组织行为学专综合练习题三及参考答案

1、春组织行为学(专)综合练习题三一单选题1、临时检查卫生、学生抽查考试，都属于什么样的强化方式 ？(C)A、固定比例的强化B、可变比例的强化C、可变间隔的强化D、固定间隔的强化2、某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇，结果 许多员工很不满意，认为公司花钱给她们买了个没用又占地方的 东西。造成这种现象的原因是 (C)。A、公司没有做到奖罚分明8、 奖励不够及时C、公司没有做到奖人所需、形式多变D、员工太挑剔3、某人患有先天性心脏病，不宜参加剧烈运动项目，但她却想成 为一名长跑运动员，想而不得，她很苦恼，她这种挫折感源于(B)。A、个人对环境了解程度不够B、个人本身能力有限C、个人过于狂

2、妄，目标太高D、个人思维不灵活4、提出期望理论的是美国心理学家（D）。A、马斯洛B、麦克利兰C、赫兹伯格D、 弗罗姆5、某人对完成某项任务的把握性很大，因此她对干这项工作的积极性会（C）。A、 很高B、很低C、可能高也可能低D、 不高也不低6、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于 （B）。A、 非正式群体B、 正式群体C、小群体D、参照群体7、工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要 大家的配合，或从事连锁性的工作,（A） 可能达到最高的工作 绩效。A、 同质群体B、异质群体C、混合群体D、简单群体8、完成复杂工作，需要

3、有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时,（B） 将会达到最高的工作绩效。A、 同质群体B、异质群体C、混合群体D、简单群体9、任务角色和维护角色都多的群体属于（B）。A、人际群体B、团队集体C、无序群体D、任务群体10、任务角色多而维护角色少的群体属于（D）。A、人际群体B、团队集体C、无序群体D、任务群体二、多选题1、以下做法中，属于消退强化方法的有（BDE）。A、员工出现失误时,给以记过处分B、对爱打小报告者采取冷漠态度 ，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为C、员工表现出众时,给她发奖金D、对请客送礼者，关门拒之E、对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待2、中国员工产生不公平感的客观原因主

4、要有（ACDE）。A、奖励分配制度的不完善B、 情感偏向C、领导者的管理素质较差D、 社会上的不正之风E、人事管理制度的不合理3、具有普遍意义的激励方式有 （ABDE）。A、思想政治工作B、奖励C、积极强化D、 工作内容丰富化E、职工参加管理4、如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论A会采取以下哪种行为（B）。A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加B的报酬D、使B减少投入5、以期望理论为基础的波特-劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（C）。A、主要取决于所作的努力B、主要取决于一个人做该项工作的能力（知识和技能）C、主要取决于一个人对所做工作的理解力（对目标、所要求的活动以及任务的其它要素的理解程度）D、在很大程度上受所作的努力的影响6、人们在群体中能够获得的需要和满足有（ABCD）。A、 安全需要B、 情感需要C、尊重和认同需要D、完成任务的需要E、实现组织目标的需要7、同