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文档简介

1、1.1.甲单位为小王提供专项培训费用2 2 万元，对其进行专业技术培训，双方约定小王服务期为 5 5 年，小王服务 2 2 年后决定和单位解除劳动合同，小王需要支付的违约金数额为（）。A.2万元B.1.2万元C.0.8万元D.0万元【参考答案】：B2.2.劳动法属于（）。A.公法B.私法C.社会法D.判例法【参考答案】：C3.3.劳动者预告解除劳动合同的，应提前（）日以书面形式通知用人单位。A.10B.20C.30D.60【参考答案】：C4.4. 我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。A.用人单位B.事业单位C.企业D.团体【参考答案】：A5.5. 根据劳动合同法第三十五条的规定，变更

2、劳动合同，应当采用（） 形式。A.书面B.口头C.书面或者口头【参考答案】：A6.6. 按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为（）。A.个别劳动关系B.集体劳动关系C.雇佣关系D.劳务关系【参考答案】：AB7.7. 以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定的工作任务为期限劳动合同D.全日制劳动合同【参考答案】：ABC8.8. 劳动合同订立的原则包括（）。A.平等自愿、协商一致的原则B.合法原则C.公平原则D.诚实信用原则【参考答案】：ABCD9.9. 劳动法律关系体现了（）。A.国家意志B.单位意志C.当事人双方意志D.个

3、人意志【参考答案】：AC10.10. 劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得依照劳动法第四十条、 第四一条的规定解除劳动合同。A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的【参考答案】：ABCD11.11.劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。A.错误B.正确【参考答案】：A12.12. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由A.错误B.正确【参考答案】：A13.13.试用期不包含在劳动合同期限内。A.错误B.正确【

4、参考答案】：A14.14.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。A.错误B.正确【参考答案】：B15.200415.2004 年 6 6 月、8 8 月，全国人大先后颁布了劳动合同法和就业 促进法 。A.错误B.正确【参考答案】：A16.16.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其 他负有保密义务的人员。A.错误B.正确【参考答案】：B17.1917.19 世纪末期，美国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、 伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。A.错误B.正确【参考答案】：A18.18. 与独立劳动的劳动者相比，劳动关系中的劳动者在劳动过程中要承 担更多的义务和责任。A.错误B.正确【参考答案】：B19.19.国家公务员适用劳动

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