顾问合同模板10篇

1、顾问合同模板10 篇顾问合同篇 1甲方单位名称：甲方（聘方）：单位名称：主要负责人：法定代表人：单位地址：联系方式：乙方（受聘方） ：姓名：身份证号：家庭地址：联系方式：甲方因发展需要，根据中华人民共和国合同法的有关规定，聘请乙方为高级专家顾问。经双方协商订立下列协议，共同遵照履行：一、聘用岗位：甲方聘用乙方担任本公司的战略高级顾问，提供专业咨询、策划、项目开展等专业技术服务。二、高级顾问的职责：为甲方的经营和管理活动提供顾问服务，受托办理有关事务，维护甲方的合法权益。三、高级顾问的工作范围：1、应甲方要求，就甲方的经营、管理方面的重大决策提供意见；2、接受甲方委托，参与合同谈判；3、参与甲方

2、的重大经济活动、项目建设、合作、合资、投资的谈判、可行性研究，提出建议和意见；4、利用本人的社会威望和资源为企业的发展提供有利支持；5、通过自身拥有的专业知识和学术才能对公司相关领域的发展提供有利的智力支持；四、高级顾问的工作方式：为松散式的工作方式，具体工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。五、保密责任：1、乙方任职期间的保密义务乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：(1) 乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；(2) 未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方( 包

3、括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员 ) 知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；2、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。六、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。七、双方的权利和义务：1、甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务，并提出合理化的建议和意见；甲方应积极协助乙方开展工作，为乙方提供有关的情况和必需的资料及办公条件，保证顾问顺利履

4、行职责；2、乙方有权了解与办理事务有关的情况，查阅有关文件、资料，了解甲方在生产、 经营、管理和对外活动的情况，参加甲方召开的有关的会议；乙方有义务保守在顾问工作中了解到的甲方的机密和有关情况。3、乙方办理甲方的事务时，产生的费用同甲方给予报销。4、如果乙方本人利用其自身拥有的自愿承接的项目并为甲方带来利益的，甲方将视情况对乙方进行不同程度的奖励。八、顾问服务费用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顾问费万元。付款时间为：付款方式为：九、争议的解决：本合同经双方签字盖章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交绍兴市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。十、本合同有效

5、期为一年，自年月日起至年月日止。合同期满后可以续签。十一、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：（签章）（签章）签订日期：年 月 日顾问合同篇 2甲方（聘请方）乙方（受聘方）甲方因公司发展需要，根据中华人民共和国合同法及相关法律规定，聘请乙方为董事长顾问，经双方协商订立下列条款，共同遵守履行：一、合同期限：本合同有效期年，自年月日起至年月日止。二、顾问费用甲方以形式向乙方支付顾问费，分月支付。每月元支付时间：付款方式：三、顾问职责1、应甲方要求，参与甲方的经营、管理，对甲方公司的近期目标和远景规划提供可行性参考意见；2、协助甲方组织制订公司年度经营计划，经董事会议批准

6、后协助其组织实施；3、对甲方组织制订或调整公司组织机构设置方案提供可行性建议；4、协助甲方定期对市场营销环境、目标、计划、任务、活动进行跟进分析，及时调整营销策略和计划，提供及制定预防和纠正措施；5、协助董事长主持、实施公司日常管理、经营等工作；6、协助甲方公司销售合同的谈判与签订，定期和不定期拜访客户，及时了解和掌握情况；7、为甲方提供建立市场营销及相关部门的激励体系方案及建议，调动员工的积极性；8、受托办理甲方安排的其他事务；四、工作方式乙方工作时间为，每月为甲方提供至少个工作日的工作服务。五、权利和义务1、未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第

7、三方( 包括按照保密协议规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员) 知悉属于甲方或者属于他人，但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。2、甲方除按本合同约定每月支付乙方劳动报酬外，还要承担交通费、机票、住宿等相关费用。3、乙方应积极协助甲方开展工作，认真履行其顾问职责的义务；4、乙方有权了解与办理事务有关的情况、查阅有关文件、资料、了解甲方在经营、管理和对外活动的情况，参加甲方召开的有关的会议；5、乙方定期或不定期向甲方汇报工作情况的义务；6、乙方提供的咨询解决方案，在实施时需由甲方认可才可执行。六、合同的变更、终止和解除1、合同签订后，合同双方必须全面履行规定义务，任何一方不得擅自变更。

8、确定变更时，双方应协商一致后进行变更；2、合同期满或双方约定的终止条件出现时，聘请协议即自行终止，相关待遇依照劳动法执行；3、合同任意一方如需提前终止本合同的，需提前1 个月提出书面申请，经双方协商确认后，可以解除此合同；4、甲、乙双方在合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘请合同。七、违约及争议处理1、双方为本合同未尽事宜另行协商所产生之合约、协议等为本合同不可分割之组成部分，因履行本合同而发生争议，双方协商解决，协商不成，任何一方可向甲方所在地的法院起诉；2、本合同经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份。甲方： _乙方： _日期： _日期： _顾问合同篇 3甲方 :乙方:甲、乙双

9、方依据 中华人民共和国合同法 之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。一、聘用岗位。 甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。二、聘用时间。时间总计为期三年，自 年 月 日开始起算至 年 月 日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。三、聘用报酬。乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪 万元，支付方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售 个月后，确能够带来

10、经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的. 利润中有任何分成或奖励。四、技术成果及归属。 乙方主要为甲方提供和研制： 等技术或配方。乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方

11、在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。六、保密责任。1、乙方任职期间的保密义务乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：(1) 乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责;(2) 未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密 ;(3) 未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方( 包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员) 知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;(4) 乙方承诺，在甲方任职

12、期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议;2、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职 ;七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在 期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由

13、公司负担。八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。九、争议的解决本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交武汉市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。十 、本合同一式份, 具有同等法律效力, 甲乙双方各执一份。甲方：乙方：(签章)(签章)顾问合同篇 4甲方： _乙方： _甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条款以共同遵守：一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工作部位为_ 。二、乙方的职务或工种为_。岗位职责约定为：_。三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资

14、待遇每月_元人民币大写，工资发放日按甲方规定为准。四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人身安全事故，由乙方自己承担， 甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、。七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，

15、调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项规定。十、本合同一式五份，经双方签章后生效。十一、本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日。十二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。十四、附件：乙方身份证复印件甲方： _乙方 ( 姓名 ) ：_年 _月_日顾问合同篇 5甲方： XX材料股份有限公司乙方：诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商

16、达成本协议，甲方愿意聘请乙方为特邀技术顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任本公司的兼职技术顾问，乙方协助甲方有关方面负责人，在技术研究、产品研制和开发、技术革新和改进、技术培训、技术保密方面，给与技术指导和咨询服务工作。二、聘用期及工作时间聘用时间为期 _年，自 _年 _月 _日开始起算，至 _年 _月 _日截止。协议期满后，双方协商重新签订。三、工作方式（ 1）乙方采取兼职、不坐班的工作方式。甲方在日常生产、研发工作中，根据出现问题的具体内容和要求，结合乙方的专业技术特长情况，邀请乙方参加公司生产、研发的顾问工作或具体课题开发。（ 2）甲、乙双方保证通讯畅通

17、，方便乙方平时为甲方提供技术咨询服务。乙方每年提供不少于6 次的到厂技术服务工作（如参加甲方有关技术会议、 技术指导、技术培训等）。如需乙方参加甲方会议或负责培训的，甲方需提前一周告知乙方开会时间和会议内容（或培训时间和内容） ，以便乙方做好相关准备工作。 乙方无特殊原因， 需按时出席相关活动。（ 3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名义进行相关的技术联络和信息收集，甲方给予必要的身份证明。四、顾问工作费用乙方的工作费为每月_元人民币（包括各项费用）。由甲方在每月 18 日前支付。如因工作需要而发生差旅费、招待费等， 按甲方的有关规定执行。 甲方必须事先告知乙方，甲方有关规定。五、技术成果

18、及归属乙方主要为甲方提供技术咨询服务。乙方在甲方兼职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让，不和乙方共享。由此所产生的一切利益和结果，均由甲方自行持有和负责，与乙方无关。乙方尽可能的为甲方提供所需要的信息，由甲方自行办理、取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权再继续使用该技术或转让该技术。六、保密责任1、乙方在兼职期间，承诺担当下列保密义务：（ 1）乙方在兼职期间，必

19、须遵守甲方规定的任何保密规章、制度，履行与其职位相对应的保密职责。（ 2）未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方( 包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员 ) 知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。（ 3）乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不参与和甲方在生产、经营方面有利益冲突的单位服务。不做损害甲方利益的事情。2、乙方离职之后的保密义务乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义

20、务和不使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。七、违约责任乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后并将相关工作内容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。甲方在要求乙方离职时，需要提前一个月告知乙方，以便乙方提前准备，做好交接工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。甲、乙任何一方违反本协议，并给对方造成经济损失，应承担违约赔偿责任。八、争议的解决本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生争议，由争议双方本着互谅互让的原则，协商解决，如协商不成，提交泉州市仲裁委员会仲裁或者提交法院裁决。本协议中未尽事宜，双方

21、另行商定。九 、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：签订日期：年 月（签章）（签字）日 签订地：顾问合同篇 6甲方：乙方： ( 身份证证号 ) ：甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。第一条 本协议期限为 _9 个月 _。本协议于 _20xx_ 年 _4_ 月_1 日生效，至年月日终止。第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：甲方聘请乙方担任 销售主管 一职，负责以下工作内容：1. 完成公司、经理交给的各项任务，并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题。2. 准确的掌握项目的销售状况及回款情况，当状况不佳时，能及时准确地发现

22、原因，并告之相关部门，以便及时作出调整。3. 安排置业顾问的工作，督促其对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向上级提供准确的销售信息，并保证数据的完全正确。4. 负责督促置业顾问严格遵守本规章制度，提高仪态、仪表、服务质量，服务意识。5. 掌握置业顾问的思想动态，充分调动其工作积极性，帮助其调节好心理状态，使他们以最佳的精神面貌、最高的热情投入到工作中。6. 监管和改善售楼处、销售办公室的环境卫生、物品摆放，发现问题及时与相关部门衔接，并负责解决。7. 布置置业顾问的工作，并每天检查他们的工作完成情况。随机地请客户对置业顾问做出评价，并记入置业顾问档案，以促进提高服务质量 ; 不定期地对

23、退房客户进行回访并向经理报告，以促进工作的提高和改进。8. 主持每天部门内部的早会，总结前一天工作中存在的问题同时布置当天的工作内容。了解置业顾问在工作日志中所提问题，并及时给予回复。9. 作好上情下达、下情上表工作。使员工能理解公司的举措与政策，同时也关心员工的利益，让员工能真正地将自己融入到公司。10. 归类整理相关政策法规，方便大家的日常学习及必要时给客户出示有力证据。第三条 乙方提供劳务的方式为：一天的工作流程：主持早会会后检查值班置业顾问的工作，如电脑资料的管理检查置业顾问的仪态仪表、服务质量，随机地请客户填写客户对置业顾问的评价 ，对退房客户进行回访就当日工作日志的内容请各部门配合

24、解决。一月的工作流程：总结当月的工作情况对次月的工作做计划第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容( 详见水岸销售规章制度手册) 、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务( 详见保密协议)。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：报酬由底薪和提成构成，底薪 1800 元 / 月，当月全额发放，每月8 号为发放日 ( 逾期不超过2 个工作日); 提成比例为个人销售额的1.53( 比例在此之间浮动，根据考核最后确定)( 详见销售薪资发放制度 ) ，分两次发放，发放时间为20xx 年 10 月 1日和 2

25、0xx 年 1 月 1 日，方式为 10 月 1 日前已完成交房的佣金提成全额发放， 10 月 1 日至 12 月 31 日未完成交房则发放个人销售提成的 70%，公司暂留 30%作为保证金，于 20xx 年 3 月 31 日前发放 ( 详见销售薪资发放制度 ) 。其间发生退房的销售佣金从 30%中扣除。第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的( 需出具县级以上医院证明) 。第九条乙方若不服从甲方管理; 不按甲方要求劳务或因乙方原因给甲方造成重大经济损失，甲方有

26、权解除本协议，开除乙方并按最低提成比例结算，扣除损失赔偿后提成发放与第六条相同。第十条 乙方在本协议约定期间，无权单方面解除本协议，并与甲方就离职事宜进行协商。乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，甲方不再向乙方支付提成。第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张中国人寿保险股份有限公司 _意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内无法在本岗位从事工作的，甲方无须向乙方支付劳务报酬。第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。劳务期限届满或其他原因终止本劳务

27、合同，甲方不向乙方支付任何补偿费。第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均有权提起劳动仲裁。第十五条 本协议从签定之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方 ( 公章 ) ：代理人：联系电话：乙方 ( 签章 ) ：联系电话：签定地点：日期：年月日顾问合同篇 7甲方（用人单位） ：法定代表人：通信地址：乙 方（受聘人）：身份证号码：通讯地址：电话：甲方因工作需要愿意聘用乙方为本单位员工，乙方在有若干用人单位可供选择的情形下，愿意受聘于甲方。现双方根据劳动法 、劳动合同法和杭州市的有关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并同意遵守本合同的全部条款。一、合同期限1、本合同

28、期限类型为有固定期限合同。2、本合同有效期限为个_ 月，自年月日起，至年月日止。3、试用期自年 月日起，至年月日止。试用期包含在劳动合同期限内。4、本合同分为试用期和正式期两个阶段执行。试用期自签约之日起开始执行，正式期自双方办理完毕转正手续后，继续执行。如乙方在试用期结束之前未能得到甲方书面转正通知，则本合同自然解除，乙方应当立即主动前往甲方人事部门办理离职手续；甲方向乙方说明理由。二、工作内容1、 乙方同意根据甲方需要，在部门，从事岗位工作。2、 双方约定，甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作部门或工作岗位；乙方愿意服从甲方的管理和安排；调整自甲方调整通知送达乙方本人时生效

29、；如果出现乙方没有签收的情况，乙方在此做出授权：甲方将调整通知送达乙方直接主管领导之次日即构成对乙方的送达。3、 乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作任务。4、 乙方同意在合同期内将其全部的工作时间、技能、精力和注意力只投入于甲方的工作并以勤勉、可靠、忠诚及专业的态度从事分派的所有工作。非经甲方书面许可，乙方不得与第三方建立劳动、劳务关系， 不得为第三方提供服务，不得自营公司，不得参股、控股或实际控制其它经济实体。5、 乙方同意在合同期内根据甲方工作的需要，保质保量完成出差和外派。6、 乙方同意在合同期内遵守和服从公司的现时和将来的各项管理规定、制度，积极主动完成工作任务。三

30、、劳动保护和劳动条件1、 甲方实行每日工作时间8 小时、每周工作6 天。2、 甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。3、 乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生。四、劳动报酬1、 试用期的工资为转正后工资的%；转正后的月工资总额由 %的基本工资、%的岗位工资和%的绩效工资三部分组成，具体以甲方签发的转正通知、聘用函为准。试用期工资不得低于杭州市的最低工资标准。2、 甲方于每月10 日前以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上月工资，如遇节假日，相应调

31、整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行，乙方在此予以认可。月工资的计算周期按照自然月进行。3、 转正后，基本工资原则不变动，但如果出现甲方经营状况亏损的实际情况，可以在不超过10 %的幅度内予以下调，下调通知自送达乙方或乙方直接主管领导之下一个工资发放月度开始执行。4、 乙方的岗位工资随乙方的岗位变动而自然变动；转正后，根据甲方亏损的实际情况，可以在不超过10 %的幅度内予以下调，下调通知自送达乙方或乙方直接主管领导之下一个工资发放月度开始执行。5、 绩效工资按照实际考核结果而定，具体考核办法见甲方的相关规定。顾问合同篇 8甲方：淮安兴盛置业有限公司乙方（置业顾问）地址：洪泽县仁和镇江

32、淮中路128 路 身份证号码：邮编： 223100 地址：电话：电话：法定代表人：周训定根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、劳动和社会保障部的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。一、本合同期限采用以下方式：1、订立有固定期限年（自年月 日至年月 日止）。二、工作内容：1、置业顾问在充分发挥自己能力的基础上，开发房源及客户，提供买卖双方交易信息，促成买卖交易完成，利用公司培训的业务知识，按照公司提出的工作要求开展工作。2、保证把开发的房源及客户信息通过公司平台进行交易。交易从签约开始由公司完成，置业顾

33、问在交易中有提供信息，必要协助，配合的义务。确保交易顺利进行。三、甲乙双方权利和义务：（一）公司权利和义务：1、合同签订就表示置业顾问同意并遵守公司的规章规定，接受公司工作安排。配合销售经理和业务经理的工作调查和安排。及时向公司汇报工作，接受工作指示。2、公司安排置业顾问从事一定区域买卖房源及客户开发工作，根据公司工作要求对置业顾问进行必要的职业技能培训，按照合同附件约定的报酬支付给置业顾问。3、当置业顾问不能够在一定时间内完成公司要求的业绩指标，由于房地产经纪工作的区域性，工作时间的特殊性，公司有权单方面解除与置业顾问的劳动合同关系。并不承担有关的一切损失。4、置业顾问在公司规定的时间如果没

34、有完成公司规定的业绩指标，公司有权利终止与置业顾问签订的合同。如果以后置业顾问拥有客户只要通过公司平台交易就按照本合同的约定处理。5、如果置业顾问违反公司规定或超出工作授权范围以及在工作过程中由于自己的过失给公司和第三方造成损失的，损失由置业顾问个人承担， 情节严重者处以5 万 -10万元人民币罚款，开除工作。（二）置业顾问权利和义务1、置业顾问应当积极按时参加有关公司组织的培训，按时参加公司组织的工作会议。根据公司的要求置业顾问应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务，若经本公司培训成熟后跳槽到其他代理公司工作，应赔偿我公司培训费。2、严格遵守合同约定的义务，遵守公司业务开展中的规定。禁

35、止以公司名义从事业务以外的任何工作，业务工作的开展必须在授权的范围内，以公司许可的名义，按照公司授权的程序和方式工作。3、按照约定的标准从公司处获取报酬。置业顾问开展业务所需费用由置业顾问自行承担。在开展业务工作过程中由于自己的故意或者过失造成意外损失由置业顾问自行承担。4、置业顾问故意汇报虚假房源及客户信息，或者瞒报房源及客户信息，把开发的房源或者公司的房源通过自己私下交易，或者公司以外的交易平台交易的，按照约定置业顾问应当赔偿公司的损失，扣除最后一个月的工资及所有未结算提成，情节严重的移交司法机关处理，并且立即辞退。5 置业顾问个人住址、身份信息、通讯方式等有关变化应向公司及时提供。四、工

36、作时间： 除公司安排的必要培训工作交流时间外，置业顾问每天在售楼部工作时间因工作情况而定，每月休息四天。五、劳动报酬：1、工资发放：每月五号左右，以现金或银行转帐形式支付置业顾问。2、基本工资 +销售提成：基本工资1500（试用期 1200）+提成，提成额按照合同额的千分之一，提成款的发放方式：合同签订后，确定收到客户首付款后下个月发工资时付提成额的 45%，收到客户贷款后下个月发工资时付提成额的45%，余款（总提成额的10%）帮助客户办理所有手续顺利交房后一周内付清。六、社会保险：1、置业顾问以自由职业者参加社会保险、交纳社会保险费。2、置业顾问所领取的劳动报酬中包含国家法律规定有关社会保险

37、的费用。七、劳动合同的变更、解除和终止：1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方七日内未做出书面答复的，视为同意变更本合同。2、除法定的条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；置业顾问违反公司原则规定；没有按时完成工作目标；不能有效承担客户开发工作，并不胜任其他工作安排；同业竞争侵害公司利益；泄露公司机密，发现一次立即开除。3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：法律规定不可抗力情况出现；国家或者江苏房地产政策出现不可预料的变化

38、，合同业务无法开展；公司原定业务重心转移，出现业务调整。4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前三十日与对方协商续订劳动合同。5、解除或终止劳动合同的，公司或置业顾问应当提前三十日，向对方提出解除或终止劳动合同要求，并做好全部交接工作，不向对方支付赔偿金。八、其它约定：1、本合同所称的开发客户工作的完成是以房产最终得以交易为标准。具体交易客户数量不同人时按销售制度约定比例提取报酬。2、本合同由淮安兴盛置业有限公司规章制度、业务流程、协商一致的内容等附件。附件是本合同的组成部分，具有同等效力。3、本合同履行过程中出现问题首先由双方协商解决，协商不一致的按照国家合同法，劳动法有

39、关规定处理。九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对裁决不服可以向当地中级人民法院起诉。十、本合同自双方签字盖章之日起生效；十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：淮安兴盛置业有限公司乙方（ 置业顾问）（签章）：年月日年月日顾问合同篇 9甲方因业务工作需要，聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商，特订立本合同。一、乙方接受甲方聘请，指派_担任甲方常年经济和法律顾问。二、法律顾问的工作方式经济、法律顾问应每月与甲方联系_次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。三、法律顾问的工作范围1 经济和法律咨询，就甲方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见和建议；2 应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书；3. 指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约；4. 代理甲方参与调解、仲裁和诉讼活动；标的数额3万元以上的，应另订委托合同，乙方按规定收费；5 帮助甲方健全合同管理制度，提高决策、经营和管理水平，为甲方培养合同和其他法律人才。四、顾问费为每年 _元支付方式按照双方当事约定的方式。五、本合同有效期 _年。自双方签订之日起生效。合同期满，甲方需继续聘请法律顾问，经双方协商同