2021年分公司工作总结

1、2021年分公司工作总结分公司工作总结1进公司一年以来,在总的领导与支持下,在各位同事的密切 配合下,爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自己的本职工作和领导 交办的其它工作.现简要回忆总结如下：“忙并收获着,累并快乐着成了心曲的主旋律,常鸣耳盼. 对我而言,20年的工作是难忘、印记最深的一年.工作内容的转换, 连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,包括工作上的适应 与心态上的调整压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐.一、进公司一年来的工作表现一正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系, 坚持甘于奉献、老实敬业,经过一年的学习和锻炼,我们在工作上取 得一定的进步,细心学习他人长处

2、,改掉自己缺乏,并虚心向领导、 同事请教.二一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、 默默无闻作为自己的准那么,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、 扎实、求实脚踏实地埋头苦干上.在工作中,以制度、纪律标准自己 的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦 虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改良工作.二、工作中的缺乏与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些缺乏,主 要是思想解放程度还不够,学习、效劳上还不够,和有经验的同事比 较还有一定差距,与客户沟通还在根本格式上徘徊,在今后工作中, 我一定认真总结经验,克服缺乏,努力把工作做得更好.年终工

3、作总 结一发扬吃苦耐劳精神.面对督查事务杂、任务重的工作性质, 不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿動,积极适 应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干.二发扬孜孜不倦的进取精神.增强学习,勇于实践,博览群 书,在向书木学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养； 同时,讲究学习方法,端正学习态度,提升学习效率,努力培养自己 具有扎实的理一底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作 作风.力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象.三当好助手.对各项决策和岀现的问题,及时提出合理化建 议和解决方法供领导参考.分公司工作总结2对于工作来说最值得我们珍惜的却是时间,虽然感

4、觉有些匆 匆,但是这一年来我却充实工作在领导同事的帮助安排下做好了一年 的工作任务,现在我自己的工作简单的总结如下：一、把公司的目标为自己目标我们公司的目标是成为世界五百强之一,作为公司的一员,我 也都一直把这个目标放在心上,由于我是公司的一员,有义务有责任 与公司一同成长奋斗,公司的目标即是我的目标,公司的任务就是我 的任务,每个人扛起这个目标路途上的一小块就能够给公司带来更大 的动力,我们是公司的根底就要以公司的目标为己任,就要完成公司 的目标,我时常把公司的目标作为提示自己工作的动力,时刻牢记自 己的工作,在岗位上奉献自己每一份力量,在工作中付出自己每一滴 汗水,虽然工作有些累,但是这些

5、都是值得的,由于我坚信只要我们 公司的每一个人偶读在为公司的目标努力奋斗,总会实现的,现在没 有实现是由于我们还不够努力,公司不只有领导层努力,同样我们这 些根底的员工也一样在为公司努力,领导们指定大方向我们完成小任 务,不拖公司的后腿,不给公司添麻烦,奉献出自己的一份力量让我 们聚沙成山,积水成海,团体得了力量是强大的,其他公司能够做到 的我们也能够做到,身为公司的一员,公司的绿叶我也在工作中发光 发热.二、提升业务水平我的业务水平不高想要我公司奉献一份力量就要我努力,提升 自己的业务水平,在一年工作中,我每天按时来到公司工作,来早就 学习,把每一分钟都花在提升自己上面,工作上我会总结工作的

6、一些 问题,而不是等到领导批评检查之后才知道自己的缺乏,我也经常利 用休息时间学习我有时候会子啊公司利用其他时间提升自己,在家中 无事时也会做好这方而的努力去工作好,不会浪费时间在游戏和电视 电影这些虚拟事物中,求真无事,完成自己的任务,提升自己的水平 是我这一年的努力放心,我也做到了,虽然提升的不是很快,但是也 能够清楚的感觉到自己的提升,在工作中我从上半年工作出现失误, 到下半年能做好自己的工作,速度和效率上都有了很大的提升,这对 我来说己经非常不错了,但我知道我还任重道远.三、迎难而上工作中遇到困难,让我在工作中受到阻碍,我选择的是面对, 同样也会选择请教同事来帮助,不会与它死磕由于我的

7、工作关系到公 司,不管什么时候我都以公司的开展为重,不会去执拗的去做工作, 我要用最便捷的工作效率去完成任务,去到达工作要求,每次工作我 都是全力以赴去做好.路还有很长,我还需继续努力,在公司成长的路上,我不能成 为主力也要成为公司的一片绿叶,给公司汲取阳光能量奉献自己的力 量.分公司工作总结3自入职公司以来,一向从事一线维修电工工作,多年来,我严 格要求自己,兢兢业业.主要从以下几个方面来总结：一、思想政治学习及民主方面我认真学习了_的精神指导生产实践.用心参加各种民主活动,参与民主治理,以厂为家,努力工作, 做好一名生产一线电工应做的责任.二、生产方而1、贯彻落实上级文件精神,提升职工平安

8、用电意识,增强职 工责任心.2、落实完善平安用电组织体系,健全平安治理规章制度.3、增强班组用电平安治理,稳固平安根底.4、一个保证,用电者要保证自身平安和他人平安.三、培训学习方面多年来,我用心参加各种学习和培训,努力学习电工知识根本 知训,系统知识,线路装置,照明装置,接地装置,变压器的运行和 维护,电动机维修和维护,机床电气限制线路,pic限制等有关知识 体系.每次学习,我都学到一些新的理论,并用来指导工作实践,运 用到工作中来,对工厂的供电系统,限制系统进行改善,受到一致的 好评.四、在降耗方而在节能方而,我用心运用己学的知识,为工厂的节能降耗方而 做了不少奉献.如对工厂线路改造方面,

9、为工厂每年节约电能十几万 度.同时又对工厂的老的设备,进行电气改造,使一些老设备重新焕 发青春.五、实践生产方面在生产实践方而,例如：电动机的电气故障的查找和排除实例.电气方而：1、检查引出线绝缘是否完好,电动机是否过热,查其接线是 否贴合铭牌规定,绕组和首、尾端电否正确.2、测绝缘电阻及直流电阻测查绝缘是否损坏.绕组中有否断 路、短路及接地等现象.3、通电检查在上述检查后末发现问题时,能够直接通电试验, 用三相调压器开始施加较低的电压,再逐渐上升到额定电压等.利用 上述检查方法,为工厂多台电机查找故障,并将其修好.及时总结各 种故障现象及解决方法,并记录在案,用来指导实践,同时也提升自 己的

10、业务水平.总之,在生产实践中做到规章制度上墙,严格按规章制度办事. 多年来,工厂未发生一齐电气引起的人生平安故障,而工厂透过屡次 技术改造,设备运行更加科学化、合理化.分公司工作总结420在不经意间己经悄悄来到我们身边,过去的一年,有许多 收获与体会.客房部作为酒店的一个重要部门,给客人提供一个清洁、 安静、舒适、温馨的休息环境,提供人性化的高品质效劳是我们的首 要工作,同时我们还担负着为企业创收、节支的责任,整个部门工作 质量的优劣,将很大程度上影响酒店的效劳质量与经济效益.一年来, 经过全体员工及部门治理人员的共同努力,圆满完成了酒店给我们部 门下达的各项指标,效劳质量,好评率,经济收入和

11、去年相比都有了 很大的提升.回忆这一年的表现,自己还是较为满意的,虽然中间也 有过泄气的时候,嘴上时常也有抱怨的时候,但是内心深处我还是喜 欢着这份工作.值此辞旧迎新之际,有必要回忆总结过去一年的工作、 成绩、经验及缺乏,以利于扬长避短,发奋进取,在新一年里努力再 创佳绩.1、在卫生方面：严格执行查房制度,注重细节品质,详细记 录检查结果,做好卫生补差工作;实行客房分区域清洁责任制和超额 计件制,提升员工工作热情和工作实效;标准各项操作规程,稳步提 高工作效率.2、设备设施方而：每天根据客房区域的墙纸发霉,饰板发霉, 灯光不亮等实际情况,联系工程部或外来工程人员,针对性的进行维 护和保养,提升

12、客房设施设备的使用寿命和使用品质.同时联系PA, 合理安排FI常的地毯去渍,地毯洗涤,大理石镜面保养等.3、开源节流,降本增效,从点滴做起.客房部是酒店的主要 创收部门,同时也是酒店本钱费用很高的一个部门,木着节约就是创 利润的思想,号召全体员工木着从自我做起,从点滴做起,杜绝一切 浪费现象,主要表现在：要求员工回收客用一次性低值易耗品,如 沐浴液、洗发水等回收给PA使用,牙膏可做为清洁剂使用等.每 天晚上根据住客实际情况调整楼层灯光;查退房后要求拔掉取电卡, 关闭空调;房间空调均在客人预抵前开启等等节电举措,这样日复一 日的执行下来,为酒店节约了一笔不少的电费.为了做好物品的成 木限制,针对

13、酒店实际住客情况预算指标,客用品领用责任到人.4、培训方面：制定月培训方案,落实到个人.对房务中央与 楼层效劳班进行有针对性的培训.同时在各种日常工作中内容上也制 定了明文规定,如查退房标准,开夜床标准、灯光限制标准时间、物 品租借标准,物品摆放标准等.针对楼层效劳班员工年龄偏大,用语 存在不标准、不统一的现象,使用标准的岗位效劳用语标准进行情景 模拟演练;每天对楼层灯光,空调及夜床进行抽查.发现操作不标准、 不科学的员工,将存在的问题加以分析,对员工进行重新培训,纠正 员工的不良操作习惯.让员工切实的感受到培训对日常工作的重要性 及实用性.通过培训及考核,取得了一定的成效,房间卫生质量有了

14、显著提升.5、团队建设：通过一系列的培训与考核,出现了以梁桃桃, 葛国花,王慧,李敬红等老员工起带头模范作用,新员工努力追赶的 良好气氛.在平时的工作中,灵活处理对客效劳,提升客人满意度, 获得了客人的赞扬与肯定.通过一年的工作,发现自身存在很多缺乏,其中最为严重的概 括为三点缺乏：1、领班各项技能有待进一步提升,尤其查房等薄弱技能.2、执行力,监督力还有很大的提升空间.3、每天工作效率不够高效,缺乏紧迫感.上面三点是自己这一年以来发现自身存在的诸多缺乏中最需 要改良,最迫切的,在今后的工作中要时时刻刻引以为戒,努力改良, 使自己进一步提升.通过日常的工作,个人觉得部门存在的有待提升的一些地方

15、：1、房间卫生有待进一步提升,尤其细节方面.2、全体员工效劳语言标准性欠缺.3、员工综合素质、效劳技能、业务水平参差不齐,需进一步增强.4、部门各项培训与考核机制在摸索中前进,还有进一步提升 的空间.针对以上的缺乏,本人有几点建议和看法：1、可以增强各岗位的培训工作,强化员工的效劳技能与效劳 意识.2、对全体员工有针对性的培新后,进行季度考核、年中评选、 岁末评估等制度,优胜劣汰.3、可以完善各项培训与考核的流程与标准,让培训与考核更 加合理,程度起到提升全体员工素质的目的.分公司工作总结520年,我们在公司领导的指导与大力支持下,根据公司的工 作要求,本着您的满意,是我们永远的追求的物业效劳

16、宗旨,以人为 本,以客为尊,以诚为源,以质为先的公司治理理念,以上水平,创 效益,树品牌作为公司的开展目标,效劳第一、客户至上作为每一位 员工的信条.经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服 务工作,在此对一年的工作做以简要总结.总结经验和教训,找出不 足,为20_年的工作打好根底.一、人员治理保洁负责区域加大后,员工情绪波动,开展工作十分困难,为 此和员工多方而沟通,稳定员工情绪,没有影响到工作质量.根据各 区域工作需求情况,重点增强了人员的合理配置和工作负荷量之考 核,实际运作特点和要求,调整了工作标准,在不增加人员的情况下, 基木满足了保洁的运行要求.二、培训对新入职保洁人员进行

17、了清洁理论培训并针对不同岗位进行 实际操作培训,使保洁员掌握保洁工作知识,到达公司保洁工作的基 木要求.在对保洁员进行?保洁工作手册?培训的前提下,结合工作中 的实际情况着重了以下培训：现场工作要求,清洁程序,作装,仪容 仪表.增强了员工考核制度的培训,创优和有关贯标知识的培训,建 立了员工工作的责任心,目前员工己经能够努力工作并按规定标准完 成,但在遵守工作纪律,行为举止等细节方而还需监督治理,下一步 将增强这方而培训并使之成为习惯.经过不断的培训与磨合,保洁员工己适应现有治理摸式和工作 程序,人员根本稳定.三、保洁工作模式方面在原有的七个单元的根底上变为八单元,主要清洁工在楼道及 外围进行

18、.在实施无人清洁的同时为保证卫生质量,增强了保洁巡查 清洁频率.现有人员根本能够到达将随时产生的卫生问题在30分钟 内解决,但在顶峰期经常存在楼道卫生差的现象,导致楼道较脏.在木色清洁方而增强清洁频率,将原来的固定的方案清洁改为 现在的随时清洁,发现污脏立即清洁,恢复原有木色,取的了较好的 效果,但清洁本钱有所增加.近一时期因在建施工和市政道路施工, 整体环境泥土较多,虽然增强了清洁但整体卫生状况没有到达要求, 而且清洁本钱有所增加,随着施工的结束将进行彻底清洁,以到达卫 生标准.四、保洁工作完成方而(1) 完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订.(2) 完成对外围公共区域卫生日常维护工作.(3) 完成对新进员工的培训工作.(4) 完成特约清洁效劳.(5) 完成了配合房开活动的工作.五、卫生质量监督方而随着IS09001-2021质量体系的推行,保洁在工作中,增强了 工作质量监督,完成表格的填写,用各种记录和制度来限制工作质量,