学生调查报告_9

1、亲爱的朋友， 很高兴能在此相遇！ 欢迎您阅读文档学生调查报告， 这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。 相信您通过阅 读这篇文档， 一定会有所收获。 假若亲能将此文档收藏或者转发， 将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。学生调查报告关于学生调查报告 4 篇在不断进步的时代， 报告十分的重要， 报告成为了一种新兴 产业。写起报告来就毫无头绪？下面是我为大家收集的学生调查 报告 4 篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。学生调查报告篇1一、调查问题中学生的消费与消费观虽已渐渐独立， 但存在的问题还有很 多，由于中学生所处于的年龄阶段， 既有叛逆又有彷徨，中学生 的消费渐趋自主， 但其经济又不能独立

2、， 学校应对学生加强教育， 努力宣传朴素的生活作风，引导适度的消费， 健康的消费， 家长 应该积极配合学校教育，不能一味纵容，把握好度。 社会也应对 消费歪风与不正常的舆论进行纠正，规范中学生消费及消费观， 使中学生消费走入正轨。 此项调查是对海棠中学八年级学生的消 费情况，从而能初步反映当代中学生的消费情况及问题。二、调查范围xxx 中学八年级学生 三、调查方法及时间四、调查分析调查男生占了被调查总数的 44.68%，女生占了被调查总数 的 55.32%分析调查统计如下表（ 一 ） 初中生零花钱的情况（ 二 ） 中学生零花钱的消费情况（1） 中学生零花钱的消费调查数据显示： 虽然父母疼爱自己

3、的孩子但是他们的这些零 用钱大部分跟朋友一起消费，占了被调查总数的64.89%，自己花去的占了被调查总数 54.26%，跟父母一起消费的只占了被调 查总数 39.36%，其它的情况也占了 30.85%，只要他们想要一般 都会给的，那么他们都消费到那里去呢 ?（2） 中学生零用钱的三大流向：购书、储蓄、买零食 调查结果显示： 零用钱用来购买书籍的学生人数占了被调查 总数的 38.30%; 进行储蓄占了被调查总数的 77.66%; 买零食、饮 料等占了被调查总数的 39.36%，这 3 类用途的中选率明显高于 其他用途。而玩游戏 （包括一些家庭用电脑游戏 ） 的占了被调查总 数的 23.40%;

4、体育运动花费占了被调查总数的18.08%用自己零用钱买衣服的 （包括服装和鞋类 ） 占了被调查总数的 19.15%。大多数的家长认为书籍是学生成长的精神养分， 现在的文化书市也 较为繁荣，课外的，课内的 ; 娱乐性的， 电脑知识类的 ; 趣味爱好类的，文学小说类的， 等等书籍在图书市场上都能买到，所以家 长对于孩子购买书籍也持赞成态度， 总希望孩子能多长知识， 所 以书籍消费成了学生零用钱的一大消费方向。 他们购买的书籍大 部分是报刊杂志、接着是漫画书分别占了被调查总数的43.60%、34.04%。大多数中学生们都把自己的零用钱用在了购书上，这实际上是中学生们对于文化消费的一种表现， 许多青少

5、年们朋友对 未来生活充满着渴望， 因此许多青少年通过各种各样的书籍来填 充自己的业余生活和精神需要，这一现象应该引起家长们的注 意。（ 三 ） 、中学生的消费风格及消费观（ 四 ） 中学生消费后的理念五、调查结果 现在的消费市场上，我国目前中学生人数高达 7300 万，中 学生作为一个消费团体渐渐被注意。 虽然没有大学生那么多的空 余时间， 可是中学生也有我们独特的消费观念， 我们一方面有着 课业的压力，经济上没有独立 ; 另一方面我们有着自己的消费需 求，有时为了得到有些自己很想得到的我们可以花时间和尽力想 尽一切办法去达到自己的目的。 所以树立一个正确的消费观是在中学生心智发育是十分重要的

6、。 如今的中学生已开始有独立消费 行为，我们一般每月都有一笔固定的消费资金 （零用钱 ），有了经 常性的独立购买活动，并且对家庭消费也具有越来越大的影响 力。六、调查建议调查和分析中学生群体的消费心理状态， 对帮助中学生树立 正确的消费观一定的参考意义。国内在消费观念上还是比较落 后，家长总希望在自己的保护伞下为孩子营造安逸舒心的成长环 境，谁不希望自己的孩子将来能出人头地， 但在教育上可别大意 了，拔苗助长不行，过于精心呵护更不可取 ! 要时刻关注孩子们 的心理状况变化， 要通过各种形式， 大力宣传中华民族吃苦耐劳、 自强不息、不懈奋斗的美德与当代先进人物艰苦创业勇于拼搏的 精神。学生调查报

7、告篇 2在调查的过程中， 我收获了许多， 同时也发现了一些存在的 问题：（ 一 ） 、草坪上的垃圾越来越多， 影响小草的生长，原本生气 勃勃的小草变得奄奄一息。 同时， 垃圾散发的难闻气味把我们那 平静的生活被搅得不得安宁， 人们不再在它周围乘凉， 而是避而 远之。这严重破坏了小区的生态环境。 更糟糕的是， 在小区范围 内，这样的现象越来越严重， 我们怎能眼睁睁地看着草坪逐渐被垃圾吞噬 ?我们是不是该拿出实际行动呢（ 二 ） 、由于人们环保意识薄弱， 经常是垃圾到处乱扔。 所以 草坪上垃圾箱周围各种生活垃圾随处可见。 在草坪上， 你可以看 见被丢弃的快餐盒、塑料袋、 酒瓶、泡沫甚至是一些家禽家

8、 畜的尸体也能看见， 原先美丽整洁的草坪变得惨不忍睹， 垃圾的 臭味越来越大。 人们在清洁了自身的同时， 却把所有的污垢留给 了草坪，这是多么不道德啊 ! 我们仿佛听见了它在悲哀地哭泣。调查后的建议：通过调查，我发现了许多的问题， 我想提出以下的几个建议： 有关部门可以通过分发传单到各户、 墙报宣传、 环保知识讲 座等方法来增强大家的环保意识， 教育大家不要再往草坪中乱扔 垃圾，倾倒废水、 废渣等， 垃圾一定要扔在指定地点， 尽量不用、 少用塑料袋，要积极使用可再生利用的 . 用品，减少白色污染。 并自觉维护小区的卫生。 多学习和宣传有关环保的法律， 积极向 环保部门举报破坏环境的行为。 只有

9、这样， 我们才能重新回到原 来的美丽。我们真的希望能在再次看见清洁的草坪，看见蝴蝶、 蜻蜓在飞舞，看见我们的笑脸。相信通过我们大家的共同努力， 我们的家园会变得越来越美 好。让我们以争创国家环保模范城市这一活动为新的起点， 为保 护环境、保护地球家园而行动起来吧 !通过这次调查，我深入了解了环保知识，增长了社会见识， 锻炼了社会实践的能力。我相信，只要大家以身作则， 都来争做环保小公民， 就一定 能使我们小区草坪重新找回清洁，找回美丽。学生调查报告篇 3一、调查背景介绍 :改革开放以来， 经济飞速发展， 人们对教育的重视程度提高， 我国劳动力素质也不断提高， 加之我国人口基数较大， 以及国家

10、出台的大学扩招政策， 致使近年来劳动力市场供需不平衡， 供大 于需。大学生作为人才资源的较高层次的一类 , 其就业过程是国 家高层次人力资源配置过程中最初始和最主要的环节。目前大学生就业问题越来越越严重， 国家也出台了一系列的 促进就业的政策。 做为大学生的我们， 了解大学生的就业期望是 很有必要的。本调查报告对本校学生期望工资进行客观的调查， 为同学们提供提供一些就业建议， 为大学开展就业指导课提供参 考依据。二、调查结果阐述：本次问卷涉及 12 个不同的问题。我们对大学生的年级、对 工资的期望值、 当工资达不到理想要求时的选择等问题进行逐一 调查。（ 一 ） 调查年级分布我们对学校四个年级

11、都进行了调查，以使数据更具普遍性，以下是各个年级抽样的分布：（ 二 ） 大学生的就业选择倾向 对“毕业后打算去哪工作”的调查结果显示， 国有企业和三 资企业所占比例是最大的 （ 二者均占 31%）;自己创业占了 17%多 于国家机关单位 （10%） ，其他的占 11%。见图 2 所示。（ 三 ） 对专业前景的看法 对“您认为您现在所在专业的就业前景如何”的调查结果 显示，绝大多数的同学对自己所在专业的未来就业前景是乐观的 （ 其中非常乐观的占 21%，抱有一定希望的占 50%）; 压力很大的占 了 28%，完全没有就业前景的 1%。可见我们所在学院的学生对就 业的压力相对来说是比较乐观的。（

12、四 ） 意向求职岗位 对“您的意向求职岗位”的调查结果显示， 有一半以上的人 选择了“管理类” （52%）; 销售类占 15%;行政类占 10%;财务类占 9%;余下的就是技术类研发类及其他。（ 五 ） 对工资水平的期望 对“您所希望获得的工资”的调查结果显示，期望月薪在3000 元以上的占 79%，其中，59%的人期望月薪“ 3000 至 5000”， 20%的人期望月薪“ 5000 以上”。在月薪低于 3000 元以下的选择中，“ 20xx至3000”的选择比例为 21%“ 1000至20xx”的选择为 0。从中可以看出，大学生对于工资的要求与日常生活平 均标准有密切的关系。( 六 ) 找

13、工作看重的因素 在“您在找工作时最看重的因素排在前三的”调查结果显 示，大多数学生选择了个人发展机会 (29.7%) ，紧接着是工资福 利(25.7%) ，然后是企业发展 (16.7%) ，可见学生在毕业之初较看 重的还是个人的发展， 对工资的要求反倒没有那么高。 如表 1 所 示( 七) 当工资达不到理想要求时的选择对“求职时， 您意向的单位能给的薪水不能达到你预期的水 平，你的选择”的调查结果显示， 有一半的人选择“努力工作以 争取发展机会” (53%);“先签约干着再说”的占17%;放弃重新选择、推迟签约再观望一下以及不好说的各占10%。可见大家对工作的机会还是很珍惜的。如表 2 所示(

14、 八 ) 其他调查在获得以上调查结果的同时， 我们还对“您对学习的态度是怎样的”“您参加各类竞赛及获奖情况”“您认为大学生成绩好坏对以后找工作的影响程度”“您认为现在所具有的工作经验对以后找工作的影响程度”等问题进行了调查，调查结果显示，大多数同学对学习还是比较重视的， 但并没把学习看作是最 重要的影响因素。 （ 对学习态度调查中显示大多数同学是处于不 是很认真的状态， 且在认为成绩对工作的影响的看法中绝大多数 选择有一定的影响 ）; 大部分被调查者对学校的各项竞赛的参与 及获奖情况表现不是特别积极 ; 大多数被调查者认为自己现在所 具有的社会经验对以后就业有重要影响。三、结论 （ 调查结果分

15、析 ）由调查结果可以看出， 大学生对于期望工资有不同要求， 但 大都大同小异。其中我们总结以下几点。（ 一 ） 更加注意个人发展。在“找工作看重的因素”图5 中，我们发现大学生比较看重的是个人的发展， 注重提高自己的综合 素质和工作技能， 以此适应发展越来越快、 现代化程度越来越高 的社会。（ 二 ） 对工作单位选择存在“歧视”。 在“就业选择倾向”图2 及“您的意向岗位”中大学生偏向于名气大的国企，事业单位 工作， 且普遍希望就职于工资水平比较高的“管理类”，这是极不理性的行为， 也透露出了当前社会中一些不良价值观深入大学 生的心中。（三） 大部分在校大学生认为自己所在专业的就业前景较为乐观

16、。见“您对自己所在专业的就业前景看法”及图3。（ 四） 大部分大学生把自己的工资期望定在20xx-4000 元/等。见“您所希望获得的工资”及图5。四、给出的建议针对本次大学生期望工资调查的调查结果， 我们对于大 学生及学校给出如下建议对策。（ 一 ） 给大学生的建议大学生应该树立正确的择业观， 努力提升个人能力。 根据本次调查，很多大学生在择业时有一定的“歧视”以及很多不切实 际的地方，而这些观念确实与我国目前的就业形势形成了很大的 差距 （比如有 52%的人选择管理类的工作岗位 ） 。随着高等教育由过去的精英型向大众化转变， 大学生的数量呈几何倍数增长， 树立正确的择业观、 调整工资期望成

17、了必走之路。其次就是重视校内及校外活动，这有利于锻炼大学生的才能，升个人能力。培养吃苦精神，提（ 二 ） 给学校的建议学校在大学生上学期间应加强实践教育。在积极引导、 充分发展校内实践活动的基础上，引导学生向社会学习，实现教学、实践与课外活动的有机结合。针对当代大学生对社会兼职的渴 望，学校也应重视实习制度， 与用人单位建立长期的供需伙伴关 系。这样才能更全面的提升学生的能力。完善高校的就业服务体系。 随着就业形势的不断变化， 学校 也应不断完善就业服务体系。 首先做好就业信息的提供和传递境 界。其次是完善求职技巧的指导工作。 最后是充当就业协议达成 过程中的桥梁作用。 这样才能真正做到为学生

18、提供就业服务， 帮 助学生树立正确的就业观。五、结束语我们小组五人在经过课题筛选、 问卷设计、 问卷调查、 数据 分析处理和报告起草后终于完成了这份调查报告， 如今我们的调 查实践已完成并且达到了我们预期的成果。大学生期望工资问卷调查报告 的主要贡献在于： 使我们 了解大学生对工资水平的要求、 对工作岗位的选择等， 有助于大 学生认识自己， 帮助其树立正确的择业观。 其次是为学校开展就 业指导提供参考。本次调查的不足之处主要是样本容量比较少， 且覆盖面较窄 （ 仅限于我们学校 ） 。由于本小组调研时间、人力、财力所限，所 以仅仅针对我们学院进行了调查，我们对本校四个年级发放了 100 份问卷，

19、实际收回 100 份，问卷回收率 100%，问卷有效率 100%。如果有更好更丰富的数据来源， 应当可以得到更理想的效 果，其理论贡献及对实践的指导意义也更大。六、附件大学生期望工资问卷调查表受访者专业：性别：1：您所在的年级是：A: 一年级B:二年级 C:三年级D:四年级2：毕业后您打算去哪工作 ?A:国有企业B:三资企业C:自己创业 D:国家机关单位 E: 其他3:您的求职意向岗位类别A:管理类B:研发类C:技术类D:销售类E:行政类F: 财务类G:其他4:您对学习的态度是：A:认真对待B:有需要再学习C:无所谓D:不是很认真也不是很懒散5：您参加各类竞赛及获奖情况A:从不参加B:偶尔参加

20、但未获 C:经常参加偶尔获奖 D: 经常参加并经常获奖 6：在现在的社会观念影响下，您认为大学 生成绩好坏对您以后找工作的影响程度A:无影响B:有一定的影响 C: 有重要影响 D: 决定因素7：您认为现在您所在专业的就业前景怎么样A:非常乐观B:抱有一定希望C:压力很大D:完全没有就业前8：您认为现在所具有的社会经验对您以后找工作的影响程度A:无影响B:有一定影响 C:有重要影响D:决定因素9：您是否关注自己所在专业的行业动态信息A: 一周一次 B: 一月一次 C:两三月一次 D:半年及以上一次 10:您期望获得的工资是A:1000-20xxB:20xx-3000C:3001-4000D:4001-5000E:5000 及以上11:您在找工作时最看重的因素排在前三的是A:企业发展B:个人发展机会 C:薪酬福利D:企业文化及经 营理念E:企业名气及规模 F:员工福利G:工作区域H:其他12:如果在求职时， 您的意向单位能给的薪水达不到你期望 的水平，你会选择:A:放弃重新选择B:先签约干着再说 C:努力工作以争取发展 机会D:推迟签约，再观望一下 E:现在不好说学生调查报告篇 4一:调查原因