2019巾帼文明岗创建工作总结-范文精品

1、巾帼文明岗创立工作总结今年以来,XX *区XX *街道妇联紧紧围绕XX *开展 大局,根据街道党工委“党建带群建,党群共建工作的统 一部署,整合力量,在 26 家规模以上“两新组织建立了 女职工委员会.街道妇联以此为依托,在全区率先探索在规 模以上“两新组织中开展“巾帼文明岗创立活动,坚持 高起点、高标准打造品牌.目前,已在比克公司 5 个制造部 和斯比泰公司 3 条生产线创立“巾帼文明岗8 个,并正式 向区妇联申报区级“巾帼文明岗.通过示范带动作用,全 面启动了全街道规模以上“两新组织“巾帼文明岗创 建工作.创立岗的广阔女工正以前所未有的热情,积极参与 创岗,在有效推动企业和谐开展的同时,也

2、实现了自身的进 步与开展,充分展示了自己的风采.主要做法是：一、进一步提升熟悉,统一思想,落到实处 在上级党委政府的正确领导和区妇联的直接指导下,街道 妇联对创岗工作高度重视,作为一件大事来抓,增强组织领 导,明确责任分工.一是成立创立工作领导小组,由街道妇 联主席任组长、街道总工会女职委主任任副组长,由经发公 司妇代会主任、各社区妇工委主任、各企业女职委和岗位主 要负责人及骨干成员担任成员；同时成立联络员、指导员队 伍,全面增强对创立工作的指导与帮助.二是争取党政领导 支持,围绕中央,效劳大局,把创立活动与街道当前的中央 工作结合起来.积极协调有关部门和单位在人、财、物等方 面给予大力扶持.

3、从而形成妇联牵头组织、相关部门支持、 行业系统参与的机制,形成创立合力,共同推动创岗活动落 到实处.三是增强调查研究.屡次召开专题座谈会和方案论 证会,探讨开展文明岗创立工作的可操作性和具体方法措 施,经过反复论证和屡次修改, 制定了?XX *街道“两新 组织创立“巾帼文明岗实施方案及实施细那么?,明确创岗 具体程序、活动方案、目标和举措等,下发了?关于在“两 新组织中开展“巾帼文明岗 创立活动的通知?,正式 拉开“两新组织“巾帼文明岗创立活动的帷幕.二、广泛宣传发动 , 充分调动各方积极性,活动深入人心XX *街道现有人口 11万,其中女性就有 6万,大局部分 布在“两新组织.“两新组织中女

4、员工约占职工总数的 60%以上.为摸清底数,在创立活动开展之前首先进行了调 研,屡次深入各企业了解情况,一一上门,面对面地与企业 主、员工进行沟通,争取理解和支持.各妇女组织积极发挥 桥梁纽带作用, 整合社会资源, 大力调动各方的创岗积极性. 各创岗单位热情空前高涨,每个创立岗位都召开了单位领 导、岗位负责人及全体创岗成员参加的发动会议,宣传介网 绍创岗的目的、 意义、程序等,宣传街道现有“巾帼文明岗 的先进事迹,营造争创“巾帼文明岗的良好社会气氛,引 导广阔女员工积极投身“巾帼文明岗创立活动.三、增强标准治理,严格考核程序,稳步拓展科学化、标准化的治理是提升创立活动质量和“巾帼文明 岗品牌社

5、会信誉的有效保证.在实施中,把创立、稳固、 提升三者有机结合起来,形成运转高效的运行机制.一是完 善创立条件和程序.根据上级评选文明岗的要求,结合街道 “两新组织的实际情况,制定创立条件、申报程序、考核 标准,要求严格按程序办事. 各申报单位认真准备申报材料, 街道妇联组织考核小组对其进行考核验收,验收合格者方可 向上级申请,切实做到成熟一个、创立一个,宁可少而精, 不搞多而乱.二是建立治理和鼓励机制.凡申报创立“巾帼 文明岗的单位,必须经过自愿申报推荐申报、争创达 标、检查考核、公众评议、授牌表彰、正式挂牌六个阶段, 真正表达了创立的意义. 在标准治理中, 重点强化考核工作 严格根据?XX

6、*区“巾帼文明岗考核细那么?的评分标准 进行综合评议.通过标准治理,使创立活动翻开了新局面, 引发了各单位的创立热情.有的单位在创岗或验收前主动到 街道内现有省、市级“巾帼文明岗学习“取经,有的单 位对考核验收小组提出的问题积极进行整改,有的单位正在 努力向更高标准迈进.四、狠抓效劳质量,目标到岗到人,凸现品牌效应“巾帼文明岗的质量保证和品牌效应使岗上成员受到格 外的尊重,同事高看一眼,领导厚爱三分.在创立过程中, 不仅要求创立单位要标准治理、效劳标准,而且要求必须在 “三个文明建设中取得突出成绩,成为行业典范和典范. 因此,创立单位都能自觉结合本单位实际和行业特点,围绕 文明岗创立活动要求制

7、定具体目标和举措,目标到岗,责任 到人,明确创岗主要负责人及骨干成员,做到建岗内容具体 化,每一个创立岗位都提出了不同的创立目标和创立口号, 岗上公示并付诸生产实践.比克公司制造二部是首批开展创 建活动的岗位之一,定下“科学的治理,一流的品质,最低 的本钱,最高的效益的创立目标,确定了“自立自强展示 巾帼风采,自主创新共建和谐比克的创立口号.她们在刚 开始生产 633770a 大 型号电芯的时候, 组装不良率到达 5%, 大家都非常着急,在岗位负责人带着下,开始查找产品不良率居高不下的原因,并提出巧妙的解决方案付诸实施,后经屡次测试,均取得很好的效果,产品不良率下降到0.5%.比克公司制造四部

8、共有员工 47 名,其中女员工 43 名,承当着 每天 2 万只电池的生产任务,工作繁忙,责任重大.自创岗 以来,全体成员牢记“树一流岗位形象,练一流岗位技能, 创一流岗位业绩的目标和“永远做第一的理念,外树形 象,内抓业务,“展示巾帼英姿,弘扬比克精神,经过努 力,日均完成电芯产量 2 万只,跃居部门产量、质量排行榜 前三名,其班组成员月获得车间“优秀员工称号者占全车 间的 10.现在企业普遍反映,创立“巾帼文明岗,在提 高员工素质,调发动工积极性,培养员工平安意识等方面都 发挥了很好的作用.每个岗上成员都以“巾帼精神严格要 求自己,提升文化修养、积累专业知识,比业务,比特长, 比效劳,比奉

9、献,“比学赶帮超在企业内部蔚然成风.如 比克公司制造四部创岗员工吴兰光无论在生产常规型号还 是非常规型号时,产量一直都在1700 1800只,其产量不仅在拉线居首位,而且在车间也名列前茅；生产空闲时, 她耐心教导产量低的同事卷绕技巧,同时也将在卷绕工作中 的易难点告诉大家,整条拉线产量稳定上升.比克公司、斯 比泰公司等首批创立岗位,均在创岗中以高质量的技术标 准、高效率的工作成果,在企业内部引起强烈反响.五、典型带动,统一规划,扩大创岗覆盖面“巾帼文明岗不仅是职业女性的一面旗帜,更成了创立 单位的形象品牌.一个文明岗就是一个宣传站,向社会展示 着妇女的时代风采.通过创岗挂牌,“两新组织中的女性

10、 群体在社会各方面留下了工作的足迹.街道妇联充分发挥自 身优势,增强与各行业、各系统的联系与配合,立足开展, 开拓思路,把创立活动与提升广阔女员工的思想素质、业务 素质、文化素质结合起来,与提升企业的市场竞争力、创立“和谐企业结合起来,与XX *街道建设“具有 21世纪后现代理念的现代化生态海滨新城结合起来,保证了创岗活 动的质量与效益,也积累了珍贵经验.街道妇联及时加大了 创岗经验的宣传推广力度,通过召开现场会,组织创岗骨干 现场参观学习取经,在街道有线电视台及内部刊物开辟宣传 专版等方式,扩大社会影响,推动创立工作在街道 26 个规 模以上“两新组织全面铺开.XX *街道“两新组织“巾帼文明岗创立活动已经有 了一个良好的开端,今后,街道妇联将在上级党委政府的正 确领导下,在区妇联的直接指导下,在有关部门、企业和社 会各界的大力支持下,引导各文明岗从本行业、本系统、本 岗位的实际出发,认真总结经验成果,进一步完善“强素质 提升效率、树新风再建新功的具体举措和工作守那么、工作 纪律、 文明用语； 为创岗成员建立