2015年职业卫生培训考试试题答案

1、吴起采油厂职业卫生培训考试试题部门：姓名：成绩：一 单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1. 中华人民共和国职业病防治法于（B ）正式实施。A. 2001年10月27日 B. 2002年5月1日C. 2002年1月1日D. 2002年4月1日2. 职业病指（B ）A. 劳动者在工作中所患的疾病B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病C. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D. 工人在职业活动中引起的疾病3. 职业病防治的法定责任者是（A ）A. 单位负责人B.劳动者C.医疗机构D.国家4. 对从事职业活动的劳动者可能

2、导致职业病的各种危害统称（A ）A.职业病危害B.职业危害 C.职业危害因素D.职业卫生危害5. 职业活动中存在的各种有害的（C ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业 病危害因素。A.粉尘、物理、化学因素B.粉尘、物理、放射C.物理、化学因素、生物因素D.粉尘、物理、生物因素6. 职工的职业健康检查档案由（A ）保管A、用人单位B.职工个人C.专业机构D.企业主管部门7. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（ A）A.警示标识和中文警示说明B.警示标识C.警示说明D.警示语言8. （ C ）依法享受国家规定的职业病待遇A.接触有害作业的工人B.接触有毒、有害的劳

3、动者C.职业病病人D.工伤职工9. 发生危险化学品事故后，应该向（B ）方向疏散。A.下风B.上风C.顺风D.原地10. 当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的（ A ）A.防毒面具B.眼镜C.手套 D. 口罩11. 国家规定每年（A ）月的最后一周是职业病防治宣传周。A. 4 B. 5C. 6D. 712. 用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（B）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。 A.必要时 B.定期 C.不定期D.间断13. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ C ）如实告知劳动者, 并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后

4、果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果.职业病防护措施和待遇等D.职业病病名14. 根据职业病防治法，下列（C ）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A. 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B. 发现职业病危害事故隐患及时报告C. 在有职业危害因素的作业场所设置警示标识D. 遵守职业病防治法律.法规.规章及操作规程15. 用人单位及其作业场所符合相关规定，并取得 （C），方可从事使用有毒物品的作业。A.生产许可证B.安全生产许可证C.职业卫生安全许可证D.卫生许可证二多项选择题（共4题，每题5分，共20分）1. 职业健康检查包括（ABCD ）A.上岗前

5、B.在岗期间C.离岗时D.应急的健康检查2. 用人单位不得安排（ABCD ）工从事接触职业病危害的作业A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者3. 职业病有哪几项特点（ABD ）A.职业病因明确B.所接触的危害因素通常是可以检测的C. 在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病人D. 越早发现，越容易恢复4. 劳动者在预防职业病时应尽的义务为（ABCD ）A. 学习和掌握相关的职业卫生知识B. 遵守职业病防治法律法规.规章和操作规程C. 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D. 发现职业病危害事故隐患及时报告三填空题（共

6、15空，每空1分，共15分）1. 为了解职工的健康状况，预防职业危害，须对职工进行就业体检和定期体检。2. 国家规定每年4_月的最后一周是职业病防治宣传周。3. 职业病防治工作的目的是预防、控制和消除职业病危害,防治职业病，保护劳动健康及相关权益，促进经济发展。4. 使用有毒物品作业场所应当设置黄色区域警示线，高毒作业场所应当设置红色区域警示线。5. 职业病危害事故是指在职业活动中因职业病危害因素引起的急、慢性职业病及死亡的事件。6. 职业病危害因素侵入人体的途径有呼吸道、皮肤和消化道。7. 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。四简答题（共35分）1 .在哪些情形下，用人单位不得解除或

7、终止劳动合同？（6分）1. 劳动者因用人单位未履行职业病危害告知义务，而拒绝从事存在职业病危害的作业时；2. 劳动者在离岗前没有进行职业健康检查时；3. 劳动者疑似职业病时，在诊断或医疗观察期间；4. 劳动者患有职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；5. 劳动者患病或负伤，在规定的医疗期间；6. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；2. 劳动者享有哪些职业卫生保护权利？（7分）1. 受培训、教育权，即获得职业卫生教育、培训。2. 职业健康权，即获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。3. 职业病危害的知情权，即了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果 和应当采取

8、的职业病防护措施。4. 获得劳动保护的权利，即要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个 人使用的职业病防护用品，进而改善工作条件。5. 检举权、控告权，对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检 举和控告。6. 拒绝作业权，即拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。7. 参与民主管理权，即参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意 见和建议。3. 劳动者应履行哪些义务？对不履行义务的劳动者，用人单位如何处理 ？（ 10分） 劳动者在享有职业卫生保护权的同时，也有责任履行下列义务：1. 接受职业卫生培训，学习和掌握相关的职业卫生知识；2.

9、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；3. 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；4. 发现职业病危害事故隐患应及时报告。如果劳动者不履行上述义务，用人单位可对其进行批评教育；对于屡教不改者，用人单位可根据本单位制定的有关规定给予相应处罚。4. 职业病有害因素来源于哪几个方面？（ 12分）答：职业病有害因素按其来源可分为 3个方面：1. 由生产工艺产生或存在的有害因素；包括化学因素（如：一氧化碳、二氧化硫、铅烟、粉 尘）、物理因素（如：高温、高压、高湿、噪声、振动、各种辐射 ）、生物因素（如：炭疽杆菌、 布氏杆菌、森林脑炎病毒）。2. 劳动过程中产生的有害因素；如：劳动强度过大、劳动工具