2016年工程项目提成方案

1、公司工程工程提成奖励处分机制一 第一条目的随着公司的业务开展 , 公司规模的逐步壮大 , 为了鼓励工程参与 人员的积极工作 ,将业务和工程顺利实施 , 提升工程执行力度和质 量要求, 提升员工的责任意识和竞争意识 ,鼓励员工努力为公司和 个人创造更大的效益 , 平衡劳动与薪酬之间的关系 ,特制定本提成 奖励机制.第二条 范围本提成奖励机制是根据已签订工程工程来核算 . 实行工程负责制 , 按工程的合同金额提成 , 工程负责人和工程工程施工安装相关人员项 目奖金, 相关人员包括 : 签订工程工程负责人 即工程投标人 和工程 工程安装施工负责人及工程实施安装人员、工程支持人员 . 第三条 提成奖励

2、和处分细那么1. 单个工程合同金额到达五十万以上含才计算提成,低于本金 额的不计发提成.2. 无额外支出工程治理费用转介费、中间费、红包等 .3. 工程总提成M=工程合同实际金额N*提成比例2%详细分配如下表1工程投标人A=N*1%标书的制定和成功中标是核心,假设有多位 人员配合 , 经商讨合理分配提成金额2工程安装施工负责人 B=N*0.5% 工程安装施工总负责人每个工程只有一位3工程跟进人员 C=N*0.3% 工程的实施安装施工人员4)工程支持人员D=N*0.2%工程支持人员包括后勤保证4. 处分1) 签订工程工程人员不积极配合和有效与客户沟通现场安装施 工相关事宜,造成该段时间内工程延误

3、及施工失误的,不计 发该段回款金额的提成.2) 阶段性工程工程完工,签订工程工程人员要及时协助财务追 客户支付下期款项或者收尾款,不协助财务追缴款项的,不 计发该期回款金额.3) 未按工程工程进度施工, 质量未按施工要求执行, 造成返工, 材料浪费等事项的,一概不计发该工程工程安装施工负责人 及工程实施安装人员的提成.4) 在该工程中进行中造成严重平安事故或者给公司造成严重损 失的,不计发事件发生后以后的回款提成.第四条 发放程序工程奖励的发放根据工程当月回款金额按以上提成比例核算 , 工程 负责人填写 <工程奖励报告表 >, 核算相关参与人员奖金金额后 , 执行 当月随工资发放

4、.第五条 此机制自董事长签发之日起实施 , 解释权归综合治理部附件: 工程奖励报告表工程奖励具体计算依据以及分配方案见下表 :工程奖励报告表根据公司工程奖励机制,客户已经支付到账我方,为了鼓励员工 更好的展开本阶段的相关工作,现提出本次到款工程奖励.工程名称: 日期:201 年 月 日制表:总经理审核:董事长审批:一、本次回款金额：序号本次回款金额元本次回款日期奖励比例备注1二、本次奖励分配方案见下表序号姓名职位分工比例金额备注23办公室卫生治理制度一、主要内容与适用范围1 本制度规定了办公室卫生治理的工作内容和要求及检查与考核.2 此治理制度适用于本公司所有办公室卫生的治理二、定义1 公共区

5、域：包括办公室走道、会议室、卫生间,每天由行政文员进行清扫;2个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫.1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 3) 保持墙壁清洁,外表无灰尘、污迹.4 )保持挂件、画框及其他装饰品外表干净整洁.5) 保持卫生间、洗手池内无污垢,经常保持清洁,毛巾放在固定(或隐蔽)的地方.6) 保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整洁.7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象.2. 办公用品的卫生治理应做到以下几点：1) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回

6、柜子里,不用的物品要及时清理掉.2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并整洁的摆放至办公桌左上角上.3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等,应放在办公桌一侧,要从哪取使用完后放到原位.4)电脑：电脑键盘要保持干净,下班或是离开公司前电脑要关机.5)报刊：报刊应摆放到报刊架上,要定时清理过期报刊.6)饮食水机、灯具、打印机、 机、文具柜等摆放要整洁,保持外表无污垢,无灰尘,蜘蛛网等,办公室内电器线走向要美观,标准,并用护钉固定不可乱搭接临时线.7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以去除.3.个人卫生应注意以下几点：1) 不随地吐痰,不随地乱扔垃圾.2) 下班后要整理办公桌上的用品,放罢整洁.3) 禁止在办公区域抽烟.4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好,将一切电源切断后即可离开.5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶.4总经理办公室卫生应做到以下几点：1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角.2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明.3) 保持墙壁清洁,外表无灰