社区工作经验交流材料

1、社区工作经验交流材料为认真总结全区开展“xxxx ”工作的经验做法，展示挂帮工作成效，进一步增强挂帮干部的责任心和使命感，按照XX新区党工委作风建设年活动办公室的要求，现对相关工作形成经验材料如下：一、社区党委开展“xxxx ”工作方面xxxx 社区党委认真按照贵阳市“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”挂职干部管理考核办法 （ 试行 ） 的要求，鼓励各挂职干部完成挂帮任务，努力争当“四员”。通过实行挂职干部考勤制、工作日记记实制、自觉做到“不准”制和督查暗访定期制，切实加强挂职干部的管理工作，推动挂帮工作取得实效。xxxx 社区党委在农村社区相关工作尚未完全理顺的情况下，认真秉持“及时梳理，及时

2、反映，及时研究，及时解决，及时反馈”的“五及时”原则，始终践行“传达精神到位、保持联系紧密、安排部署扎实、处理问题果断”的工作理念，让“ xxxx ”工作不耽误、有关注，认真落到实处、取得实效。二、部门积极支持“xxxx ”工作方面各村 （ 居 ） 挂职干部派出单位都十分关注、积极支持“xxxx ”相关工作。 为进一步加强社区党委区域化建设工作，部分派出单位还受社区党委所聘担任社区党委兼职委员，参与社区的建设和管理。通过以“ xxxx ”工作为纽带，整合利用社区各类资源，凝聚社区各方面的力量，努力朝着“资源共享、共同发展、共同推动”的目标迈进。与此同时， 派出单位还严格对“ xxxx ” 工作

3、的管理，通过 “考勤制”和 “汇 报制”双向考评，加大对挂职干部的工作考核，让干部“沉得下、能 干事、出成效”。在节日期间，派出单位积极支持相关工作匹配资金走访慰问，积极唱响了关爱弱势群体、关心困难党员、关注老党员的主旋律。三、挂职干部履行“四访四问五落实”方面按照中共贵阳市委办公厅关于深化“四帮四促”活动扎实做好市直单位挂帮联系乡（镇、街道）* »要求和XX新区工管委的统一安排， 金麦社区自今年4 月挂牌成立以来，积极争取各级挂帮部门支持帮助，配合做好对挂帮干部的管理、考核、服务、协调等方面工作，使挂帮工作取得了一定成果。一、基本情况金麦社区服务中心服务范围为下麦、养马、上寨三个村

4、，总户数7481 户， 18510人。服务区域为10.25 平方公里，所辖24个村民小组，社区4 个党支部 （ 一个中心支部，3 个村党支部） ，有挂帮干部3人，下麦村是XX土地储备中心征拆办主任刘志高， 养马村是XX环卫 所吴刚，上寨村是社区服务保障部曹仲豪。（ 一 ） 加强领导，强化责任落实。为把帮促工作落实到实处，我社区加强领导，强化责任落实，为挂帮工作提供了坚强保障。一是强化“主仆”认识教育。针对部分干部为民服务意识不强的实际，领导班子召开学习会，促进干部职工进一步理清“主仆”关系，解决了群众要我做什么、我为群众做什么的问题，为民服务意识增强。二是 * 以身作则。自4月份以来，为进一步

5、加强和社区村民的联系，在社区的服务范围内开展了“进村入户”活动，深入到村民家中，了解村民的生产、生活情况。三是分解任务，责任落实到个人。结合基层组织建设年活动，将机关23 名党员下沉于所辖上寨、养马和下麦三个村中 去，开展挂帮干部下基层，党员“一对一”工作 （ 即：一名党员负责一个党小组） 联动活动，将责任落实到每一位干部身上，形成了 “ * 示范抓总，责任领导带头入片，普通干部入户落实”的工作格局，为挂帮工作提供了坚强的组织和思想保证。（ 二 ） 积极配合做好对挂帮干部的管理、考核、服务、协调等方面工作。 按照贵阳市千名干部下基层工作的有关要求，金麦社区对挂帮干部的管理及时与挂帮干部的单位与

6、挂帮干部联系村沟通，了解挂帮干部是否在工作中当好“四员”。实行挂职干部考勤制。由各村党组织负责挂职干部的考勤，并按月汇总报到社区党委。实行工作记实制度。 要求挂职干部要坚持做好民情日记，并由挂帮点党组织进行鉴定民情日记记录是否认真、详实， 并作为社区日常督查的内容和平时考核的依据。定期或不定期开展督查暗访工作，对挂帮干部的工作开展情况进行督查。（ 三 ） 创新载体，工作成效显著。挂帮工作是社区密切联系群众的桥梁和纽带。只有扎扎实实为群众办实事，挂帮工作才能让群众满意，才能取得实实在在的效果。自开展挂职干部进村、进社区工作以来，社区挂职干部认真落实黔组通xx120 号文件精神，明确了自身挂职工作

7、任务，当好“四员”，努力在服务基层、服务群众中争创佳绩。一是当好“政策宣传员”。他们在深入走访农户，了解村情民意时，利用走访干部群众以及召开会议等形式，大力宣传党的方针、政策，尤其是撤办建社区以来，社区很多工作还在组建中，经办事群众带来许多不便，挂帮干部及村两委干部便走到群众家中向其宣传、解释，把基层干部群众的思想和行动统一到“加快发展、加快转型、推动跨越的决策部署上来。同时通过走访活动加强了与基层干部群众的沟通联系，做到帮促工作家喻户晓，让每家每户都知道有机关单位帮扶，有机关干部驻村。二是当好“致富信息员”。干部下到基层，就是要全身心投入工作，三名挂帮干部坚持与群众同吃、同工作，竭尽全力为群

8、众提供就业、致富、市场等方面的信息，注重了解群众所需、所想、所盼，对自己能解决的事情，当场给群众解决，对不解解决的事情， 及时向有关部门和派出单位反馈工作进展情况和存在的困难问题，并协调有关部门派出单位帮助解决群众确实存在的困难和问题。三是当好“和谐调解员”。通过常驻村工作，各挂帮干部基本了解各村工作情况及一些矛盾原点，因此，他们均从维护社会稳定大局出发，与村两委干部一起通过谈心谈话，走访群众、听建议、摸底细、排查矛盾纠纷等，帮助解决一些群众关注的热观难点问题，促进社会和谐。四是当好“党建指导员”。挂职干部充分发挥自身的优势，帮助各村建立一个强有力的农村基层党组织，培育一批村后备干部、入党积极分子和 * 员、自愿者等，帮助各村制定一个切合实际的发展规划，指导各村抓好生态文明村建设等工作。今年来， 挂帮干部共走访群众200余人，召开座谈会17次，帮助谋思路、出点子26条，协调解决资金 66000元，解决困难问题13个，协调项目3个，办实事、好事17件，化解矛盾纠纷15起。同时，在“七一”期间还开展了走访慰5 人，慰问资金1500 元，办理实事 3 件。二、存在的问题三、下步打算机制必建，挂帮必实，成效必优，这是我社区开展挂帮工作的要求和准则。下一步工作：一是进一步强化责任，以更大的决心、更实的作风、 更强的措施、更多的投入，认真配合做好对