用工合同范文汇总10篇

1、用工合同范文汇总10篇 用工合同 篇1 甲方：乙方：为了使公司生产经营活动管理专业化、规范化、科技化、国际化，创造优质的业绩和高效服务。甲方聘用乙方为公司的财务会计。一、聘用期为 年，从 年 月 日 至 年 月 日。二、乙方职责在总经理的领导下，全面完成财务工作、其它交办的日常工作。确保完成公司下达的各项生产指标。三、严格执行公司的职工守责和各项制度，团结友爱，相互帮助，培养有用人才，为公司不断状大队伍奠定基础。四、工资及福利待遇在完成公司下达的各项任务后，享受下列待遇：年薪人民币 元。自 年 月 日开始执行丹阳市养老政策规定，由公司按比利交纳养保金。 享受职工发放的福利待遇。享受电话补助 元

2、/月。享受油贴 元/月。享受公司工作餐，自带蒸饭。带薪休假：月休2天，春节3天，五一2天，十一 2天，元旦 1天。五、奖罚制度1、考核评分2、根据各项指标完成考核情况，享受年终奖 元。3、各项指标出错扣分，扣除部分工资和部分年终奖。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日 用工合同 篇2 甲方：_小学_乙方：_双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立临时劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙双方同意从_年_月_日起到_年_月_日止（合同期限为_天）来确定本合同期限：二、乙方工作内容1、焊接大门受损

3、部位，加工两个门杠固定点；2、为大门除锈、喷漆，加装已掉落的装饰部件；3、更换教学楼窗户破损玻璃及窗户插销。三、劳动报酬乙方于完工后向甲方提供正式税务发票，由甲方签批报销后一次性付清用工费720元（大写：柒佰贰拾元整）。四、双方需要明确的其他事项1、本合同一式三份，甲方、乙方、见证各执一份。2、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。3、经双方协商一致或本合同所确定的工作任务已经完成，即可解除本合同。甲方： (盖章) 法定代表人 ：(签名)乙方：(签名) 见证人：(签名)_年_月_日 用工

4、合同 篇3 甲方：乙方：签订日期 年 月 日甲方乙方姓名 性别法定代表人文化程度出生日期 年 月 日居民身份证号码单位地址家庭住址邮政编码所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照岗位责任制要求，按时完成规定的任务。第三条甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规

5、章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日支付乙方工资，工资不低于_元；其中试用期内工资_元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条甲乙双方应按国家规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第

6、九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞

7、弊，对甲骨文方利益造成重大损害的；4.被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的；5.被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除

8、本合同。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；5.义务服兵役期间的；6.法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁

9、、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任。第二十四条当事人约定的其他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事

10、人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_作为本合同附件。第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期年月日使用说明：一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。二、本合同格式及

11、合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任意变动。三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书“第二十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。五、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章；

12、乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 用工合同 篇4 劳 动 合 同 书甲 方（用人单位） 名称：_乙 方 （劳动者） 姓名：_居民身份证号码： _联络方式：甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、概况1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理

13、办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。二、合同期限本合同期限: 从_年_月_日至_年_月_日，其中试用期从_年_月_日至年_月日。三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作要求，达到规定的质量标准，具体要求双方另行签订协议。3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事_工作。4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。四、劳动报酬1、双方约定乙方月

14、合同工资标准（税前）为 _。2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。五、社会保险甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在 市参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴；乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。六、劳动纪律及考核1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和员工手册。甲方的各项制度内容一旦公示后），视作乙方明确该

15、制度内容并承认其生效。2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。七、工作时间及休假1、甲方安排乙方执行以下第_种工时制。a、标准工时制；b、不定时工作制。2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方考勤与休假管理制度、奖惩管理制度、回司培训管理办法及其它相关制度执行。3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。八、保密要求1、乙方承

16、诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等），除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲

17、方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。九、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：a、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的；b、乙方向甲方提供的个人资料（包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等）是虚假或伪造的；c、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒

18、等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的；d、乙方自到岗之日起三十天内，如无特殊原因，未能向甲方提供办理录用手续必需的有效材料（包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等）。2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。十、劳动合同的变更、续签、终止1、合同期满前30天，双方

19、要求续签合同，须书面通知对方（按甲方劳动合同管理办法执行），如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续。2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的；3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转（改）制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织

20、结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形。4）乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。十一、其他约定1、乙方依法享有辞职权，但应提前30日以书面形式通知甲方，并应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务期超出本合同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日。3、乙方若未能在报到时交齐第九条d项所需的材料，致使乙方人事关系不能及时转入甲方指定的保管单位，甲方无法正常履行劳动合同义务的（如延误办理录用手续、办理社会保险登记等），由此引起的一切责任由乙方承担（如

21、逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承担）。4、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。离职手续办结之前，暂停 用工合同 篇5 用人单位（甲方）：_职工（乙方）：_甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在_岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、

22、甲方保证乙方在工作期间实行_天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方基本工资标准为_/月，上班时经考核，另加月考核奖_元，学期考核奖_元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。4、甲方每月_日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。六、终止

23、解释劳动协议条件1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴者；（5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；（6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；（8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；（

24、2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；3、任何一方需要解除劳动协议，应提前_天书面通知一方。七、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书_式_份，临时工本人和学校各执_份。甲方（签章）：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日 用工合同 篇6 甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自20xx年_月_日至 20xx

25、 年_月_ 日止，合同期满聘用关系自然中止。其中_年_月_日至_年_月_日为试用期2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第二条 工作岗位1、 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责是销售顾问。2、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条 工作条件和劳动保护1、甲方实行每月休息天，每天工作时间为8：3018：00工作制度，休息不许在周六、周日及节假日（春节除外）。2、甲方为乙方提供符合国家规定

26、的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬4、提成方式分两种情况，两种情况不叠加：1）根据个人业务量进行提成，销售金额3万以下部分按1%提成;销售金额3万以上部分按2%（销售是一个团体，要有团体精神，互相帮助同事达成交易是大家共同成长的条件）。2）泥工师傅、装修公司带来的客户按销售金额的0。5%提成，不计入个人业务量及绩效工资里面。第五条 工作纪律、奖励和惩罚乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、

27、贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律、甲方按单位的有关规定给予处罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘有合同。3、 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。在账目交接清楚，离职申请表审批合格后，甲方在2个月为乙方结清工资及其他资金。4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用

28、合同。1） 在试用期内被证明不符合聘用条件的2） 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的3） 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的4） 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的5） 被依法追究刑事责任的5、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面或口头形式通知受聘人。如未提前通知而离职者按自动离职处理。1） 乙方患病或非因工负务医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的3） 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订合同的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合

29、同达成协议的4） 乙方不履行聘用合同的。5、 有下列情形之一的，乙方可以通告聘用单位解除聘用合同1） 在试用期内的2） 甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的6、 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方7、 如有因工作严重失职或被恶性投诉的行为，一经查实立即开除。开除后所造成的经济损失，要全部承担。情节严重的报有关法律机关追究法律责任。8、 自动离职未经请假或请假未经批准的，擅自离开工作岗位3天者按自动离职处理。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作时限，按出勤天数发放工

30、资，并按其个人业绩发放奖金。2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳聘用全同的，甲方应在其本单位工作时限，按出勤天数发放工资，并按其个人业绩发放奖金。3、 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限三十天，支付当月基本工资作为违约金支付给甲方，如乙方属自动离职的情况，甲方扣除乙方在甲方公司的一切账目资金。4、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条 其他事项1、 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁

31、决不服，可向人民法院提起诉讼。2、 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。3、 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。4、 本合同未尽事宜双方共同协商解决。甲方（盖章） 乙方（签字）代表（签字）签约时间： 年 月 日 用工合同 篇7 甲方： （ 火锅店）乙方： （乙方）甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限一年，从20xx年2月1日至20xx年2月1日止，本合同一年一签订。二、乙方的工作职责及要求（一）乙方必须服从甲方的管理与安排；（二）乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐；（三）乙方负

32、责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂；（四）乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失；（五）乙方应遵守国家的法律、法规；遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理；（六）后堂员工要互相帮助、不得吵架、酗酒、吸烟等。三、工资发放：乙方工资由基础工资和奖金构成。1、乙方为夫妻双方两人，一年两人工资共为65000元（大写：陆万伍仟元整）。2、甲方每月发放乙方（夫妻两人）基本工资3000元，每月1号发放。剩余工资在本合同到期后甲方一次性付清。四、奖金：一年奖金为5000元（大写：伍仟元整）1、合同期内，若乙方在不影响正常上班的情况下可以向甲方请

33、假；若乙方在合同期内终止合同，乙方只拿当月工资，甲方则不向乙方发放任何奖金。五、奖金发放条件1、后堂卫生、上班穿着工作服、保证菜品的质量；2、乙方负责后堂配菜、包肉、择菜、熬汤、配锅子。3、下班前开菜单、保证所有橱柜、案板、下水槽、墙壁包括所有锅灶用具的卫生清洁。4、乙方保证员工宿舍的卫生、天然气、水、暖、电的安全使用。六、乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：1、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，连续违反10次，扣除奖金；2、因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签字之日起开始生效。甲方（签字）：乙方（签字）：签订日

34、期： 年 月 日 用工合同 篇8 甲方： 身份证号乙方： 身份证号经双方协商保兴乡高标准农田建设项目水泥路项目甲方负责水泥和砂石，并保证供应及时，其余由乙方负责完成全部道路的施工，并达成如下协议：1、 乙方负责道路前期平整、水泥路面的施工、水电的全部费用以及整个工程完工后道路的清洁等工作，价格为34元/平方米(水泥路面)，总价以施工后的实际面积计算。2、 乙方严格按图纸施工，保证工程质量，听从指挥，文明施工，保持工地整洁，并对整个工程安全生产负全责。3、 付款方式：乙方每完成一公里甲方付给乙方8万元，尾款待整个工程验收后一次付清。4、 本工程水泥路面宽度为3.5米;厚度为0.2米;伸缩缝4.5

35、米1条;800米长，平整度按设计要求。5、 本工程于9月18日开工，乙方必须在10月2日前完成全部工程(不可抗力除外)。如因甲方的物料供应影响乙方施工所造成的经济损失甲方需按实际发生的费用进行补偿。甲方：乙方：年 月 日 用工合同 篇9 甲方：乙方：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方与合作项目中担任临时岗位工作。合同期限为，自年月日至年月日。试用期为两个月。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每月元。四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;六、其他特别约定：1、乙方在启东市龙宫休闲会所工作期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职，如有违反，乙方需向甲方支付违约金壹万元人民币。2、乙方在合同结束后，未经甲方同意，不得私自与南通中友酒店有限公司合