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文档简介

1、职位说明书基本情况职位名称经理职位编号所属部门经营协调部直接上级分管副总裁直接下属职位名称副经理，计量管理，质量管理，设备管理职位设置目的高效配置公共生产资源，仲裁纠纷，提高集团产品产量、质量工作职责1. 负责部门全面工作2. 建立和完善集团生产协调管理制度3. 建立和完善集团设备管理制度4. 负责组织集团质量管理工作5. 建立和完善集团计量管理制度6. 协调权属公司关联交易7. 负责部门内部管理工作8.工作内容1. 审核集团生产协调管理制度2. 协调权属公司关联交易，并对出现的纠纷进行调解和仲裁3. 建立、实施、完善集团公司质量管理体系4. 制订集团计量管理制度，并组织执行5. 制订集团设备

2、管理制度，并组织执行6. 监督和指导权属公司完善和执行有关管理制度7. 完成直接上级交办的其他工作8.9.10.工作职权1. 集团生产协调管理制度的审核权2. 集团质量管理制度的审核权3. 集团计量管理制度的审核权4. 集团设备管理制度的审核权5. 权属公司质量、计量、设备管理制度的监控权6. 生产协调方案的审核权7. 关联交易的仲裁权8. 部门员工的考核权办公设备个人专用移动电话、台式电脑（互联网接入）、市内电话部门共用长途电话、打印机公司共用传真机、复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级提交经营协调管理工作报告等书面工作报告不定期向直接上级作口头工作汇报定期向人力资源提交部门工作计划和总结督导督导副经理的日常管理工作督导计量管理岗位的计量管理和其他工作督导质量管理岗位的质量管理和其他工作督导设备管理岗位的设备管理和其他工作协调协调和指导权属公司有关部门的管理工作代表本部门就其他工作与其他部门进行沟通和协调外部工作关系与外部供电、供水等公司单位进行联系沟通监督和指导权属公司完成有关工作任职资格学历本科及以上专业化工、管理年龄30-55性别不限工作经验5年以上经营协调管理负责人经验工作技能良好的领导、组织、协调沟通、问题解决和计划能力职前培训集团公司相关规章制度权属公司有关管

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