康复科制度及职责

1、康复科工作制度1. 严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金 发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。2. 对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊和治疗，急病人之 所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。3. 坚持周会制度，贯彻医院工作方针。加强精神文明建设，拒收红包，不 开大处方，不欺瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重， 不搞小团体。4. 坚持专业学习制度，每月组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结 新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。5. 加强安全生产意识，消除火、电隐患

2、，各治疗室明确责任人，出现意外 事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。6. 严格掌握病人进行康复治疗（包括物理治疗、运动治疗、作业治疗、言 语治疗、矫形器应用与传统康复针灸、推拿等）的适应症和禁忌症。理疗、针灸、运动、推拿室工作制度一、运动治疗室工作制度1. 凡需运动治疗患者，由康复科医生填写治疗申请单。2. 运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合 适的运动治疗方案。3. 对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题， 拟定治疗目标修正和治疗方案。4. 在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意 事项和自我观察的方法，取得患

3、者的合作。5. 管理好运动治疗室的普通装备和功能训练器械，经常维修、保养、确保 治疗安全。6. 运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高 我们的治疗水平。二、理疗室工作制度1. 凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，确定理疗种类与疗程。2. 理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意 事项，治疗中细心观察，发现异常和时处理，治疗后认真记录。3. 对不能搬动的住院病人，治疗后认真记录。4. 进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物（如手表等），注意地面与 病员的隔离。病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接 触。超高频治疗器械治疗前必须检

4、查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损， 否则不能使用。大型超声波禁用单极法，治疗中病员不得触摸机器。下班时， 所有理疗器械一律切断电源。5. 爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。要避免震动损坏 电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。6. 理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程，并与理疗室技术人员经常研 究理疗方案和方法，不断改进理疗方法，探索理疗机器的新用途，发掘理疗新 的应用范围。7. 理疗工作人员要坚持自学和重点进修学习，不断提高自身的业务能力， 定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效，定期开展学术交流活动，提高 理疗效果。三、针灸室工作制度1. 严格无菌操

5、作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。凡留针治疗者，术 者不得离开岗位，注意观察病员变化，取针时注意防止遗漏、断针。采用措施 预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理。使用电针时，应首先检查机器是 否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关 闭，输出扭到零位。经常检查针灸是否完好，如不锐利或有弯曲时应和时修理， 不易修直时应更换。2. 针灸时要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。3. 对初次接受针灸的患者，如情绪紧张时，要先做好解释工作，消除患者 疑虑，争取患者积极配合。4. 针灸室工作人员必须认真检查应诊病人，做好门诊病历和就诊登记，建 立治疗观察卡。定期分析

6、总结本科前五位病种的针灸治疗效果，不断改进提高 针灸治疗效果。5. 针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参加学术活动和学术 交流，努力提高服务质量。6. 针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。四、推拿室工作制度1. 凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质 强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位和手法后，选好适当的体位， 让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施 术治疗。2. 在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真， 不得与病人开玩笑、聊天等。3. 在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，

7、不得为省力用肘 部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。4. 推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、 均匀、深透的手法要求。5. 推拿医生在治疗后应和时洗手，注意清洁卫生。6. 推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。五、康复器材管理制度一、有专人负责器材的管理和保养。二、器材应安置在干燥、通风、无腐蚀性物质的地方。三、使用器材之前，应仔细阅读说明书。用电器材，应检查供电线路能否 满足器材要求。四、注意器材各种异常晃动、振动、噪声，力的改变等情况，必要时调整、 换件和时维修。五、不得随意拆动器材。器材出现故障或损坏，应和时联系厂家维修。医院门诊日志、住院登记制度1

8、 、门诊日志由门诊部各科医生负责登记，登记日志数与挂号数或处方符合 要求 100%。与疫情报告符合要求 100%。2 、各种登记要求填写内容规范、准确、字迹清晰，不能有缺项、地址要详 细到门牌号、症状不能代替病员，门诊日志上已上报的传染病应有“疫情已报” 标记。3 、门诊日志登记项目包括：就诊日期、患者姓名、性别、年龄、职业、现 住址、病员（初步诊断）、发病日期、初诊或复诊等九个基本项目。144 、对于发热病人。要在门诊日志上标明体温和相关流行病学史。对于 岁以下的儿童，要填写家长姓名，对诊断（疑似）为传染病的患者要详细填写 家庭住址和联系方式，凡查 HIV 者必须注明患者的身份证号码和联系电

9、话。5 、门诊日志分月、分科室装订保存。每册门诊日志的封面应注明年月、科 室、责任人以和就诊人数、登记人数、各种传染病的报告情况。6 、出入院登记项目包括：姓名、性别、年龄、现住址、入院日期、入院诊 断、出院日期、出院诊断、转归情况等十个基本项目。7 、首诊医生在诊治过程中发现确诊、病员携带者、疑似传染病患者，应和 时填写传染病报告卡，卡片填写要求做到完整、准确，并按规定时间向预防保 健科报告，不得漏报、迟报和瞒报。8 、各科室建立健全传染病登记本，登记项目包括：姓名、性别、年龄、职 业、现住址、发病日期、诊断日期、诊断、报告日期、订正时间、报告人等基 本项目。9 、传染病管理人员方负责对本院

10、的门诊日志、出入院登记、传染病登记等 工作进行督导和检查，对迟报、漏报、瞒报传染病和疫情造成严重不良后果者， 按传染病管理奖惩制度进行处惩，违反法律法规，由司法部门追究刑事责 任。抢救室工作制度1抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用，设有危重症抢救流程图。2切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记， 不准任意挪用或外借。3药品、器械用后均需和时清理、消毒，消耗部分应和时补充，放回原处,以备再用。4每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。5无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌6每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。7抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救

11、常规程序，进行工作8每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。康复科主任职责1. 在院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作；科 主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行和时检诊和治 疗。4. 领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。5. 参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。6. 深入临床科室，观察理疗效果，与临床科室交流治疗经验。7. 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学 习、运用国

12、内外先进经验，开展新技术、新疗法，制订科研规划，做好资料积 累与登记、统计工作，完成科研任务。8. 担任教学，搞好进修、实习人员的培训。9. 确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。10. 审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。副主任协助主任负责相应的工作康复科主治医师职责1. 在科主任领导下，负责帮助和指导医师的工作2. 着重担任会诊、教学和科研工作。3. 其他职责与康复科医师同康复科医师职责1. 在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。2. 负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结， 并与临床科室保持联系。3. 积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。4. 参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人 员的培训。康复科治疗师（士）职责1. 在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。2. 注意观察病情和治疗反应，如有反应和时处理，并与有关医师联系3. 负责对病员进行康复常识的宣传工作，介绍康复治疗注意事项4. 切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程。5. 注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。6. 负责康复登记