煤矿举办安全生产月活动实施方案

1、煤矿举办安全生产月活动实施方案XX煤矿关于举办年6月“安全生产月”活动的通知今年六月，是全国第十二个“安全生产月”，为进一步统一思想， 提高认识，切实搞好“安全生产月”活动，根据上级文件精神，结合 我公司实际情况，特举办年XX煤矿“安全生产月”活动，具体内容如下：一、 指导思想以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，以深 化“安全生产年”活动、推动实施安全发展战略为主线，以“强 化安全基础、推动安全发展”为主题，坚持“三贴近”（贴近实 际、贴近生活、贴近群众）、“三面向”（面向基层、面向企 业、面向职工），注重实效，经过集中开展一系列安全生产宣传 教育活动，深入宣传党和国家关于加强安全

2、生产的重大决策部 署，普及安全知识，弘扬安全文化，为有效防范和坚决遏制重特 大事故，促进安全生产状况持续稳定好转，加快实现根本好转提 供强大精神动力、文化力量和舆论支持。二、活动主题强化安全基础、推动安全发展三、组织机构成立XX煤矿“安全活动月”活动领导小组： 组长：董事长党委书记副组长：副矿长 总工程师 工会主席 矿长助理 副总工程师 工会副主席成员：各科室区队负责人领导小组下设办公室，办公室设在安检科，由安全副矿长兼 任办公室主任，安检科科长担任办公室副主任，安检科全体科员 为办公室成员，办公室负责指导、协调、监督各单位开展“安全 生产月”活动，并具体组织实施“安全生产月”宣传教育活动。四

3、、活动时间6月1日至6月30日五、活动安排1、6月1日至6月3日，由安检科制定方案，悬挂横幅、张贴 宣传标语，对各单位进行“安全生产月”活动动员。2、6月4日至6月5日，各单位结合本单位实际，制定切实可 行的宣传活动方案，并报安检科备案。3、6月6日至6月12日为我矿安全文化周活动，由政工科组 织各单位办一期以“强化安全基础、推动安全发展”为主题及煤 矿安全“双七条”专题的板报评比活动。4、6月10日至6月16日为我矿安全生产警示教育周活动，由 培训办组织各单位观看主题宣传片安全发展，成就辉煌和警 示教育片伤逝、职责、生产安全事故典型案例盘点()，对典型事故进行剖析，吸取事故教训，讲解安全知识

4、。5、6月17日至6月20日由培训办组织安全生产法律法规宣传 教育活动。6、6月20日，举办XX煤矿“强化安全基础、推动安全发展”知识竞赛活动。7、6月20日至6月25日开展安全生产应急演练活动，由总 工程师牵头组织关于“ A303工作面采空区大面积冒顶”应急救援 演练，调度室在6月20日之前制定出演练方案，并在 6月27日 之前将演练方案及总结上报地方煤管局。8、6月25日至6月27日开展安全生产专项整治活动、进行岗 位安全自查，开展一次剖析式安全隐患大排查。公司组织人员对 各工种、各岗位、设施设备、危险源点进行全面排查，根据我矿 生产状况，集中治理存在的事故隐患、安全死角、消除身边的事 故

5、隐患，发现问题和隐患立即进行整改，做到“防范措施、整改 资金、整改期限、责任人、应急预案”五个落实。各区队开展隐 患自查自纠活动，并就如何防范此类隐患再次出现提出合理化建 议。9、6月27日前，各单位将安全生产月活动工作总结报安检 科，由安检科汇总将安全生产月活动工作总结报地方煤炭工业管 理局。六、奖罚规定活动期间，根据考核结果对未出现安全事故的单位进行奖励，奖励按以下标准执行：(1)对活动期间安全状况良好，未发生轻伤及以上安全事故的单位 及个人奖励标准如下：副总工程师、矿长助理、工会副主席每月奖励 600元；采煤队队长每月奖励 600元，职工每月奖励 200元；掘进、 开拓队队长每月奖励 5

6、70元，职工每月奖励190元;机运队队长、通防文档仅供参考队队长奖励540元/月，职工每月奖励180元；班组长按照正职的 0.5 倍执行；生产科室主管奖励480元/月，生产科室科员奖励160元/月；经营科室主管奖励 390元/月，经营科室科员、后勤人员奖励130元/月；工伤人员不参与奖励。各单位副职均按正职的0.8倍执行，业务主管按正职的0.64倍执行，技术员按照正职的0.64倍执行；安全生产月办公室主管奖励570元/月，办公室成员按照掘进队标准进行奖励。机修厂按照生产科室考核，安检、瓦检、调度员、材料员按照开 掘一线执行。(2)当月各单位发生轻伤及以上安全事故的，取消单位当月奖励资 格并按照同等金额进行处罚；事故罚款另行执行。(3)方案中的各项活动单位要认真执行，发现不执行者每次对 单位主管罚款1000元。(4)当月三违人员取消奖励资格。(5)当月出勤不够者取消奖励资格。七、活动总结活动结束时，公司要结合上级有关部