2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试001_第1页
2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试001_第2页
2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试001_第3页
2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试001_第4页
2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试001_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2021年10月高等教育自学测试全国统一命题测试企业经营战略试卷课程代码00151本试卷共3页,总分值100分,测试时间150分钟.考生做题考前须知:1. 本卷所有试题必须在做题卡上作答.答在试卷上无效,试卷空白处和反面均可作草稿纸.2 第一局部为选择题.必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“做题卡的相应代码涂黑.3第二局部为非选择题.必须注明大、小题号,使用0. 5毫米黑色字迹签字笔作答.4合理安排做题空间.超出做题区域无效.第一局部选择题一、单项选择题本大题共15小题,每题I分,共15分在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“做题卡 的相应代码涂黑.未涂、错涂或多涂

2、均无分.1. 美国国际 电报公司收购大陆面包公司和希尔顿饭店的战略属于A. 复合型多样化开展战略B.横向一体化战略C. 向前一体化战略D.向后一体化战略2. 以年销售收入、年平均资产为际志划分的企业规模被称力A.企业生产规模B.企业组织规模C. 企业经营规模D.企业人员规模3. 企业以因特网为核心,利用计算机处理信息,进行市场环境分分析、营销情报检索等,开展电子商务活动,实现营销目标进行的长远谋划被称为A.绿色营销B.关系营销 C.直复营销 D.网络营销4. 企业为鼓励员工,赋予优秀员工“劳动模范称号,该鼓励方式属于A.精神鼓励B.荣誉鼓励C.物质鼓励D.工作鼓励5. 关于柔性结构的特点,以下

3、说法错误的选项是A.有正式组织及明确地领导关系B.标准化的规章、程序较少C.决策权限下授D.主要靠横向沟通6. 我国某钢铁厂的铁矿石全部从澳大利亚购置,该钢铁厂采取的物力资源战略是A.自主开发资源战略B.培植资源战略C.采购物力资源战略D.联合开发资源战略7. 企业经营战略规定企业的总体行动、追去企业的总体效果,该特征说明企业经营战略具有A.长远性B.全局性C.竞合性D.相对稳定性8. 某企业从原有领域脱身,实现经营主力的转移,并导致经营方向的大转变,该企业采取的紧缩型战略方案属于A.选择性收缩方案B.转向战略方案C.放弃战略方案D.清算战略方案9. 企业战略经营领域SBA是环境引力与企业实力

4、的结合部,难点SBA的特点是A.环境引力大、企业实力大B.环境引力小、企业实力大C.环境引力小、企业实力小D.环境引力大、企业实力小10. 以下产品中属于中下游产品的是A.机械行业的各种零部件B.汽车厂的各种整车C.钢铁行业的铁矿石D.电子行业的元器件11. 企业生产的初级产品、中间产品和最终产品形成的比例关系被称A.产品档次结构B.产品用途结构C.产品序列结构D.产品材质结构12. 在美国,电风扇要求平安、轻巧、廉价,中国企业假设要把电风扇出口到美国那么适宜采取的产品质量标准战略为A.目标市场所在国的国家标准战略B.国外先进标准战略C.国际质量标准战略D.国家质量标准战略13. 某电梯厂专门

5、设计和生产适合特殊用户要求的各种非标准电梯,该电梯厂采取的战略属于A.补缺经营战略B.承包经营战略C.联合经营战略D.租赁经营战略14. 根据企业文化的层次,产品形象属于A.企业幔层文化B.企业深层文化C.企业中层文化D.企业表层文化15. 企业依靠自身的留成利润转化为资本.用于扩大再生产的筹资战略是A.负债经营战略B.资本积聚战略C.股份经营战略D.合资经营战略二、多项选择题本大题共5小题,每题2分,共10分在每题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“做题 卡的相应代码涂黑.未涂、错涂、多涂或少涂均无分.16. 科技战略的作用有A.对实现企业总体战略起着保证作用B.对

6、实现企业技术进步起着指导作用C.对企业治理的变革起着推动作用D.对产品价格起着降低作用E.对提升企业竞争水平起促进作用17. 战略领导班子组建的根本原那么包括A.选择主要领导的原那么B.精干、高效的原那么C.合作和谐的原那么D.经常调整的原那么E.优化组合的原那么18. 企业进行外部环境分析的内容有A.政治环境分析C.社会、文化环境分析E.资源环境分折19. 战略限制的方式有A.自上而下的限制C.自我监控B. 经济环境分析D. 技术环境分析B.反响限制D. 相互监控B.经营环境复杂化D.国际市场信息网络化、快速化E. 自下而上的限制20. 国际化企业具有的特点是A.经营空间跨国化C. 市场竞争

7、剧烈化、联盟化E. 国际化经营方案周密化、组织扁平化第二局部非选择题三、名词解释题本大题共5小题,每题3分,共15分21. 产品辐射型集团22融资性租赁23. 战略方针24. 跨国公司25. 企业经营哲学四、 判断改错题 本大题共5小题,每题4分,共20分 判断正误,正确的打“V ,错误的打“X ,并改正错误.26. 由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系被称为人才层次结构.27. 外延型投资的主要特征是投资主要用于改造和更新产品、增加产品品种,提升产品质量28. 阻击式防御战略是一种被动的、消极的防御战略.29. 超常规开展战略要求企业每年增长速度在5%10%30. 企业通过

8、购置专利技术或引进技术进行仿制的技术战略属于模仿型技术战略.五、简做题本大题共4小题,每题5分,共20分31. 简述大型企业应树立的战略思想.32. 简述企业文化具有的特点.33. 简述企业战略目标具有的重要作用.34. 简述企业进行市场细分的目的.六、论述题本大题共2小题,每题10分.共20分35. 试述美国迈克尔?波特教授提出的行业中竞争结构分析的主要内容.36. 试述企业在产品的投入期和成熟期适宜采取的产品战略.2021年10月高等教育自学测试全国统一命题测试企业经营战略试题答案及评分参考课程代码00151一、单项选择题本大题共I. A2.C3.DII. C12.A13.A二、多项选择题

9、本大题共16.ABCE 17.ABCE三、名词解释题本大题共15小题,每题1分,共15分9.D10.B4.B5.A6.C7.B8.B14.D15.B5小题,每题2分,共10分18.ABCDE 19.ABCD 20.ABCDE5小题,每题3分,共15分21.以名牌为龙头,以大型骨干企业为核心,与相关协作配套企业、销售企业、科研机构、联合所组成企业集团的战略.3分22. 租赁公司利用其资金或从银行贷款购置承租企业所需要的机器设备,然后租给承租方使 用的租赁方式.租赁期满,机器设备为承租方所有.3分23. 企业为贯彻战略思想和实现战略目标、战略重点,所确定的企业生产经营活动应遵循的根本原那么、指导标

10、准和行动方略.3分24. 指一个国家的大型企业为获取巨额利润,通过对外直接投资,在多个国家设立分支机构或子公司,从事生产、营销或其他经营活动的跨国企业组织形式.3分四、判断改错题 本大题共5小题,每题4分,共20分26. X 2分,两种改法均可:把“人才层次结构改为“人才能级结构:或者改为“人才层次结构指由企业高、中、低不同治理层次的人才形成的比例关系2分27. X 2分,两种改法均可:把“外延型改为“内涵型:或者改为“外延型投资的主要特征是把投资用来扩违或新建厂房,扩大生产规模,增加产品产2分28. X 2分,两种改法均可:把“阻击式改力“反响式,或者把“波动的、消极的 改为“主动的、积极的

11、 2分.29. X 2分,两种改法均可:把“超常规开展战略改为“中速开展战略:或者把“ 5%10% 改为“ 20%A上 2 分.30. V 4 分五、简做题本大题共4小题,每题5分,共20分31. 1规模化经营思想;2集约化经营思想;3集团化经营思想;4主力军经营思想;5优势化经营思想;6综合化经营思想;7国际化经营思想.评分说明:每个要点 1分,答对任意5个要点即可得总分值 5分.32. 1隐形性;2科学性;3时代性;4系统性;5具休性;(6) 动态性.(评分说明:每个要点 1分,答对任意5个要点即可得总分值 5分.)33. (1)战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业水平三者之间的动

12、态平衡,使企业获得长期稳定和协调的开展.(2) 战略目标能够使企业使命具体化和数量化,使企业的战略任务得以落实,防止落空.(3) 战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核的依据.(4) 战略目标描绘了企业开展的远景,对各级治理人员和广阔员工有很大的鼓励作用.有利 于更好地发挥全体员工的积极性、主动性和创造性.(评分说明:答对 4个要点给总分值5分;答对3个要点给4分;答对2个要点给3分;答对 1个要点给2分.)34. (1)便于掌握不同顾客的需求特点,正确地进行产品开发和市场开发;(2 )便于掌握市场分布情况,发现市场缝隙.(3) 有利于确定企业的重点目标市场.(评分说明:答对 3个要点给总分值5分,答对2个要点给3分;答对1个要点给2分)六、论述题(本大题共2小题,每题10分.共20分)35. (1)新进入者的威胁;(2)行业内现有企业间的竞争

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论