的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因t负