某公司人事月报表模板(全面实用)

1、XXXX公公司司_月月人人事事月月报报表表项项目目人人力力资资源源总总体体结结构构员员工工数数量量月月末末人人数数当当月月入入职职当当月月离离职职月月初初人人数数月月平平均均人人数数员员工工保保险险结结 构构种种类类低低保保三三险险基基本本三三险险数数量量比比率率员员工工教教育育结结 构构总总人人数数本本科科及及以以上上大大专专中中专专高高中中初初中中及及以以下下员员工工年年龄龄结结 构构总总人人数数5050岁岁以以上上比比率率比比率率员员工工工工龄龄结结 构构总总人人数数0.50.5年年以以下下0.5-10.5-1年年1-31-3年年3-53-5年年5-75-7年年员员工工性性别别比比 例例

2、总总人人数数男男比比率率比比率率人人员员统统计计分分 析析1.1.入入离离职职情情况况入入 职职总总人人数数离离 职职总总人人数数月月离离职职率率试试用用期期离离职职所所占占比比重重试试用用期期人人 数数2.2.部部门门人人员员变变动动情情况况部部门门月月初初人人数数新新入入职职人人 数数内内部部调调整整离离职职情情况况月月末末人人数数调调入入调调出出辞辞职职辞辞退退自自动动离离职职3.3.特特殊殊人人员员情情况况序序号号部部门门姓姓名名岗岗位位工工龄龄入入职职时时间间情情况况类类型型返返岗岗日日期期社社保保情情况况12345员员工工离离职职分分 析析序序号号部部门门姓姓名名岗岗位位学学历历工

3、工龄龄入入职职时时间间离离职职日日期期离离职职原原因因12345新新入入职职人人 员员序序号号部部门门姓姓名名岗岗位位性性别别学学历历入入职职时时间间合合同同期期限限试试用用期期工工资资12345员员工工转转正正 序序号号部部门门姓姓名名岗岗位位性性别别学学历历入入职职时时间间转转正正时时间间转转正正后后工工资资12345员员工工调调岗岗序序号号姓姓名名调调出出部部门门岗岗位位调调入入部部门门岗岗位位调调岗岗时时间间变变动动类类型型调调岗岗后后工工资资12345员员工工工工伤伤、意意外外事事故故统统计计工工伤伤、意意外外事事件件总总数数部部门门姓姓名名岗岗位位性性别别发发生生时时间间发发生生地

4、地点点保保险险类类型型保保险险理理赔赔结结果果招招聘聘统统计计分分 析析部部门门需需招招聘聘岗岗位位招招聘聘原原因因需需招招聘聘人人数数应应聘聘人人数数录录用用人人数数计计缺缺人人数数招招聘聘及及时时率率与与招招聘聘分分析析备备注注： 1、月平均人数=（月初人数+月末人数）/2 2、月离职率=当月离职总人数/（月初人数+当月新进总人数）100% 3、试用期离职所占比重=试用期离职人数/总离职人数 4、根据公司月末人事情况进行统计，次月5号上报。日期：制表：低低保保三三险险+ +医医疗疗基基本本三三险险+ +医医疗疗基基本本五五险险外外来来务务工工人人员员综综合合险险意意外外保保险险40-504

5、0-5030-4030-4020-3020-302020岁岁以以内内女女试试用用期期离离职职数数转转正正人人数数离离职职率率劳劳动动合合同同签签订订人人数数社社保保缴缴纳纳 意意外外保保险险备备注注分分析析结结果果( (改改善善措措施施) )备备注注备备注注XXXX公公司司_月月人人事事月月报报表表人人力力资资源源总总体体结结构构男男1.1.入入离离职职情情况况2.2.部部门门人人员员变变动动情情况况3.3.特特殊殊人人员员情情况况社社保保情情况况离离职职原原因因试试用用期期工工资资备备注注备备注注备备注注转转正正后后工工资资调调岗岗后后工工资资保保险险理理赔赔结结果果招招聘聘及及时时率率与与招招聘聘分分析析 1、月平均人数=（月初人数+月末人数）/2 2、月离