重庆生育险报销标准2016

1、重庆生育险报销标准2016篇一：2016生育保险须知2016年生育保险办理规程办理时间：每月16日下午两点送资料（自备档案袋）一、2016年女职工办理就诊卡提供材料：1 .必备证件：“身份证”复印件“结婚证”复印件“婚育情况证明信”复印件“一孩生育登记单”复印件或者生二胎用“二（多）孩生育登 记单”和“生育指标申请审批表”复印件一张一寸近期免冠彩色照片注：复印件各两份，统一规格为 A4纸2 .辽阳市生育保险定点医院机构：辽阳市中心医院辽化医院二 0一医院辽阳市八院文圣 中心医院辽阳市三院灯塔市中心医院辽阳襄平医院辽阳市 二院辽阳县中心医院（11）弓长岭中心医院（12）辽阳市五院注：确定医 院后

2、不能随意更改。3.“生育就诊卡”仅限参保满一年以上（至少满十个月）的在岗 女员工办理。4,将以上资料放入档案袋中，每月16日下午2点，由统计员统 一送人力资源部办理。（例：8月预产期可以7月16日下午2点送 资料。以此类推。）5,就诊卡有效期30天，即从办理就诊卡之日起30天内有效，逾 期作废。二、2016年生育保险津贴申领程序1,符合条件办理独生子女生育津贴的员工（男、女不限），必备 证件：“身份证”“结婚证”“婚育情况证明信”（只要复印件）（男职工要求提供男女双 方证明信）“一孩生育登记单”“出院证”（盖医院公章）“出生医学证明”注：以上所有证件原件和复印件各两份（A4纸），*身份证复印

3、件三份。2,符合条件办理二胎生育津贴的员工（男、女不限），必备证件：“身份证”“结婚证”“婚育情况证明信”（只要复印件）（男职工要求提供男女双 方证明信）“二孩生育登记单”“生育指标申请审批表”“出院证”（盖医院公章）“出生医学证明”注：以上所有证件原件和复印件各两份（A4纸），*身份证复印 件三份。3.将以上资料放入档案袋中，在孩子出生后三个月内，送人力资 源部办理，逾期办理失效。非本市户口员工办理生育津贴的，可以 根据实际情况适当延长1-3个月的时间。例：孩子出生时间为7月10日，需要在8月或9月的16日下午 两点将所需资料交人力资源部，办理生育津贴用。非本市户口最多 可延长至12月的16

4、日下午两点送资料。三、异地就医生子女员工无需办理就诊卡1 .填写一份异地就医登记表个人信息2 .单位盖章3 .女职工需在异地社保和异地定点医院盖章4 .保存好医院费用收据原件和出院证四、异地就医生子女员工津贴材料要求“身份证”“结婚证”“婚育情况证明信”（只要复印件）“一孩生育登记单”二胎需提供“二孩生育登记单”和“生育指标申请审批 表”“出院证”（盖医院公章）“住院收据原件”办理就诊卡、津贴必须符合以下条件，包括：1 .在集团参生育保险一年以上，至少满十个月;2 .按照2016年生育保险要求，手续必须齐全（缺一不可）；3 .男员工办理津贴必须符合，孩子出生时，本人年满25周岁；4 .送资料时

5、间为每月16日下午两点。办理津贴遇特殊情况，需要改日期送手续的，请提前联系我们， 禁止直接把办理手续的档案袋放在办公桌上，以免耽误办理时间。 联系电话：4150492遇节假日，请各单位及时与我们沟通，以免耽误手续办理。2016年1月7日篇二：2016年度生育保险报销新政策-【金柚网】2016年生育保险报销新政策生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给 予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行 生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工 资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会

6、统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之 前的基本工资和物价补贴，期限一般为 98天。部分地区对晚婚、晚 育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴，是指职业妇女因生育或流产而离开工作岗位中断收入 时，按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险 待遇，又称现金津贴。生育津贴已经成为一种对职业妇女表达关怀的重要国际性措施， 其宗旨在于向生育女职工提供基本经济保障，使她和她所生产的婴 儿能够在产假期间按照一定的生活标准维持健康的生活。享有生育 津贴是生育的职业妇女的一项基本权利。关于改进女职工生育津贴申领发放方式有关问题的通知（下简称通知），自201

7、6年1月1日起施行。届时，晚育女职工申 请增加生育津贴的，无需再提供独生子女光荣奖励证，社会保 险经办机构不再对该证书实施审核。申请用人单位应于女职工生育或终止妊娠次月起 12个月内，为女职 工及时在网上申请办理生育津贴。查询用人单位和女职工可在网上查询生育津贴申报流程、津贴标准和 发放进度等相关信息。审核社会保险经办机构应当在申报受理后 10个工作日内完成生育津 贴审核。划拨审核通过后次月5日前按规定划拨生育津贴。晚育女职工申请增加生育津贴的，无需再提供独生子女光荣奖 励证，社会保险经办机构不再对该证书实施审核。用人单位应按 照国家及本市有关规定，确定女职工产假期间的工资。产假期间的 工资高

8、于社会保险经办机构核定的生育津贴标准的，应将差额部分 按约定的工资支付日期，足额发放给女职工本人。适用范围和条件通知中明确，属于企业、社会团体、民办非企业单位、有雇 工的个体工商户和其他组织（以下简称“用人单位”）的女职工，其 依法享有的生育津贴，由原一次性划拨至用人单位账户，改为按月 发放至本人社会保障卡账户。机关事业单位女职工生育津贴由社会 保险经办机构按月划拨至用人单位账户，并由用人单位及时发放给 本人。用人单位为生育或终止妊娠的女职工连续缴纳生育保险费6个月以上（含补缴）的，具备生育津贴申领条件；连续缴费不足6个月的， 可在缴费满6个月后申领生育津贴。相关阅读生育保险主要有三方面的作用

9、：一、产前检查及住院生产费用的报销产前检查的费用都由报销金额限制，比如北京地区产检费用最多 只能报销1400元，超出的部分由个人承担。实际上目前产检费用报 销比例还是挺低的，在北京公立医院产检起码要 5000-6000元，而 且前提条件是比较顺利没有意外情况发生。在北京，住院生产费用是采取“限额付费”的模式，自然生产及 剖腹产报销金额不同，不同等级医院的报销比例也不同，具体报销 金额如下：比如你在北京市一个三甲医院生产，并且是顺产，在住院生产的 时候最多报销3000元，如果生产费用在3000元以内，自己基本不 用花什么钱了，只需要付一些护工或是其它报销范围外的费用就可 以，如果生产费用超过 3

10、000元，则只需要支付超过 3000元的部分,二、产假止匕外，在难产、剖腹产、多胞胎等情况下会额外增加产假天数， 一般情况下难产、剖腹产是增加 15天，多胞胎每多一胎增加15天值得注意的是，并不是说只有生了孩子的才能休产假，流产也可 以享受享受产假待遇。怀孕不满 2个月15天，怀孕不满4个月30 天，满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天，7个月以上遇死 胎、死产和早产不成活75天。三、产假期间的生育津贴女性在休产假期间可以享受生育津贴的待遇，相当于正常领取工 资。那究竟能领取多少呢？公式如下：生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数+ 30 X产 假天数这里的缴纳工资基数，即五险

11、一金的扣除基础，指的是上一个社 保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不 得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。 也就是说，按照你的工资和单位平均工资之间的高者发放生育津贴。举例说明：你所在地区的产假天数为 128天，刚顺产一个宝宝， 单位员工的上一社保年度月平均工资为 8000元，你上一社保年度月 工资是1万元，则你能领取的生育津贴金额为：8000+ 30X 128=34133元，这部分由社保基金支付。由于你的工资 高于单位员工的平均工资，因此超出的部分 2000+ 30X 128=8533元 由单位支付，总共领取的生育津贴金额为 42666元。需要注

12、意的是，生育津贴是不扣个人所得税的。生产完之后员工需要提供完整的资料进行报销，比如北京地区生 育津贴报销需要提供以下资料：1 .北京市生育服务证（原件和复印件）；2 .北京市外地来京人员生育服务联系单（原件和复印件）；3 .北京市工作居住证（原件和复印件）；4 .医学诊断证明书（原件和复印件）;5 .婴儿出生证明（原件和复印件）；6 .结婚证（原件和复印件）；7 .北京市申领生育津贴人员信息登记表（一式两份）；8 .北京市申领生育津贴人员信息变更表（一式两份）；9 .因特殊原因，需要携带的其它相关材料。以上资料并非每一项都需要，比如你是北京户口，就无需外来人 员服务联系单。每年单位申报社保基数

13、时间是 7.25号之前，但是社保生效时间是8月20号左右。所以生产的时间决定了选取社保基数的年度。比如：我是2016年11月份生，那我申领生育津贴的时在 2017 年任一月份，都是按2016年申报的基数计算的，因为11月份发生在社保调整基数之后；如果是2017年7 月份之前生的，那申领月无论是在哪个月，者B是按 2016年的申报的 单位平均的缴纳工资基数进行计算的。篇三：2016年度男女职工生育保险报销标准-【金柚网】女职工的生育保险报销标准：1、生育津贴：生育津贴=当月本单位人平缴费工资+ 30(天)X假 期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；(2)独生子女假增加35天

14、；(3)晚育假增加15天；2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障 局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资X 25%；4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。男性生育保险报销标准:2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准 为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民 身份证、

15、结婚证、计生部门出具的生育状况证明或第一 胎生育证、新生儿出生医学证明、出院记录、费用明细清单 （以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户 籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本 人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴 申领手续。社保经办机构审核后，打印男职工一次性生育补贴结 付表，男职工签字确认后领取补贴金额。4、生育状况证明或第一胎生育证到计划生育委员会开 具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道 （镇）出具的 无工作单位且无固定收入来源证明。附：职工生育保险报销比例一、生育保险报销比例：生育保险报销比例：以所在地上年度职

16、工月平均工资为基数，按 照一定的比例一次性支付。其中：1 .顺产为270%2 .难产为320%3 .剖腹产为420%女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保 险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品 的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金 支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和 医疗保险待遇规定办理。二、生育保险能报销多少钱？1、享受生育保险待遇的范围：享受生育保险待遇的范围包括参 保的职工以及参保职工的未就业配偶。2、生育保险待遇的内容(1)生育医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接 生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费。(2)生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育