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文档简介

1、十三、员工奖罚制度为规范监理行为,弘扬正气,拚弃歪风,提高公司战斗力,制定本奖罚制度。本制度对公司所有员工均 有约束力。所发生的奖罚事项,经公司办公会认定后,在季度考核时予以兑现。、奖励部分序号行为描述奖励1所辖工程获市优良样板工程或市双优工程奖项目监理部1000元,并奖现场总监500元 (兼管总监200元),总监代表300元。并通 报表扬2另获省优良样板工程或省双优工程追加项目监理部 500元,并追加现场总监 300 元(兼管总监100元),总监代表200元。并 通报表扬3另获国家优良工程追加项目监理部 1000元,并追加现场总监 500元(兼管总监300元),总监代表400元。 并通报表扬

2、4季 度 奖获公司季度先进项目监理部通报表扬,并奖200元/人获公司季度先进员工通报表扬,并奖300元/人5年 度 奖获公司年度优秀项目监理部通报表扬并奖300元/人获公司年度优秀主管颁发奖励证书:一等奖1500元;二等奖1200 元;三等奖800元获公司年度优秀监理员颁发奖励证书:一等奖 1000元;二等奖800 元;三等奖500元6拒收施工单位、材料供应商礼品钱财,受到有 关部门赞扬通报表扬、视情奖 3001000元7经公司办公会认定,在防止和处理重大质量、 安全事故方面有重大立功表现者视情奖500-2000元8提出合理化建议,被公司采纳,对改进公司工 作起到重要作用视情奖200500元9

3、公司考试前5名,答辩80分以上奖50元;10对公司有特殊贝献者晋级、加薪或特别奖励处罚部分序号行为描述处罚1上班、开会(含培训、考试)迟到、早退10分钟内罚10元;30分钟以内20元;30分钟以上罚30元,并通报批评2无故不参加会议(含培训),缺考; 考试或培训后答辩成绩不及格罚50元,并通报批评3请离或工 不假岗旷季度内2次不请假离岗或旷工1天扣罚缺岗期丄资和1/6季度绩效奖金,并通报批- 评季度内累计 3次不请假离岗或累 计旷工2天扣罚缺岗期工资和1/3季度绩效奖金;通报批评季度内累计 4次及以上不请假离 岗或累计旷工3天扣罚缺岗期工资和当季绩效奖金;黄牌警告季度内累计旷工4天及以上或连续

4、旷工3天以上扣罚缺岗期工资和当年绩效奖金;辞退4上班时间上网聊天、玩游戏罚100元5总监、总监代表不如实汇报员工请假及缺 岗情况每次罚50-300元6无正当理由,拒不服从工作安排黄牌警告,2次及以上予以辞退7建设单位、施工单位及行政主管部门的有 效投诉每次罚款50-200兀,累计有效投诉3次或业主指 明要求调换者,予以黄牌警告8将不合格材料使用于工程每次罚200-500兀,予以黄牌警告9未对“施组”和专项方案进行审核,就同 意施工方实施;或审核不认真,出现重大 庇漏者;或未按经批准的“施组”和方案 施工,监理未跟踪检查,出现重大问题每项罚200-500元,予以通报批评或黄牌警告10垂直运输设备

5、无安装告知、使用登记、检 测证明等手续,未下达通知单,未及时报 告每台次罚100元11质量通病造成大面积返工(如渗漏等);轴线、标高发生错误以致返工视情罚100500元,并通报批评12工程竣工验收存在较大冋题(通病突出、 需加固补强、资料不全、甲方意见大等) 不能顺利通过验收现场总监、总监代表各罚1000元(兼管总监罚500元);其他责任人员罚 100-300元。并予以黄 牌警告13上工地不戴安全帽或不穿工作服或不佩戴 工作卡每次罚10元14有紧急公务,无法手机联系,导致影响工 作超过12小时无法联系,扣 20元; 超过24小时无法联系,扣 40元。15市站给监理机构下整改单或停工单后,未 在

6、规定的期限内整改或回复责任人罚50-100元16员工请假离岗,未知会甲方或主管不及时 协调好工作,造成甲方投诉监理机构负责人罚 50元,请假人罚30元17监理人员撤离工地未整理上交监理资料或 遗失监理资料责令3日内补齐,整理上交,并罚100元;遗失监理资料罚500兀。遗失监理资料,导致公司蒙 受重大经济损失者,予以辞退。18未写监理日记每缺1天罚10兀。连续3日及以上或每月累计 5 日及以上未写,通报批评;连续5日及以上或每月累计10日及以上未写,黄牌警告;连续10日及以上或每月累计 20日及以上未写,辞退19对该旁站的工序未进行旁站或无旁站记录每缺1次,罚50兀。1个月累计2次,通报批评;

7、1个月累计3次及以上,予以黄牌警告。20所辖工地缺工地例会或无会议纪要监理机构负责人每次罚50兀21未及时传达公司新文件及工作布置,辖内 员工未按公司要求办事,造成工作耽误监理机构负责人罚100元22市不良行为扣分每扣1分罚100元;其中:现场总监、总监代表 罚20%(兼管总监罚10%其余由项目人员按绩效 奖金比例分摊,予以通报批评32总 间时全女告 、报 量司 质公 发监告 警 牌 黄 并 %, 罚 人 任 责mV -r二22任否= 责是一质量事故,造元0生失和餌 损能甩O O1 监 总O%元0O O %o11 00005 2 墙 罚监臨 部总总 目场> 项现元市按行 施隐予罚 予批牌

8、辞 受的进 同位故倍 情报黄、 未报%罚伙单事双 视通、告。 仁通55处22工瞒以款33以评警退一一5严站 * ; ml 阳重3 人重 ¼ 2 0 W成伽 大造, 较或能O O5监 总t管(元O% %o088 1罚甜 罚监 部总丿 目场> 项现元O人1成造 失; 损废二 :报小 W卧人 大倒3 重成伤OOo1监 总聽元(O %o元110 )O表2 弋 罚监Sl 部总丿 目场> 项现元安全事故人1 伤 重 每%)O52 监 总 罚监表 部总代 目场曲 项现总人1 死 每OOo1监 总t管聽元(O -匸元51 兀 1 )O表2 弋 罚监Sl 部总丿 目场> 项现元52被 / 如忙 嫖W w>肿 赌法 因依辞、告警牌黄季 罚或扣退62职反违监 总业22元O5罚合取被 索在 口叫町 小附重札 客被贵付 M-可和支 幺,<,般 利造礼位 私位受单 谋单揍理 自作或监辞 或 告 警 牌 黄 处 并 罚 上 以 倍1 处 <, 贿 回;退退92的 被响 h影 独成 单造告警OO2罚情分 视处33业等 程堂 工食 揽办 承、 程店 工商 监办 人希 怵设响 影 劣 恶 成造 /退J辞O以2予 款 , 罚者33恶 人 骂 -警 牌 黄 者节%,OOO1O ;200退2辞款或 罚告33

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