奥鹏南开20春学期1709、1803、1809、1903、1909、2003组织理论在线作业_3随机

1、1. 利用行为科学的知识和技术，并结合组织目标和个人发展要求，实现组织的自我更新与开发的过程是指()A.组织开发B.组织发展C.组织变革D.组织学习【参考答案】: B2. 在组织结构微观纵向分工所形成的职责关系中，中层行政组织为：A.决策层 B.管理层C.技术操作层D.协调指挥层【参考答案】:B3. 20 世纪50 年代，组织有效性的评价主要是针对：A.组织效率B.组织成长C.利润率D.目标完成程度【参考答案】:D4. 根据竞争价值类型化观中竞争性价值分析，下列各项不属价值因素的是：A.稳定与控制B.人员结构C.灵活性D.效率性【参考答案】: B5. 领导的主要功能是解决组织活动的效果问题，因

2、而强调的是A.细节 B.执行 C.战略 D.战术【参考答案】: C6. 以下哪项因素不是组织变革的阻力?A.求稳性 B.习惯性 C.激励性 D.安全性【参考答案】: C7. 在哈里森的文化的分类中，以职务或项目为导向，强调利用团队力量提高效率的文化类型是A.权力文化 B.任务文化 C.角色文化D.人的文化【参考答案】: B8. 美国学者西蒙行政理论的中心是：A.组织 B.决策 C.生态D.人际关系【参考答案】: B9. 根据组织生命周期理论, 当组织进入成熟期后应采取的危机管理方式为 :A.合作 B.分权 C.协调 D.命令【参考答案】: C10. 马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的

3、关于人的假设是A.经济人假设 B.自我实现人假设C.社会人假设D.复杂人假设【参考答案】: B11. 按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是A.工作内容 B.工作环境C.组织变革D.决策【参考答案】: A12. 组织发展理论关于人的假设是()A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设【参考答案】: D13. 在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是()A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【参考答案】: D14. 员工、环境、工作三者之间的密切配合的组织研究方法是A.权变方法B.系统方法C.行为科学D.管理科学【参考答案】: A15.20 世

4、纪 20年代至 30年代， 美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是：()A.社会实验B.霍桑实验C.疲劳实验D.心理实验【参考答案】: B16. 以专业化为基础的部门分工和组织成员间的专业分工称为()A.横向分化 B.纵向分化C.空间分化D.规范化【参考答案】: A17. 命令统一性的基本含义是：()A. 一个下级只服从一个上级的直接指挥B. 命令由上级作出C. 命令由专门部门拟订D.命令必须执行【参考答案】: A18. 在组织生命周期中，处于成熟阶段的组织通常面

5、临的危机是()A.控制性危机B.官僚主义危机C.管理危机D.自主性危机【参考答案】: B19. 公平理论的提出者是著名心理学家A.马斯洛B.麦克里兰C.弗鲁姆 D.亚当斯【参考答案】: D20. “组织有效形式是达到组织最终目标的程度”这种观点出自组织评价的：A.效率观B.目标观C.系统观 D.战略环境观【参考答案】: B21. 组织结构体系的主要内容有A.职能结构B.控制结构C.职权结构D.部门结构 E.层次结构【参考答案】: ACDE22. 一般而言，组织理论的发展经历了以下几个阶段A.古典组织理论阶段B.新古典组织理论阶段C.近代组织理论阶段D.现代组织理论阶段E. 科学组织理论阶段【参

6、考答案】: ABD23. 在组织中，影响决策执行的因素有A.执行主体 B.执行目标手段C.执行内容D.执行体制E.执行过程【参考答案】: ABCDE24. 组织结构的构成要素有A.角色B.权力C.地位 D.声誉 E.关系【参考答案】: ABC25. 著名学者彼德?圣吉在第五项修炼一书中提出构建学习型组织的五个步骤，分别是:()A.自我超越B.团队学习C.系统的思考D.建立共同愿景E.改变组织结构【参考答案】: ABCD26. 社会人假设采取的管理方法包括A.提供相应的经济报酬B.重视员工间的关系C.适当的分权D.突出员工的自我控制E.满足员工的情感需要【参考答案】: BCDE27. 改善信息沟

7、通障碍的措施有()A.设置重叠机制B.改善成员间的人际关系C.改善信息沟通媒介D.注重信息的反馈E.强化信息调节机制: ABCDE28. M 型组织结构的特点包括()A.分权式结构B.子单位有自主权C.子单位具有法人资格D.子单位独立核算E. 专业化生产【参考答案】: ABDE29. 从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为：()A.法定权B.奖励权C.感召权 D.专长权 E.强制权: ACD30. 影响组织结构的因素有：A.规模 B.战略 C.技术 D.制度 E.人员【参考答案】: ABCD31. 对某种刺激或压力做出反应的强弱程度，取决于希望解决此问题的人们的价值观和知识水平、组织的

8、顾客及公众关注这些问题的程度等A.错误 B.正确【参考答案】: B32. 从认识论上讲，政策是假设A.错误 B.正确【参考答案】: A33. 组织对人的行为会发生重大影响。A.错误 B.正确【参考答案】: B34. 信息沟通是组织中的基本过程之一A.错误 B.正确【参考答案】: B35. 个人之所以参与组织，是因为组织可以做个人能做的事情。A.错误 B.正确【参考答案】: A36. 信息沟通给组织的决策活动提供资料，而且还调整组织中的冲突，因为正确而及时的信息在决策和解决冲突方面是不可缺少的A.错误 B.正确【参考答案】: B37. 如果没有权力，那么行为主体所追求的目的或一定利益是可以实现的

9、。A.错误 B.正确【参考答案】: A38. 组织结构是组织参与者的类型化了的相互作用，此是从组织成员的行为去理解的组织结构。A.错误 B.正确【参考答案】: B39. 组织目标就是一定的组织所要达到的状态A.错误 B.正确【参考答案】: A40. 组织对外界的控制有两种方式，即直接控制和间接控制A.错误 B.正确【参考答案】: A41. 权力无论其质还是量上都不是“定数”，而是取决于很多变量的函 数。A.错误 B.正确【参考答案】: B42. 现代社会发展的历史就是组织发展的历史。A.错误 B.正确【参考答案】: B43. 构成环境的是为数众多的分裂的部分和相互分隔的部门，其中每个部分和部门都在提出诸种要求，这些要求变动不断，而且经常相互分离，甚或相互矛盾冲突。A.错误 B.正确【参考答案】: B44. 组织是通过境界与环境发生相互之间的交流和影响A.错误 B.正确【参考答案】: B45. 在有些情况下，组织公开宣称的这种目标就是组织实际运行时追求的目标。A.错误 B.正确【参考答案】: A46. 就目的而言，政策是通过各种实际努力来解决问题，由此改善现状的活动A.错误 B.正确【参考答案】: B47. 组织目标为引导和调整组织的决策和控制活动提供基础或依据A.错误 B.正确【参考答案】: A48. 组织教化个人