下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、浙江省道路运输从业资格培训理论教练员课时授课计划班级类型理论教员第期学员学号学员姓名编制时间2012年12月日浙 江省道路运输管理局浙江省道路运输从业资格培训理 论教员 课时授 课计划学习领域车辆发生事故时的 应急处置及消防知识目标群体驾驶培训学员学 时2学时教学内容1车辆碰撞时的应急措施;2.车辆倾翻时的应急措施;3.车辆发生火 灾时的应急措施;4.车辆落水后的应急措施教 学 目 标知识技能掌握紧急情况的处置原则核心 能力掌握在道路上发生事故的应急措施 培养避免自己受到更大的伤害的能力重点1车辆碰撞时的应急措施;2.车辆发生行车火灾时的应急措施难点车辆碰撞时的应急措施教学方法讲授法多媒体模拟
2、器视频教学法教 具 参考文献投影仪幕布模拟器计算机黑板粉笔 安全驾驶的引路人安全驾驶从这里开始备注详细内容见正文编写人编制时间审批人审批时间教学过程设计时间 分配教学活动及教学内容教学方法 的运用10 min导入:放一段视频(各不悴祸的现场)如果在道路上我们不幸碰到这些事故,我们应该怎么办呢? 首先,f/、要惊慌。这个是最重要的。今天我们就来学习车辆发生事故时的应急处置及消防知识。视频导入 法50 min课程内容:、车辆碰撞的应急措施碰撞事故分为:止而碰撞、侧而碰撞、刮擦和追尾碰撞等, 对驾驶员或乘客人身安全威胁较大。导入一个侧面碰撞的车祸 视频。1 .止向碰撞的应急驾驶方法、1、 含义:止向
3、碰撞指与(寸向车辆或者与障碍物发 生碰撞。、2、应急驾驶方法:、根据具体情况控制转向。在无法避免止向碰 撞时,立即顺车转向,在例E安全的前",努 力使其改变为侧面碰撞,减小对本人和其他成 员的伤害程度。(一)、保持应急姿势。如果判断撞击的方位不在驾 驶员一侧或撞击力较小,驾驶员应紧握转向盘, 两腿向前蹬直,身体向后倾斜,紧靠座椅后背, 保持身体平衡,避免车辆在撞击时,头撞到驾驶 室其他物体上受伤;如果判断小的方位临近 驾驶员座位或撞击力较大,驾驶员应迅速躲离 转向盘,往副驾驶座移动,刷寸将两腿抬起,以 免车辆前段受冲击变形后挤压受伤,甚至ia办 生命。2 .追尾碰撞的应急驾驶方法与前
4、车追尾碰撞时,驾驶员应紧靠座椅后背,双脚勾住脚 踏板,以避免脊椎和颈部的受伤。3 .侧向碰撞的应急驾驶方法驾驶员预计要发生侧面碰撞时,立即顺车转向,在阿安 全的前",努力使侧面碰撞变为刮擦。如果估计侧面来车将 会对着自己乘坐的部位相撞,应迅速往驾驶室另一侧移动,同 时用力拉住转向哦按,以便控制车辆的方向和稳定身体。4 .车辆刮擦的应急驾驶方法当发现车体要与其他物体相刮擦时,迅速向车内侧倾斜, 后背尽量靠住座椅靠背,以防车门脱开或变形而挤压身体。讲授法30 min20min二、车辆倾翻时的应急措施1 .车辆突然倾翻时,驾驶人应双手紧握转向盘,双膝勾住 踏板,背部8靠座椅靠背,稳定自己的
5、身体,避免自身在车内 撞伤,进而避免因车体变形而遭挤压受伤。当车辆向深沟连续 翻滚时,身体应迅速躲向座椅前下方,抓住转向盘管等将身体 稳住,避免身体滚动受伤。2 .当感觉要被抛出车外时,应在被抛出的瞬间,猛蹬双腿, 增加向外抛出的力量,愀跳出车外。跳出车外落地后,应力 争双手抱头顺势向惯性力的方向多滚动一段跑离,以躲开车体, 增大离开危险区的距离。三、车辆发生行车火灾时的应急措施1 .发动机着火,应迅速停熄发动机,用X火器或覆盖法灭 火。2 .车辆燃油着火,采用覆盖法,不能使用欣火。3 .车辆着火时,应设法将车停在远离城镇或易燃物的空旷 地方。4 使用灭火器时,人要站在土风处。、5 .含酒精的防冻液着火,应立即用水浇泼。车上应该自备灭火器。灭火器的种类肩:改多功能水秋 火器;2夕泡淞火器;3$干楙火器四、车辆落水后的应急措施1.车辆落水时,迅速打开车窗,打/、开的砸碎。2落水后,保持冷静,待水快谢车厢时,再开启车门或摇 开车窗逃生。讲授法讲授法讲授法10 min总结评价和作业布置:这些就是在道路上遇到事故时的应急处置知识,万一很不 幸的在道路上发生事故,大家可以按照我们所学的内容来做, 避免二次事故的发生。最后,我要可个题目在道路上发生的碰撞有哪几种类型?如果碰到正面碰撞, 我们该如何处置?板书设
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025北京大学城市与环境学院招聘劳动合同制人员1人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025云南昆明市卓衡高级中学招聘笔试考试参考题库及答案解析
- 2025年西咸新区渭城卫生院招聘考试笔试备考试题及答案解析
- 2025山东菏泽苏菏高级中学餐厅招聘6人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025西安市东城第一中学教师招聘考试笔试备考题库及答案解析
- 2025四川成都市锦江区考核招聘教师60人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025浙江温州市平阳县中医院招聘院前急救护士1人笔试考试备考试题及答案解析
- 2026天津市卫生健康委员会所属天津市第四中心医院招聘40人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025年瑞安市安阳街道公开招聘社会治理协管员与禁毒社工5人考试笔试参考题库附答案解析
- 2025广东云浮市招聘教育人才19人(华南农业大学专场)笔试考试备考试题及答案解析
- 第三节汉字的结构
- 格式塔治疗:人格中的兴奋与成长
- 2024年中共党史考研题库【考研真题精选+章节题库】
- 个案管理课件
- 2023第十一届贵州人才博览会黔西南州农业林业科学研究院引进高层次人才和急需紧缺人才8人笔试备考题库及答案解析
- 细菌和病毒的遗传分析
- (完整word版)扣字词汇124
- 全口无牙颌解剖标志的识别
- GB/T 1348-1988球墨铸铁件
- 三相异步电机电气原理图
- 农民合作社的运营与管理
评论
0/150
提交评论