工业企业要素费用核算练习题答案

1、第二章工业企业要素费用核算练习题答案练习题一、甲乙两种产品共同耗用 A, B两种原材料。甲乙两种产 品实际消耗A材料2800公斤，B材料2000公斤，原材料计划单 价为A材料2元，B材料3元，原材料价格差异（成本差异）为-4 % , 已知甲产品投产100件，乙产品投产200件。甲、乙产品单件消耗定额：A材料分别为4公斤、5公斤，B 材料分别为5公斤、7.5公斤。根据定额消耗量比例法分配甲、 乙产品原材料费用。解:1、A材料:原材料费用分配表200X年X月产品 名称单 位产 量单位 定额定额耗 用量 （吨）分配 率实际耗 用量计划 单价原材料 费用（计 划）差异 率差异 额实际 原材 料费 用甲

2、件100440080021600-4%-641536乙20051000200024000-4%-1603840合计14002280025600-2245376借：基本生产成本一一甲1536乙 3840贷：原材料A5600材料成本差异2242、B材料：原材料费用分配表200X年X月产品 名称单 位产 量单位 定额定额耗 用量 （吨）分配 率实际 耗用 量计划 单价原材料 费用 （计划）差异 率差异 额实际原材 料费用甲件10055005001500-4%-601440乙件2007.5150015004500-4%-1804320合计20001200036000-2406760贷：基本生产成本 甲

3、1440乙 4320贷：原材料B 6000材料成本差异-240甲产品耗用A材料1536元，B材料1440元；共计2976元乙产品耗用A材料3840元，B材料4320元，共计8160元二、某企业有一基本生产车间生产 A、B两种产品，两个辅 助生产车间，即机修车间和供水车间， 为基本生产车间和管理部 门服务。某月A产品产量为50件，B产品产量为100件，根据 领料单汇总各单位领料情况如下表：领料部门金额（元）A产品直接领料7000B产品直接领料9600A、B产品共耗料2100机修车间领料500供水车间领料300基本生产车间领用机物料200管理部门领料400该企业日常收发采用实际成本核算，A、B产品

4、共同领料以产量为标准分配。要求：根据上述资料编制材料费用分配表弁作有关会计分录。解：原材料费用分配汇总表200X年x月应借科目）里（台）材料费用合计分配归集直接归 集分配 率分配金额基本生产成本A基本生产成本B50100700140070009600770011000小计1501421001660018700辅助生产成本一一机修车问 辅助生产成本一一供水车问 制造费用一一一车间 管理费用500300200400500300200400合计15021001800020100借：基本生产成本一一A7700B11000辅助生产成本一一机修车间50020040020100供水车间300制造费用 管理费

5、用贷：原材料三、某企业于6月30日用银行存款支付外购动力（电费）费用15100元，月末查明各部门耗电数如下表：基本生产车间动力用电7938（度）基本生产车间照明用电4212（度）辅助生产车间动力用电1100（度）行政管理部门照明用电1850（度）合 计15100（度）其中基本生产车间生产甲、乙两种产品，甲、乙产品分别耗 机器工时为1400小时和700小时，动力费用按机器工时分配。要求：编制动力费用分配表，弁作支付动力费用及分配动力费用的会计分录。解：动力费用分配汇总表200X年x月应借科目机器工 时 （台）用电度数分配率合计分配率直接归 集基本生产成本一一甲r 1400529252921基本生

6、产成本一一乙70026462646小计21003.7879387938辅助生产成本1100110。制造费用42124212管理费用18501850合计151001.015100动力费分配：借：基本生产成本一一甲5292乙2646辅助生产成本1100制造费用4212管理费用1850贷：应付账款15100支付动力费：借：应付账款15100贷：银行存款15100四、某企业工人的月工资标准300元，8月份31天，病假2日，事假1日，星期休假9日，实际出勤日19日。按该工人的 工龄，其病假工资按工资标准的85%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。要求按30日计算日工资率，按出勤日数计算月工资。按30

7、日算日工资率，按缺勤日数扣工资计算月 工资。按20.92日算日工资率，按出勤日算月工资。按20.92 日算日工资率，按缺勤日数扣工资计算月工资。根据以上计算结果作简要分析。解：（1）按30日计算日工资率，按出勤日数计算月工资。日工资率=300/30 =10（元）按月标准工资扣算应付计时工资=300-1 X 10-2 x 10X 15%= 287（元）按出勤日数加算应付计时工资=（31-1-2） X10+2X 10X85%= 297 （元）两者的计算结果相差10元，原因是：按月标准工资扣算时实际上是按30天出勤日为基础计算的，按出勤日加算时是按31天出勤日为基础计算的，所以，第二种计算比第一种计

8、算刚好多1天工资10元。（2）每月按20.92天计算日工资率：日工资率=300/20.92 = 14.34（元）按月标准工资扣算应付计时工资=300-1 X 14.34-2 X 14.34 X 15%= 281.36 （元）按出勤日数加算应付计时工资=31-9-1-2 X 14.34 + 2X 14.34 X 85%=296.84（元）两者计算结果相差15.48元，原因是：按月标准工资扣算时实际上是按20.92天出勤日为基础计算的。 按出勤日加算时，该 月的法定工作日数为 22天，比计算日工资率时的 20.92天多出 1.08天。所以按出勤日计算的工资多了 1.08*14.34=15.48 元

9、。五、某企业基本生产车间5月份生产甲产品100件，每件实 际工时5000小时，生产乙产品200件，每件实际工时为2500小 时，本月应付工资的资料如下：部门及用途金额基本生产车间生产工人工资86000基本生产车间管理人员工资5200机修车间10000企业福利部门300()企业行政管理部门4()00企业产品销售部门2000合计110200生产工人工资按生产工时比例分配，福利费按工资总额14%计算，要求据上述资料，编制工资及福利费用分配表，弁编 制有关的会计分录。工资费用分配汇总表200X年x月应借科目项成本或费 用项目直接 归集间接归集合 计生产工时分配 率工资分配 额基本生产 成本甲产品 乙产

10、品工资 工资5000005000004300043000小计10000000.08686000辅助生产成本-机修车 问工资1000010000制造费用工资52005200管理费用工资40004000营业费用工资2000r 2000应付福利费工资3000r 3000合计110200辅助生产成本一一机修10000制造费用5200管理费用4000营业费用2000应付福利费3000贷：应付工资110200计提职工福利费分配汇总表200x年x月项目应借科目成本或费用 项目工资总额应付福利费计提比 例计提金额基本生产成本甲产品工资及福利费430006020乙产品工资及福利费430006020、计8600012040辅助生产成本一一机修车问工资及福利费100001400制造费用一车间福利费5200728管理费用福利费7000*980营业费用福利费2000280合计11