研究生就业协议书3篇

1、研究生就业协议书3 篇研究生就业协议书普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书填写说明研究生就业协议书 根据国家规定，毕业研究生就业实行在国家就业方针、政策指导下在一定范围内双向选择的办法。为规范双向选择活动各方面责任，特指定本协议书。国家招生计划内的毕业研究生必须使用本协议书，参加培养单位或其主管部门组织的双向选择活动。签约各方必须遵守国家的有关法律、法规和国家教育部有关毕业研究生就业的规定。签约各方必须如实介绍各自的情况，履行协议，信守诺言。毕业研究生甲方姓名性别出生年月专政治面貌毕业时间生源地区省在地业学制学位类别培养方式市 县身体状况婚否家庭所（已婚填配偶）联系方式家庭本人用人单位乙方

2、单位名称隶属部门单位性质党政机关单位学校国有企业科研设计三资企业 其它事业单位 其它企业单位地址联系人邮政编码联系电话使用安排意图档案转寄详细信息地址 省 市 （路）（区）（部门）电话培养单位名称（丙方）昆明理工大学联系人及电话经甲、乙、丙三方协商，同意签订如下协议：一、甲方应如实向乙方介绍情况，愿意到乙方工作，服从乙方的安排。二、乙方应如实向甲方介绍情况，经了解，同意接收甲方，并负责有关接收手续。三、丙方经审核，同意甲方到乙方工作，负责列入就业建议计划和派遣。四、甲、乙、丙三方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议的一部分。五、三方中有一方要变动协议，需提前一

3、个月征得另外两方同意，否则按违约处理。六、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，复印件无效。甲方毕业研究生签乙方用人单位人事部门签章丙方培养单位签章年月 日用人单位意见：签章年 月 日单位上级主管部门意见：（有用人自主权的单位可略）签章年 月 日负责人：（公章）年 月 日普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书填写说明研究生就业协议书（ 2） | 返回目录 普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书填写说明一、普通高等学校毕业生、 毕业研究生就业协议书 （以下简称协议书）是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依

4、据，在学生毕业离校后，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生只对应一份协议书，每份就业协议书右上角为专用条码粘贴处，无专用条码的协议书无效。二、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。三、就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职的最终过程就是为了签上一份合约，就具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。协议书填写具

5、体说明如下:1、要用黑色钢笔填写，做到迹端正，不得大量涂改。2、甲方（用人单位） ，注意各栏要填完整，以便联系。“档案转寄地址”一般是用人单位所在地人事、教育主管部门的地址或名称。3、乙方（毕业生）由毕业生如实填写。其中：“应聘意见”一栏，表示自己愿意去该单位就业，格式可以是“愿意到贵单位就业” ，并签上姓名和日期。4、 “用人单位或单位人事部门签章”栏应由用人单位签“同意录用”等样并盖上公章，注意公章应与用人单位名称一致。如果已与用人单位就违约责任等达成共识的也可在此栏注明。（例如：考上研究生协议自动解除。）5、“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”一般由用人单位所在地人事、教育主管部门

6、签章，需由毕业生前去办理或由用人单位代办。6、“院（系）就业主管部门签章”由学院就业指导中心填写。7、“学校毕业生就业管理部门签章”由校就业工作处签章。四、协议书签章一般依表格顺序自上而下进行。如果没有用人单位所在地人事、教育主管部门签章，不能算正式签约，毕业生关系、档案仍将派回原籍。协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各一份。五、其他注意事项签订就业协议书的主体是毕业生和用人单位，人事、教育等部门和学院、学校只起鉴证、监督以及为毕业生和用人单位服务的作用。毕业生一经与用人单位签下就业协议书，哪怕不办后面的手续以后要毁约仍需用人单位书面同意，而且在这种情况下如果用人单位要反悔，毕业生的相关权

7、益难以得到保障。因此，希望毕业生与用人单位签约后，要尽早完成其他手续，并将其中一份协议书交给用人单位。参加升学考试的毕业生同用人单位签约时需要事先告知自己考研或专升本的情况。研究生就业协议书研究生就业协议书（3） |返回目录甲方： _乙方： _经甲乙双方协商，签订以下协议：1. 乙方现为在学硕士研究生，自愿签订留所工作协议书，保证毕业后留所服务期 _年，起始时间从报到的次月起计算。2. 乙方在留所选择具体工作时，甲乙双方可以协商确定。3. 乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。4. 乙方毕业前，甲方由人教处、研究生部组织导师和专家对乙方进行综合评估 ( 基础理论、专业知识、动手能力及发展潜力等

8、方面) ，根据该评估结果，确定乙方是否留用。5. 乙方毕业后被留用，应在一个月内到甲方报到，否则视作违约。6. 甲方按照 _号文件的精神，从乙方签订本协议的次月起，为乙方提供相应待遇，按月发放如下标准工资及岗位津贴：基础课学习期间标准工资为_元 / 月 ; 下课题期间增加岗位津贴_元 / 月，共计 _元。乙方在学期间应聘甲方岗位，按相应岗位发放工资及津贴。下课题的起始时间以课题负责人在研究生部的通知上签的时间为准。7. 甲、乙方签订本协议后，乙方间享受与在职职工同等福利待遇，包括医疗、工会福利等，可以申请所内分房，计算相应分房工龄。8. 若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养，本协议依然有效，甲方根据 _号文件精神，在规定的学制期限内，为乙方提供相应的博士研究生待遇。服务期自博士毕业后起始。9. 甲乙双方签订本协议后，不得违约。(1) 如甲方违反承诺 ( 不含本协议第四条的情况 ) ，甲方不要求乙方退还向其提供的工资及待遇 ( 不包括住房 ) ，并赔偿乙方违约金 _元。(2) 乙方若严重违反国家法律、法规及本所规章制度，或未能获得学位，甲方有权终止协议，乙方须退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇( 包括住房 );(3) 乙方违约，应退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇 ( 包括住房 ) ，并交纳违约金