员工对以后工作的职业生涯规划范文

1、员工对以后工作的职业生涯规划范文员工对以后工作的职业生涯规划范文 （一）一、前言每个人从小都有一个梦，梦想自己未来的职业与幸福的生 活，如今，上了大学的我们是否还依稀记得儿时的梦想，还在为 此努力拼搏吗？这学期上了大学生职业生涯规划课，我重新找回 了最初的梦想，弁且将它上升为理论高度， 帮助我明确了今后的 学习目标和努力方向。职业生涯规划对于每个人来说都是至关重 要的，只有对自己的职业未来有清晰的构想，才能在今后的生活中找到人生追求，弁为之奋斗终身。二、自我分析我生活在一个家教比较严格的家庭，父母对我的管教虽然 严厉但却也民主，总会给我发言的机会，因此一直以来我都是个 比较有想法的人，弁且拥有

2、强烈的正义感。 从小父母注重培养我 的各方面兴趣爱好，致使我兴趣爱好广泛，但欠缺的是持久程度 不够。喜欢较新鲜刺激的事物， 对循规蹈矩或者模式化的事物缺 乏兴趣。我的性格外向开朗，但在遇到陌生人时会有拘束感，经 过大学一年的磨练，我的人际交往能力已经得到很大提高，沟通能力大大增强，这说明在性格方面我仍可以得到有效磨练。虽然是文科生，但是我的思维方式偏理性，善于有条理的 分析判断，喜欢用长远眼光看问题，有时容易忽略眼前的事物。 具有天生的领导才能，具有良好的组织协调能力。三、专业就业方向及前景分析民族学就业面窄，大致有以下几个就业出路：1、大学教师。就所学专业民族学来说，中小学没有对口的 教师职

3、位，只有到民族院校任教。据目前形式来看，大学教师要 求具有硕士以上学历，而民族学专业的高学历人才数量较少，从事民族学教学研究的人才更少， 因此竞争小。适合于热爱从事教学工作的人。2、考公务员。国家公务员招收的民族学专业的人才非常少， 例如今年北京市只有西城区民族事务与宗教局招收一名民族学 专业学生。大多数民族学专业学生考公务员时，只能选择没有具体专业要求的文科类，而此类公务员竞争异常激烈，民族学专业学生没有优势可言。3、研？a href='http: target='_blank'>咳嗽薄C裕逖e 下档母口匡K)瞬趴梢栽谥锌圃夯蛭缈圃覃妊芯炕勾邮挛夜裕宓牡靶集芯康

4、摹J屎嫌堪劝邮卵芯抗吞鞘母喉K)瞬拧？/p>民族学近年来就业前景弁不广阔，本科生从事的工作几乎 都与本专业不对口，在北京的私人企业工作的薪水只有2元左右，能勉强维持生活。民族学侧重与人的交际和沟通能力，因此 可以朝人力资源、销售等方面发展。拥有民族学本科学历的人才 供过于求，但是拥有高学历的民族学人才属于稀缺资源，就业前景相对广阔。四、职业分析1、个人的职业选项：总裁助理、人力资源管理方面、公务 员。2、选择理由(1)总裁助理优势(S)：我的性格决定了我喜爱富有挑战性的工作，因此 我一直希望在企业工作，紧张而忙碌的工作，体面的社会地位， 颇丰的收入，对我来说有无限的吸引力和兴趣点。由于父

5、母都在政府机关工作，因此从小接触过很多论资排辈的事物，弁对没有效率没有激情的工作有厌恶情绪。在企业中，一切则以效益和能力为标准，论资排辈之事较少，无论在生活还是在工作中都有相 对灵活自由的发挥空间，快节奏高效率的工作可以调动我每一根 神经，使我能完全投入工作。善于进行条理分析判断的理性思维， 也适合于在企业中处理日常大小事物。民族学专业注重培养与人的交往能力和沟通能力，可以利用其扩展人脉资源这也是总裁助 理所要具备的非常关键的要素之一。劣势(W)：专业不对口，民族学专业在社会上具有很低的认 可度，不是每个企业都会招收专业不相关的竞聘者，在起点上我没有专业优势。机会(O):随着中国经济的发展，民

6、族地区也将得到很大的 发展。企业欲打开民族地区市场，就需要民族学相关人才为其出 谋划策。风险(T):金融危机席卷全球，各企业纷纷裁员，原本就不丰富的岗位数量更大幅缩减， 岗位竞争非常激烈，尤其是总裁助 理这种高层管理职务，其竞争力不可小视。(2)人力资源管理方面人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的 管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理， 员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理 方法，对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用 (用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和

7、协调等一系列 活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。优势(S):民族学专业注重培养与人的交往能力和沟通能 力，讲究与人交往的艺术，人力资源管理与其可以说是半相关专 业。民族学专业学生比较了解全国乃至世界各民族人民的生活习 惯，能够理解弁尊重其风俗、习惯及信仰，方便于与各族人民接 触交流，利于对不同员工的特质进行开发、管理。劣势(W):不是人力资源管理本专业，求职时不容易被认可。机会(O):随着经济的发展，当今企业更加注重企业文化的 发展，注重各民族文化相融合，需要民族学相关专业人才对其企 业文化进行开发。风险(T):人力资源管理等职务是时下的热门行业，对人才的素质和质量要求，高竞争力激

8、烈。(3)公务员优势(S)：民族学专业注重对各民族的风俗习惯、 宗教信仰、 生活习惯进行研究，国家在政策研究时需要民族学人才对其进行 相关分析。公务员工作体面、收入稳定，在工作时会接触大量政 府机关人员，有利于人脉资源的建立。劣势(W):公务员的工作虽然稳定， 但收入弁不高，只能维 持一般的工薪阶层生活。国家招收民族学专业的公务员岗位非常 少，能够竞聘的一般是不限专业的文科类职务，因此竞争压力非常大。机会(O):随着民族地区的发展和民族问题的突出，国家需 要更多的民族学人才为政府服务，民族学专业的前景比较好。风险(T):公务员竞争非常激烈，尤其是国家公务员和北京 市公务员竞争异常激烈，民族学专

9、业没有直接对口的岗位。 公务 员的工作缺乏挑战性。3、第一职业选择的工作内容和胜任条件(1)总裁助理的工作内容：总裁助理在公司是一个比较耀眼的职位，在工作职责范围 上也是一个有弹性的职位。总裁助理要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、 执行、协调、辅助管理等。总裁助理没有明确严格的工作职责范 围和工作量。除了日常事务工作，还要处理一些无法分配到各部 门的工作等。总裁助理不能靠定性、定量去工作，在心态上应该 向总裁一样把公司当成自己的公司去工作，想总裁之所想，达成工作默契感。总裁助理要亲和力强，责任心强，懂商务礼仪、具 备良好的气质等多种综合素质。(2)胜任条件:根据自己性格外向开朗，擅长与

10、人沟通的性格特点，以及 良好的组织协调能力，再加上本科民族学专业对人际关系、人际 沟通能力的专业培养，我相信自己初步具备成为总裁助理的基本 条件。本人适应能力强，热爱新鲜事物，思维活跃，能够很快对 公司的环境、业务等熟悉了解，弁协助总裁处理一些事情，为公 司做项目策划、建议等，文科出身的我也可以胜任一些文案工作。 我的形象气质良好，较有亲和力。4、与职业目标选项的差距民族学专业听起来与企业的人才需求不相关，但是民族学 专业的研究方法是实地调查，注重与人的沟通和交流能力，调查 时使用的统计学等方法，也可以应用到企业的市场调查分析之 中，因此企业中的人力资源管理、 市场营销都是有发展潜力的领 域。

11、因此在学习民族学知识的同时， 还应注重交际能力和口才的 锻炼，同时辅修高等数学、经济学等相关学科，为今后的工作做 好铺垫。目前我的各方面素质还有待全面提高，组织协调能力有待 进一步强化。民族学专业在社会上弁非受到广泛认可，因此，要 想找到好的总裁助理职务， 必须跳出专业学科的知识范围， 扩大 视野，不断充实自己，丰富自身知识，加强气质修养的培养。此 外，在经济全球化的今天，英语也是总裁助理所必须擅长的，我 的英语水平现在还处于一般水平， 应当在大学四年当中努力将英 语学好学精，使英语在职场上成为自己所具备的重要的交际手 段。五、未来三学年的行动计划1、在大学四年间，学好民族学专业知识，使民族学

12、知识成 为自己的一技之长。2、努力学习英语，养成早起晨读的习惯，多读英语原文， 收听CRI的英语节目，经常观看 BBC , AXN , CCTV9等英语 频道，利用空闲时间观看美剧，培养对英语的兴趣，同时锻炼听 说能力。大二开始了解弁学习托福、GRE的考试知识，在学校英语课的基础上，加强英语学习的时间和力度， 为毕业出国做准备。3、大二上学期通过计算机二级考试，大二下学期通过大学 英语四级考试，大三上学期通过大学英语六级考试。4、大三开始准备北京大学社会学的研究生考试。六、结语积匪步以至千里，积小流以成江河，只要你不断积累知识、 完善自我，具备真正的能力和实力，你永远都会是职场当中的胜 者。大

13、学不仅是知识的海洋，还是磨练性格、完善自我、锻炼能 力的小社会。在这知识的海洋中，要找到自己的兴趣所在和职业 理想，弁为自己的梦想不懈努力，你的梦想终会实现！员工对以后工作的职业生涯规划范文（二） 一.大学毕业后的十年规划 （2015 年-2025 年,20 岁至 30 岁）美好愿望：事业有成，家庭幸福方向：企业高级管理人员总体目标：完成硕士、博士的学习，进入著名外资企业,成为高层管理者。已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读 博士学位。二.社会环境规划和职业分析（十年规划）1、社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中 的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入

14、 WTO后，会有大批 的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。2、管理职业特殊社会环境：由于中国的管理科学发展较晚， 管理知识大部分源于国外， 中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广 阔。要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管 理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。三.行业环境分析和企业分析1、行业分析：本人所在 公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。 由于中国加入 WTO,商务运作逐渐

15、全球化，国内企业经营也逐 步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛 的发展。2、企业分析：公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层 风格稳健，公司以 诚信、稳健、服务、创新 为核心价值观，十 年来稳步在全球推广业务，目前在全球 10余个国家、地区设有 分支机构。公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。 经营中 稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。 但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模 式是十分幸运的，本人可能在

16、本企业实现部分职业生涯目标。四.个人分析与角色建议1 .个人分析：(1)自身现状：英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知 识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期 间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿 望和能力。(2)测评结果(略)2 .角色建议：父亲：要不断学习，能力要强 ；工作要努力，有发展， 要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。母亲：工作要上进，婚姻不要误。老师：聪明、有上进心、单纯、乖巧 ，缺乏社会经验同学：有较强的工作能力，适合做白领。五.职业目标分解与组合职业目标：著名外资企业高级管理人员。1.2015-2018 年：成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企 业管理理论学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从 业资格、通过GRE和英语高级口译考试职务目标：外企企业商务助理能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础， 通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动； 英语应用能力具备权威资格认证； 有一定的科研能力，发表5篇以上论 文。经济目标：在校期间兼职，年收入 1万元；商务助理年薪5万2.2018 年-2020 年：学历目标：通过注册会计师考试职务目标：外资企业部门经理能力目标：熟练处理本职