2019年政法干警申论答题要求及参考答案-范文汇编_第1页
2019年政法干警申论答题要求及参考答案-范文汇编_第2页
2019年政法干警申论答题要求及参考答案-范文汇编_第3页
2019年政法干警申论答题要求及参考答案-范文汇编_第4页
2019年政法干警申论答题要求及参考答案-范文汇编_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2021年政法干警申论做题要求及参考答案 - 范文 汇编申论做题要求:要求:概括准确,语言简练,文字不超过 300 字.2. 结合给定材料,联系实际,揭示材料反映问题的原因. 20 分要求:分析恰当,条理清楚,字数不超过 300 字.3. 请你根据给定材料,针对我国目前干部培养选拔出现的 问题,提出解决问题的对策建议. 20 分要求:建议合理可行,条理清楚,字数不超过 400 字.4. 根据材料内容, 结合我国实际, 围绕如何培养选拔干部, 自选角度,自拟标题,写一篇议论文.40 分要求:观点鲜明,主题明确,分析合理,论述深刻,语言 流畅,文字不少于 800 字参考答案要求:概括准确,语言简练

2、,文字不超过 300 字参考答案目前,我国干部培养和选拔面临很多问题,突出表现在以 下方面:一是真扎实干、忠于职守的优秀干部数量偏少,部 分干部的宗旨意识冷淡,对国情、民情熟悉缺乏,脱离了实 际和群众.二是局部干部对党的优良传统缺乏了解,理想信 念不坚决,经不起权力、地位的考验.三是局部机关干部的 选拔自成体系、体内循环的现象比拟突出,干部选拔过程中 过度年轻化、片面注重学历,导致局部干部缺乏基层和艰苦 复杂环境的历练.四是男女干部比例失调,女性干部比例偏 少,培养力度不够,导致不利于工作的正常开展.五是农村 干部后备力量培养力度不够,方式方法不正确,导致干部素 质参差不齐,出现农村干部人才缺

3、乏、队伍年龄老化、水平 弱化等现象.2. 结合给定材料,联系实际,揭示材料反映问题的原因. 20 分要求:分析恰当,条理清楚,字数不超过300 字参考答案我国干部培养和选拔出现问题的原因主要有:一是对干部 的思想政治教育力度不够,导致局部干部的政治觉悟不高, 没有深刻理解党的优良传统以及党和政府的工作宗旨,从而 在工作和生活上出现腐化堕落的不良现象.二是干部的选拔 和培养过程中过分强调高学历和年轻化,导致局部干部缺少 深入基层和群众的工作经历,缺少群众根底,不能真正了解 社会真实情况和工作内容.三是传统观念导致对女性干部的 工作水平低估,造成培养选拔重视力度不够,从而男女干部 比例失调,不利于

4、工作的正常开展.四是对农村干部培养的 重视力度不够以及农村干部自身知识水平和思想政治水平 有限,导致在培养过程中不注重方式方法,农村干部培养效 果不理想.3. 请你根据给定材料,针对我国目前干部培养选拔出现的 问题,提出解决问题的对策建议. 20 分要求:建议合理可行,条理清楚,字数不超过400 字.参考答案针对目前我国干部培养选拔出现的问题应采取一下举措: 一是站在战略的高度上,充分熟悉干部培养和选拔的重要 性,制定长远的干部培养选拔和储藏规划,为社会主义社事 业培养生力军.二是增强干部的思想政治教育,提升干部的 思想政治水平, 继承和发扬党的优良传统, 坚决信念和立场, 始终把为人民效劳放

5、在第一位.三是组织抽调年轻干部到基 层一线工作,进行挂职锻炼,深入到人民群众中去,了解社 会实际情况,理论联系实际,将自身所学应用到工作中,积 累实际工作经验,增强工作水平.四是不拘一格选拔人才. 对表现突出、群众公认的优秀干部,采取就地提拔、交流提 拔、破格提拔等方式优先使用、及时重用.改变传统观念, 增强女干部的培养选拔工作,重视提升女干部的思想政治水 平和工作水平,协调男女干部比例.五是重视培养和选拔农 村干部,提升农村干部的文化水平和思想政治水平,根据当 地实际情况对干部进行有的放矢的培养,为农村开展培养高 水平人才.4. 根据材料内容, 结合我国实际, 围绕如何培养选拔干部, 自选角

6、度,自拟标题,写一篇议论文.40 分要求:观点鲜明,主题明确,分析合理,论述深刻,语言流畅,文字不少于 800 字.参考例文不拘一格降人才党政干部水平的上下,直接决定着一个国家和民族的兴 衰.就我国来说,目前我国正处于建设有中国特色的社会主 义的关键时期,更需要有一支能够担当历史重任,造福民生 的党政人才队伍.近年来,我国在人才培养和选拔方面取得了可喜成绩,大 量的优秀人才脱颖而出, 为国家建设做出了重要奉献. 同时, 也出现了领导干部道德缺失现象,给国家和人民带来很大的 危害,给社会带来了极坏的影响,这是让人痛心的.基于此,在新形势下我们更应重点增强党政人才的培养选 拔工作,为建设有中国特色

7、的社会主义开展提供不竭的动 力.从制度入手,积极深化干部人事制度改革,从体制上形成 充满活力的选人用人机制.各级党政机关灵活把握用人准 那么,促进优秀人才脱颖而出,建设善于推动科学开展、促进 社会和谐的高素质干部队伍.不拘一格培养和锻炼人才.首先,各级党政机关应站在战 略的高度上,坚持科学开展观,从长远角度充分熟悉干部培 养和选拔的重要性,制定长远的干部培养选拔和储藏规划. 其次,增强干部的思想政治教育, 提升干部的思想政治水平, 继承和发扬党的优良传统,坚决信念和立场,明确宗旨和目 标,始终把为人民效劳放在第一位.再次,有方案地组织抽 调干部到基层一线工作,进行挂职锻炼,以工作成效来考察 干

8、部工作水平,作为考核干部的标准,以鼓励深入人民群众, 了解社会实际情况,积累实际工作经验,增强工作水平.又 次,积极改变传统观念,增强女干部的培养选拔工作,重视 提升女干部的思想政治水平和工作水平,协调男女干部比 例.最后,重视培养农村干部.农村是我国经济开展、社会 安定和国家自立的根本,农村干部的培养尤为重要,它关系 到我国建设有中国特色的社会主义事业的成败.为此应加大 培养选拔农村干部的力度,努力提升农村干部的文化水平和 思想政治水平,根据当地实际情况对干部进行有的放矢的培 养.不拘一格选拔人才.长期以来,党政机关存在论资排辈的 现象,导致一批优秀的年轻干部不能走上适当工作岗位,从 而消除了年轻干部的工作热情,影响了工作的成效,久而久 之形成恶性循环,不利于国家事业的长期开展.为此,各级 党政机关应积极扭转用人观念,要敢于提拔任用年轻人,对 表现突出、群众公认的优秀干部, 采取就地提拔、交流提拔、 破格提拔等方

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论