奥鹏川农组织行为学专科20年3月作业考核

1、气质类型中粘液质的主要行为特征是 （） A. 敏捷活泼 B. 小心迟疑 C. 缓慢稳定 D. 迅猛急躁 正确答案:C “个人白扫门前雪，莫管他人瓦上霜”这句话体现了组织道德风尚中的 哪一种类型（） A. 帮派式道德风尚 B. 封闭式道德风尚 C. 分离式道德风尚 D. 家庭式道德风尚 正确答案:B 组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一 致的行为倾向称为（）。 A. 遵从行为 B. 服从行为 C. 从众行为 D. 响应行为 正确答案:C 人际关系中最重要最基本的关系是（） A. 经济生产关系 B. 上下级关系 C. 血缘关系 D. 同事关系 正确答案:A 把性格划分为外

2、倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准（） A. 按何种心理机能占优势 B. 按思想行为的独立性 C. 按心理活动的某种倾向性 D. 按人的行为模式 正确答案:C 领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成 熟度时，最适宜的领导方式是（）。 A. 指令型领导 B. 说服式领导 C. 参与式领导 D. 授权式领导 正确答案:D 马斯洛认为人的最高层次需要是（） A. 尊重需要 B. 成就需要 C. 权力需要 D. 白我实现需要 正确答案:D 以下不属于组织文化观念层内容的是（） A. 组织最高目标 B. 组织哲学 C. 组织风俗 D.组织道德 正确答案:C 群体发展阶段理论认为

3、，群体发展了凝聚感，成员们互相产生了好感，并 与群体取得认同时，这时群体处在（）。 A. 规范化 B. 震荡 C. 形成 D. 有所作为阶段 正确答案:C 组织行为学是研究（） A. 人的行为规律的科学 B. 人的心理活动规律的科学 C. 人的心理和行为规律的科学 D. 一定组织中，人的心理和行为规律的科学 正确答案:D 价值观在管理中应用应该（）。 A. 组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观 B. 要致力于组织文化建设，建立领导者接受的价值体系 C. 管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力 D. 价值观可提高组织的凝聚力 E. 要致力于组织文化建设，建立大家共同接受的价值体 正确答案:A

4、CDE 凝聚力的作用表述正确的有（） A. 增强满意度 B. 改善沟通 C. 提高生产率 D. 增强群体意识 E. 强化团队 正确答案:ABD 在调查法中，一般采用的具体的调查方法有（） A. 面谈法 B. 电话调查法 C. 案例追踪法 D. 问卷调查法 E. 心理测验法 正确答案:ABD 创建高效型团队应该注意的问题有（） A. 明确使命与目标 B. 选择合适的成员 C. 保持良好的氛围 D. 设置合理的奖酬制度 E. 跨职能团队的建立 正确答案:ABCD 根据“结构轮”，组织包含了哪三层意思（） A. 组织必须有目标 B. 组织必须有分工和合作 C. 组织要有不同层次的权利和责任制度 D.

5、 组织是开放的社会系统 E. 组织是人的集合正确答案:ABCD 正确答案:ABC 下列说法不正确的是（） A. 个性特征是在人的个性结构中比较稳定的成分，具体包括气质、能力 和性格 B. 个性的独特性是指每个人的个性的独一无二性 C. 个性的稳定性是相对的，并非一成不变的 D. 个体个性的不同部分中，能力和气质比较容易发生变化，而性格相对 较难发生变化 E. 构成个性的心理特点是相互影响、相互作用、相互依存的 正确答案:ABCDE 负强化的办法有（） A. 批评 B. 处分 C. 降级 D. 少给奖励 E. 发奖金 正确答案:ABCD 在下列（）情况下使用合作策略来处理冲突效果较好。 A. 当

6、发现冲突双方都十分重要并且不能进行妥协或折衷时。 B. 当处理者的目的是为了学习时。 C. 当处理者需要融合不同人的不同观点时。 D. 当处理者需要把各方意见合并到一起而达到承诺时。 E. 当发现问题解决后带来的潜在破坏性将超过它能获得的利益时。 组织文化的特点包括() A. 阶级性 B. 民族性 C. 整体性与个体性 D. 历史连续性 E. 创新性 正确答案:BCD 个性的特点是：() A. 社会性 B. 组合性 C. 独特性 D. 稳定性 E. 倾向性 正确答案:ABCDE 根据气质类型，胆汁质的人较适合做会计工作 T.对 F. 错 正确答案:B 在相同的心理特征下，即使环境不同，人们也会采取相同的行为 正确答案:B T.对 F. 错 因为敢于承担风险是对领导者的素质要求，因而领导者都勇于并乐于推 进组织变革。 T.对 F. 错 正确答案:B 团队就是群体，群体也是团队。 T.对 F.