奥鹏四川农业大学2020年6月课程考试考试劳动与社会保障法本科网考资料及答案

1、单选题1.仲裁委员会决定受理用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资 报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬.经济补偿外，还可责令支付.。A.赔偿金B.违约金C.滞纳金D.罚金答案：A2.劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由 规定。A.企业规章制度B.劳动合同C.法律法规D.集体合同答案：C3.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（？）A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系B.某公司向职工集资建房而发生的关系C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系D.某石材厂与农民工所发生的社会关系答案：D4.根据国务院发布的关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定 规定，个人缴费年限累计满（？）的，退休后按月

2、发给基本养老金。A. 10年B. 15年C. 20年D. 25年答案：A5.我国劳动法第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工 作满（？?）以上、 当事人双方同意续延劳动合同的， 如果劳动者提出订 立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A. 5年B. 10年C. 15年D. 20年答案：B6.劳动法第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（？）A. 2小时B. 3小时C. 4小时D. 5小时答案：B7.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（？）。A.用人单位B.职工C.用人单位和职

3、工D.专门的保险机构答案：B8. （？）以上的公民具有完全的民事行为能力。A. 14周岁B. 15周岁C. 16周岁D. 18周岁答案：D9.依我国劳动法规定，用人单位在（？?）可以不安排劳动者休息。A.元旦B.重阳节C.国际劳动节D.国庆节答案：B10.提出仲裁要求的一方，应当在劳动争议发生之日起（?）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A. 15天B. 30天C. 45天D. 60天答案：D11. （?）,用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A.被依法宣告破产的B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合 同的C.被吊销营业执照的D.被责令关闭、撤销的答案：B12.

4、政府可以运用社会保险进行宏观调控，主要表现不包括（？?）A.自动稳定器B.相机抉择的财政政策C.基金投向D.货币政策答案：D13.一直保持使用私人医疗保险体制的是（？）A.瑞典B.芬兰C.挪威D.美国答案：D14.国家统筹的保险模式最早是在（？）建立A.中国B.前苏联C.英国D.德国答案：B15.国家机关、事业单位的职工福利费的主要来源是A.国家财政拨款B.单位行政费用C.单位收入D.个人缴费答案：A16.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有 （?）。A.计时工资B.计件工资C.加班工资D.职工福利费用答案：D17.我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间

5、为（？?？），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A. 60日B. 6个月C. 1年D. 2年答案：C18.下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体进行分类的是（）A.老人B.残疾C.患难者D.因突发事件生活一时拮据答案：D19.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（）A.邮资免费B.伤残抚恤C.军官离退休养老制度D.对军人家届的生活照顾答案：A20.19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（）。A.工会立 法A.政府立法B.工厂立法C.议会立法答案：C21.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容 的调解协议（）。A.具有劳动合同的约束力B.不具有劳

6、动合同的约束力C.效力低于劳动合同D.仅仅是双方当事人的协冏意思表小答案：A22.关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）A.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B.岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员C.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征D.国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴 答案：C23.个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。A.可以低于集体合同的规定B.不能低于集体合同的规定C.由劳动行政部门规定D.由当事人自由约定答案：B24.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是 （）A.计时工资制B.计件工资制C.综合工时制D.不定时工时制答

7、案：D25.根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工 会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。A. 1小时B. 2小时C. 3小时D. 4小时答案：A26.根据失业保险条例规定，按照规定参加失业保险，所在单位和 本人已按照规定履行缴费义务满（），且非因本人意愿中断就业、已办 理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。A. 1年B. 2年C. 3年D. 4答案：B27.简单劳动争议案件可以由（）仲裁员仲裁。A. 1名B. 3名C. 5名D. 7名答案：A28.劳动者在该用人单位连续工作满（） 的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订

8、立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A. 5年B. 8年C. 10年D. 15答案：C29.廉租住房保障方式实行（）。A.货币补贴和实物配租等相结合B.单纯的实物配租C.单纯的货币补贴D.自行解决答案：A30.企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产 许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期 （）。A. 1年B. 2年C. 3年D. 4年答案：C31.我国集体合同规定，集体合同或专项集体合同期满前（），任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。A. 1个月内B. 2个月内C. 3个

9、月内D. 6个月内答案：C32.我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。A. 100%勺工资报酬B. 150%勺工资报酬C. 200%勺工资报酬D. 300%勺工资报酬答案：B33.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。A.劳动合同具有从届性B.劳动合同是双务合同C.劳动合同是实践性合同D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系答案：C34.下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。A.企业中的外勤人员B.出租车司机C.企业中的推销人员D.铁路巡检工答案：D35.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔

10、偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。A. 10%B. 20%C. 40%D. 50%答案：B36.已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资（），由本人自 理，超过部分由所在单位负担。A. 10%以内的B. 20%以内的C. 30%H内的D. 50%H内的答案：C37.以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。A.阶级性B.群众性C.组织性D.自愿性答案：A多选题1.按基金筹集和费用分担方式，社会保险模式可分为（？?）A.投保资助型B.国家保险型C.福利国家型D.储蓄保险型答案:A, B, C, D2.享受老年社会保险，必须达

11、到规定的年龄和所要求的工作年限，才能领取养老金，实行该种限制条件的国家有（？）A.前苏联B.中国C.东欧社会主义国家D.新加坡答案:A, C3.医疗保障中实行贝弗里奇模式的有（？）A.英国B.瑞典C.前苏联D.芬兰答案:A, B, D4.社会保险的特点（？?）A.强制行B.互济性C.储蓄性D.补偿性答案:A, B, C, D5.最低生活保障遵循以下原则才能建立有效的安全网：A.保障最低生活需求原则B.普遍性原则C.法制化原则D.维护个人尊严的原则答案:A, B, C, D6.残疾人就业条例规定残疾人就业保障措施有（）。A.拓宽残疾人就业渠道B.规范残疾人就业保障金的征收与使用C.税费优惠与相关

12、支持D.扶持农村残疾人的生产劳动答案:A, B, C, D7.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间是（）。A.上岗前的职业健康检查B.在岗期间的职业健康检查C.离岗时的职业健康检查D.离岗一年后的职业健康检查答案:A, B, C8.对农村困难群众的救助工作要坚持的原则是（）。A.政府救济B.社会互助C.子女赡养D.稳定土地政策答案:A, B, C, D9.国际劳工组织的机构主要是（）。A.国际劳工会员会B.国际劳工大会C.理事会D.国际劳工局答案:B, C, D10.根据残疾人就业条例的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免

13、费为残疾人就业提供下列服务（）A.发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训B.为残疾人自主择业提供必要的帮助C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D.为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、 职业介绍等服务答案:A, B, C, D11.根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷答案:A, C12.根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（）A.工伤保险费B.失业保险费

14、C.医疗保险费D.生育保险费答案:A, D13.劳动法的调整对象一般包括（）。A.雇佣关系B.劳动关系C.与就业关系有密切联系的社会关系D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系答案:B, C, D14.劳动法律关系的要素包括（）。A.劳动法律关系主体B.劳动法律关系客体C.劳动法律关系对象D.劳动法律关系内容答案:A, B, D15.劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（？?）工作岗位上实施。A.临时性B.辅助性C.替代性D.服务性答案:A, B, C16.企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（）。A.劳动者代表B.企业代表C.企业党委代表D.企业工会成员答案:A

15、, B, D17.退伍义务兵是指（）A.服现役期未满，部队编制员额缩减，需要退出现役的B.士官服现役未满本期规定年限，无正当理由坚持要求退出现役的C.家庭发生重大变故，经家庭所在地的县、市、市辖区民政部门和人民武装部证 明，需要退出现役的D.国家建设需要调出部队的答案:A, C, D18.我国目前职业培训的种类主要有（）。A.学校教育和培训B.职业培训机构的培训C.劳动预备制度培训D.学徒培训答案:A, B, C, D19.为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有（）A.科研津贴B.优秀运动员补贴C.体育津贴D.夜班津贴答案:A, B, C判断题1.职业培训费用应由用人单位全额承担。T.对F

16、.错答案：F2.集体合同对没有参加工会的职工不具有约束力。T.对F.错答案：F3.春节、五一、国庆这三个黄金周（各7天长假）均为我国的法定节假日。T.对F.错答案：F4.维护职工合法权益是我国工会的基本职责。T.对F.错答案：T5.集体合同经双方代表共同签字盖章后即行生效。T.对F.错答案：F6.失业者无正当理由拒绝接受政府就业服务部门介绍就业的，停止享受失业保险待遇。T.对F.错答案：T7.凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。T.对F.错答案：F8.集体合同均由工会代表职工与企业签订。T.对F.错答案：F9.劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。

17、T.对F.错答案：F10.集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。T.对F.错答案：F11.劳动者享受的社会保险金应按劳动合同或集体合同的约定按时足额支付。T.对F.错答案：F12.用人单位故意拖延不订立劳动合同的，合同的双方当事人应承担法律责任。T.对F.错答案：F13.劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。T.对F.错答案：F14.从事技术工种的劳动者，凡劳动合同或集体合同中规定应当培训的,在上岗前应予以培训。T.对F.错答案：F15.劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定，应按集体合 同执行。T.对F.错答案：T16.我国目前在劳动争议的仲裁上，实行一次裁决制度。T.对F

18、.错答案：T17.用人单位应按劳动合同或集体合同的约定按时足额缴纳社会保险 费。T.对F.错答案：F18.集体合同由工会代表职工与企业签订，故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度。T.对F.错答案：F简答题1.简述就业歧视的认定答案：就业歧视主要是指基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或 社会出身的任何区别、排斥或特惠，其效果为取消或损害就业或职业方面的机会 平等或待遇平等，其认定需同时具备六大要素：歧视原因；歧视行为；歧 视类型；歧视领域；造成歧视后果；歧视例外。2.简述制定规章制度的法定环节答案：职工参与劳动规章制度的制定程序报送有关国家机关审查或备案 公示或告知劳动者3.简述社会保障法的基本原则答案：生存权保障原则。普遍性原则。可持续原则。社会保障水平与经 济社会发展水平相适应原则。强制性原则。4.简述劳动者的基本劳动义务。答案：（1）劳动者的基本劳动义务的概念：是指根据劳动法律规范的要求，劳动者在劳