宿舍绩效考核

1、竭诚为您提供优质文档/双击可除 宿舍绩效考核 篇一：宿舍绩效考核办法及管理制度 乌苏市第一中学管理员工作制度 为加强学生宿舍的管理，建设一支具有良好素养的宿舍管理员队伍， 为学生营造一个干净、整洁、舒适、安全的生活环境，结合我校的实 际情况，现将宿舍管理员的工作职责规定如下： 一、 宿舍管理员要严格遵守学校的各项管理制度。 二、 熟悉学生宿舍的情况（包括学生住宿的分布房间和本宿舍楼消防 紧急出口、设施设备等），基本认识本公寓的学生。 三、 宿舍管理员实行 2424 小时两班制轮流值班，必须按时上下班（早 9:509:50 晚 6:506:50，负责打扫卫生管理员上午 9:509:50 13:0

2、013:00，下午 4:004:0019:5019:50），做好交接班工作，并签字（负责打扫卫生的管理员 在宿管主任处按时签到签退），不得迟到、早退、脱岗。有事要请假， 请假者必须经宿舍管理相关人员批准并与替换人员办理交接手续方 可离岗（请假 1 1 天以内由宿管主任审批，三天以内由副校长审批， 3 3 天以上由校长审批，零星假不计，但超过三小时计半天，经常请零星 假者不得评先进）。 四、 上班期间认真工作、忠于职守、不做与本职工作无关的事情（如 织毛衣、喝酒、看报、打牌等）。 竭诚为您提供优质文档/双击可除 五、严格执行学生作息时间制度，并督促学生自觉遵守。按时开关宿 舍大门，负责每天检查学

3、生的作息情况，对在中午、晚上休息时间吵 闹、晚归等不良现象，要作好登记和批评教育，并汇报早、中、晚学 生宿舍卫生、就寝纪律，确保每天中午和晚上在规定时间熄灯后的十 分钟内本栋楼必须安静。 六、 做好出入登记和访客登记，保证宿舍安全。 1 1、 对携带贵重物品或大量物品出宿舍者，要查验学生证或身份证， 做好登记记录。 2 2、 禁止小商贩进入学生宿舍从事叫卖、推销活动。 3 3、 禁止外来人员及异性进入学生宿舍。确因需要进入本宿舍楼的， 必须问明原因，查验证件，做好登记。严谨不明身份的人进入，发现 可疑人员或可疑情况要及时报告宿管主任或有关领导。 七、 负责本宿舍楼公物和设备（门、窗、桌、凳子、

4、电、床、消防栓、 卫生间等）的检查、报修和验收工作，做好学生入住前和离宿前公物、 钥匙等的配置和收回工作。 八、 经常检查学生宿舍的住宿产情况，发现违规空房、擅自调换房间 或校外住宿的学生，乱搬、乱拆、乱拿学校公物、损坏宿舍楼设备和 浪费水电的行为，要及时制止处理，并向宿舍主管和年级德育处汇报。 九、 配合做好每月学生宿舍的评先活动，并及时汇报给宿管主任。 十、每天检查宿舍内卫生情况，做好宿舍内卫生扣分登记，并在中午 和晚上要求扣分宿舍人员签字，且在宿舍大厅公布扣分结果，并每天 早晨、中午报宿管主任办公室。 卜一、 每周五下午四点半召开各楼组长总结会议， 两周一次 （周一下 午 6:006:0

5、0）的全体宿管员会议，严格考勤，开会不到者不得评先。 十二、中午、晚上学生进宿舍后各楼管理员不断对个寝室进行巡视， 在学生竭诚为您提供优质文档/双击可除 入睡前各值班人员不准在值班室， 并且中午、晚上学生入睡后 值班人员必须在值班室值班、休息，不得在其他房间入住。 十三、发现宿舍内吵闹、打架、抽烟、喝酒或遇到盗窃等突发事件应 及时到场，果断处理，若发生火警应第一时间打开所有的逃生通道、 组织好人员疏散，并及时报告宿管主任处。 十四、学生在宿舍随意使用手机者、手机充电者一律没收，并交宿管 主任处，由宿管主任交年级德育处。 十五、严格执行学生请假制度，在上课期间学生不得有任何理由进入 宿舍休息，如

6、有病者要求进医院看病，如有事者见年级德育处出具的 假条方可进入，并做好出入登记，长期请假者，存放好假条，夜不归 宿者由值班人及时报年级德育处及宿管主任处。 十六、严禁学生带主食回宿舍，发现后及时制止。 十七、值班期间必须做好宿舍卫生的清洁工作，做到白班两清扫，夜 班在早晨交班前将卫生间打扫干净，值班人员必须每班制止学生随意 在楼道、宿舍、窗户乱扔垃圾现象。并督促学生做好内务卫生清洁、 私人摆放整齐。 十八、搞好安全值班室建设，爱护公物、节约水电。负责本楼宇的安 全设备的每日巡查工作，如实填写好巡查记录。发现问题及时报宿管 主任办公室，巡查记录每月装订成册交宿管办存档。 十九、文明执勤，热情服务

7、。虚心接受学生、家长、同事、领导反映 的意见和要求并作出适当的处理，无法处理的事项及时向上级部门反 映。二十、不服从管理者和出现大的事故不在现场管理者一律辞退。 二十一、不得擅自在宿舍留宿家人，发现一次辞退。 二十二、本楼发现打架、抽烟、喝酒、私用热水壶、手机充电、安排 事务不竭诚为您提供优质文档/双击可除 按要求完成者，个人本月不得评为先进，本楼本学期不得被评 为先进集体荣誉。 二十三、完成宿管办及相关领导交办的其他工作。 二十四、不得随意拿学生的任何物品，发现一次移交公安机关处理， 并辞退。 二十五、严格执行各宿舍楼的考勤、量化制度。 二十六、如本制度没涉及到的地方，根据实际情研究再次规定

8、。 二十七、此规章制度待校领导通过之日开始实行。 乌苏市第一中学宿舍管理办公 20XX20XX 年 9 9 月 1010 日 乌苏市第一中学宿舍管理员岗位绩效工资考核分配方案 一、 指导思想： 以学校绩效工资实施为契机，建立科学规范的收入分配机制，充分发 挥绩效工资的杠杆作用，激励学校各管理岗位人员爱岗敬业， 扎实工 作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进学校教 育事业持续健康发展。 二、 考核分配原则： 1 1、坚持不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。奖励性绩效工资 以工作绩效考核结果作为分配的主要依据。 2 2、 坚持 公正、公平、公开”的原则。绩效工资考核分配的全过程公

9、 开，切实做到公平、公正。 3 3、 坚持科学合理”原则。义务教育学校教师的奖励性绩效考核工资 分配方案要力求科学合理，绩效工资差距不宜过大。 三、 绩效工资考核形式 竭诚为您提供优质文档/双击可除 依据乌苏市第一中学宿舍管理员考核量化细则，由学校宿舍管理 办公室为主要考核单位。对各栋宿舍楼每周一小结，一月一汇总。依 据宿舍管理考核分由高到低将各楼组长绩效分五个档，本栋宿舍楼划 分为三个档，专门负责打扫卫生的员工分两个档。 1 1、 组长绩效工资：总额为 500500 元，一等 120120 元、二等 110110 元、三等 100100 元、四等 9090 元、五等 8080 元。 2 2、 一号、二号、三号宿舍楼，每栋楼绩效考核工资：每栋楼总额为 200200 元，一等 4545 元、二等 3535 元、三等 2020 元，以上为每等 2 2 人。 3 3、 四号、五号男生、五号女生宿舍楼，每栋楼绩效考核工资：每栋 楼总额为 100100 元，一等 4545 元、二等 3535 元、三等 2020 元，以上为每等 1