




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第十三章选修2第二讲时间:60分钟总分值:100分一、选择题(8×540分)1求lin(1)31等于()a3b0c.d7答案:a解析:由于lin(1)31li 3,所以正确答案选a.2(·天津六县区联考)lic等于()a1 b c d0答案:b解析:cccc×22n×4n,li li li .3假设li (nab)2,那么ab的值为()a4 b0 c4 d8答案:d解析:li (nab)li 2,那么ab8.4(2x1)n的展开式中,二项式系数和为a,各项系数和为b,那么li ()a. b c3 d3答案:c解析:由题意得a2n,b(2×11)
2、n3n,li li li li 3,选c.5(·广西四市联考)假设f(n)(其中nn*),那么lig(n)()a.b.c.d.答案:a解析:f(n)2×(1),lif(n),应选a.6(·黄冈市高三年级2月质量检测)数列an满足:a1,且对任意正整数m、n都有amnaman,假设数列an的前n项和为sn,那么sn等于()a.b.c.d2答案:a解析:依题意得an1ana1,即a1,那么数列an是以为首项,为公比的等比数列,于是sn,选a.7等差数列an中,sn是其前n项和,2,那么 的值为()a2b1c.d3答案:b解析:等差数列an中,sn是其前n项和,设sna
3、n2bn,那么anb,由于2,有2a2,a1,那么 a1,应选b.8(·南昌市高三年级调研测试卷)设a,b满足 1,那么 等于()a1b.c.d.答案:c解析:依题意得a2, (xb)2b1,因此b ,选c.二、填空题(4×520分)9li _.答案:解析:li li li ,故填.10假设二项式(x)6的展开式中第5项的值是5,那么x_,此时li ()_.答案:3解析:t5c(x)64()4(1)4cx15,那么x3;那么li ()li ,故填3;.11(·陕西)设等差数列an的前n项和为sn,假设a6s3,那么li _.答案:1解析:由s33a2及s312得a
4、24,又a612,所以公差d2,a12,有snn2n,那么li li 1.12(·湖北宜昌第二次调研)li 5(1<a<3,c、p、a均为常数),那么p的值是_答案:5解析:在欲求极限式子的分子和分母上同除以3n,利用()n的极限为0可得其极限为p,从而5p,解出p5.三、解答题(4×1040分)13求以下极限:(1)li ();(2)li (1)(1)(1)(1);(3)li ;(4)li ()解析:(1)原式li (1)li (1).(2)原式li li 2.(3)li li ;(4)li ()li li .14首项为1,公比为q的等比数列前n项和为sn,求
5、 .解析:当q1时,snn, 1;当q1时,sn,;假设|q|<1时,那么 1;假设q1,那么 不存在;假设|q|>1,那么 ; .综上所述,当q1或|q|<1时, 1;当|q|>1时, ;当q1时,不存在总结评述:注意重要极限qn对于含qn的极限注意对q的分类讨论15数列an,设sn是数列的前n项和,并且满足a11,对任意正整数n,sn14an2.(1)令bnan12an(n1,2,3,),证明bn是等比数列,并求bn的通项公式;(2)令cn,tn为数列的前n项和,求tn.解析:(1)an1sn1sn(4an2)(4an12)4(anan1)(nn*,n2)由题知bn
6、an12an,bn1an22an1.又由,bn14(an1an)2an12an14an2(an12an),2(nn*),bn是等比数列,公比q2,又由s24a12,a1a24a12,1a242,a25,b1a22a1523,bnb1·qn13·2n1.(2)cn2n1,.tn(1)()()()1.tn (1)1.16(·东北四市一模)等差数列an的公差d>0且a2,a5满足a2a512,a2a527,数列bn的前n项和为sn,且sn1bn(nn*)(1)求数列an、bn的通项公式;(2)设tnb2b4b6b2n,求tn.解析:(1)由a2a512,a2a527,等差数列an的公差d>0,可求得a23,a59.a5a23d,d2,a1a2d1,an2n1(nn*)数列bn的前n项和为sn,且sn1bn(nn*),当n1时,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年甘肃张掖肃南县县直事业单位引进高层次人才急需紧缺专业目录考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025广西壮族自治区南宁生态环境监测中心招聘1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套
- 2025湖南长沙海关招聘12360服务热线话务员模拟试卷(含答案详解)
- 2025安徽淮南市招聘村级后备干部81人模拟试卷及1套完整答案详解
- 2025广西百色市平果市投资促进局城镇公益性岗位人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 2025年安徽师范大学校医院专业技术人员招聘2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 2025年陕西师范大学化学化工学院招聘模拟试卷有答案详解
- 2025年城市社区卫生服务中心合同工招聘合同模板
- 2025内蒙古职业技术学院招聘引进专任教师13人模拟试卷含答案详解
- 2025内蒙古某国企招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- GB/T 20863.2-2025起重机分级第2部分:流动式起重机
- 仓库安全培训课件
- 国开2025年《人文英语4》综合测试答案
- 算力:新质生产力的核心引擎
- 学生历史思维品质提升策略浅识
- DB32∕T 3812-2020 建筑同层排水工程技术规程
- 《创伤失血性休克中国急诊专家共识(2023)》解读 2
- 项目部领导带班记录
- 2025年中国心力衰竭诊断和治疗指南
- 2025年新修订《治安管理处罚法》
- 生产企业退货管理办法
评论
0/150
提交评论