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文档简介

1、考核指标基本要求分值考核办法得分出勤1、遵守上下班制度2、按时参加有关会议和教育教学活动10领导评价。一档10 分，二档8分，三 档6分。工作负荷承担分配的工作任务20领导评价。一档20分， 二才I 16分，三档12 分。职业道德1、政治思想觉，雷高，是非分明，不搞无原则纠纷2、忠于职守，认真履行职责，勇于承担重任3、为人正派，言行文明规范，仪表端庄4、关心集体，热心为师生服务10领导评价。一档10 分，二档8分，三 档6分。团结精神1、顾全大局，服从组织安排2、谦虚谨慎，互帮互助，勤奋上进3、尊重他人，团结同志，自觉维护集体利益，积极参加集体活动10领导评价。一档10 分，二档8分，三 档6

2、分。专业发展1、有个人培训提高计划和专业发展规划，并有过程记录和总结2、按时参加继续教育或专业技能培训修满规定学时，考试、考核合格3、不断进取，积极拓展专业知识，提高工作能力10领导评价。一档10 分，二档8分，三 档6分。工作成效1、出色完成岗位工作任务2、积极主动地为教学服务，效能显著3、热情为师生服务情况，反映良好10领导评价。一档10 分，二档8分，三 档6分。、工勤人员考核细则考核要点与要求分值考核扣分标准得分1、遵守劳动纪律和规章制度，按时到岗；不迟到，不早退，不中途溜号。12迟到早退中途溜号发现一次扣1分。2、当班不得饮酒，打扑克，打麻将，不作匕工作无关的事情。10发现一次扣2分3、个人有事（病）不能上班须经领导同意。8W工口 2分4、认真履行岗位职责，忠于职守，不漏岗。8岗位职责履行不好扣12分，5、协助领导搞好校园划、境建设，不怕脏累，能吃苦8领导评价，欠缺者扣1 3分6、协助领导搞好校园环境建设，不怕脏累，5耐劳。8领导评价，

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