劳动竞赛实施方案.doc

1、劳动竞赛实施方案劳动竞赛实施方案20_年，_按照全总、省总和州吝惜劳动竞赛的部署要求，将继续在全县企（事）业单位中开展“当好主力军、建功十二五”主题劳动竞赛活动。现制定实施方案如下：一、指导思想认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、省委十届五次全会和市委十二届三、四次会议精神，落实各级经济工作会议部署，立足我县后发赶超的历史新起点，抓住国家实施“一带一路”和_州“一圈两翼”、_全域旅游发展战略等一系列新机遇，主动适应经济发展新常态，紧紧围绕加快转变发展方式主线，进一步把广大职工的智慧和力量调动到创新、转型、升级发展上来，促进大众创业、万众创新。广泛开展“当好主力军、建功十二五”社会劳动竞赛

2、，进一步弘扬工人阶级伟大品格，激励和引导广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，立足岗位、创先争优，为建设全域旅游、和谐_作出新贡献。二、开展劳动竞赛活动内容（一）深化职工技能大赛为适应当前经济发展新常态，更好发挥技能人才在推动我县产业转型升级发展中的作用，通过组织广大职工开展劳动竞赛、技能比武、发明创造、提合理化建议等经济技术创新活动，全面提升职工队伍素质。今年，_、_不断创新突破，多措并举，继续举办20_年_职工技能大赛，充实和完善赛事结构，不断深化和创新大赛机制和体制，进一步增强职工技能水平和竞争能力，推动_经济社会更大发展。根据我县产业或行业发展需要，结合州总下达的指标，开展形式多样的群

3、众性技术比武和技能大赛活动。加大技能竞赛奖励激励机制，落实大赛优秀选手授予技术能手、技术标兵和技能晋升、培训深造等扶持政策。目标任务：力争20_年全县企事业单位覆盖率达60以上，参与活动的职工达到70以上，非公企业达50以上。（二）深化“工人先锋号”创建。开展以“工人先锋号”创建为载体的劳动竞赛，以创新技术、提高效率、提升质量、节能减排和安全生产为重点，吸引更多的车间、班组、科室参与“工人先锋号”创建活动。重点在旅游行业、交通、城市建设等重点工程、重点项目的劳动竞赛中开展创建活动，并在此基础上，深化向窗口服务行业和非公企业拓展，开展以创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为内容的劳动竞赛

4、活动。深化“工人先锋号”创建活动，推进班组建设向纵深发展，把班组建设与劳动竞赛、职工科技创新有机结合起来，重点开展好五项活动：一是开展班组创先争优立功竞赛；二是开展班组技能素质竞赛；三是开展班组文化建设活动；四是开展班组精细化管理和标准化建设活动；五是在非公企业班组开展“我为企业发展献一策”合理化建议等活动。目标任务：20_年，在普遍开展创建工作的基础上，“工人先锋号”创建活动在窗口服务行业中覆盖面达到80以上。（三）深化非公和中小企业劳动竞赛。以基层企（事）业单位为重点，在非公和中小企业大力开展“大学习、大练兵、大比武”活动，不断提高劳动竞赛在非公企业的覆盖面和职工参与率，增强竞赛活动的针对

5、性和实效性，建立完善激励机制，推动实现企业与职工共赢。重点抓好规模以上和工业园区非公企业的劳动竞赛，开展争创非公企业劳动竞赛示范园区活动，总结推广选树竞赛典型，发挥引领作用，带动非公企业劳动竞赛的普遍开展，实现劳动竞赛由点到面、逐步深化。通过技术比武、技能大赛、技术革新、发明创造、合理化建议等群众性技术创新活动，调动广大职工的创造活力和创新潜能，促进企业技术进步和创新发展。（四）继续深入开展“安康杯”竞赛活动。按照省州“安康杯”竞赛组委会的部署，县总工会和县安监局联合在全县各类企（事）业单位和机关单位开展以“扩面提质强基础，文化引领增素质”为主题的“安康杯”竞赛活动，形成行政主导、工会牵头、相

6、关部门配合、全员参与工作机制和“十个一”目标任务，进一步拓展参赛行业和参赛面，加强对竞赛活动中涌现出的先进集体，先进个人的表扬，激发企业和个人做好安全生产工作的主动性和积极性，形成安全生产比、学、赶、帮、超的良好氛围。工作目标：今年力争实现参赛企业数和参赛职工数比20_年增长5以上。通过“安康杯”竞赛活动，切实增强职工安全生产意识，提升安全生产知识和技能，实现20_年度参赛企业伤亡事故有所下降，职业病危害状况有所改善。三、工作要求（一）提高认识，加强领导。各基层工会要高度重视，建立相应的劳动竞赛领导小组，设立相应的工作机构，明确责任，形成领导重视、各方支持、工会组织的领导机制，确保劳动竞赛活动

7、深入开展、取得实效。（二）健全劳动竞赛长效机制。一是按照劳动竞赛管理考评办法，定期进行考评，突出竞赛实效；二是建立完善竞赛长效机制，把劳动竞赛与创先争优、夺旗争星、评先评模、晋职晋级紧密结合，逐步实现劳动竞赛规范化、制度化；三是制定和完善劳动竞赛奖励办法，增强劳动竞赛的动力、活力和吸引力。（三）强化竞赛活动宣传力度，扩大劳动竞赛的社会影响力。一是要加大对有规模有影响的示范性劳动竞赛活动和劳动竞赛中涌现的先进典型的宣传力度，切实发挥先进典型的引领示范作用，不断扩大劳动竞赛活动的社会影响力；二是要创新竞赛先进评选表彰模式，对劳动竞赛、技能大赛活动和职工技术创新活动中涌现的先进集体和个人要进行及时鼓励，可借助互联网和各种传媒扩大劳动竞赛评选的社会影响力，进一步推动我县劳动竞