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文档简介

1、小公司应避免复杂的流程在现代市场竞争如此残酷的条件下,小公司至少应该做 到下面几点:1、流程简化避免太多的时间和资源浪费在一些无谓的流程上。2、拼命追求效益最大化只有良好的业绩和效益,才是小公司生存乃至发展的基 础。3、保证盈利能力对于一些亏本的合同,应该适当考虑取舍(战略客户或 特殊意义的不能放弃),如果公司为了生存,不得已接单一 些亏损合同,一定要注意将亏损降至最低。4、财务管理小公司的营业额一般不会特别大,因此应该是能够很容 易控制管理的,但是不要因此而浪费大量的资源。在公司成立后,个人和公司的财务,要努力分开。5、推广扁平化管理小公司更适合简化中间管理机构,而作为公司所有者或 者管理者

2、,当然要付出多与一般人的精力进行管理和市场推 广。6、战略发展时刻不能忘记无论打造良好的人脉关系,还是做大公司的合作伙伴, 随时不要忽视任何可能的合作,努力为公司拓展比较宽的活 动余地。7、人员选择小公司一般薪水不会特别高,一定程度上不能吸引比较 有能力的人加入,但是可以考虑招聘有培养前途的人加入, 在员工个人发展的道路上,同样公司也会发展。&注意积累有自主产品是一个公司和企业发展的最终途径,无论代 理还是伙伴,都不能长久,在公司发展的过程中,注意积累 相关经验,甚至同时进行自己产品的研发的模型,以便能有 机会得到投资。对于小公司,目前的市场竞争激烈,因此应该注意规模 和效率。同时,无

3、论公司做到多大,都不要忘记要做一个诚信, 有公德的企业。小公司的特点决定了小公司只能够用适合小 公司的管理办法,因为小公司有小公司的特殊性。如果在小 公司里面推行大公司的管理规范,一个是没有必要,另外也 极有可能水土不服。对于小公司而言,最主要的是完成两个 目标:一个是真对于现在的生存问题。一个是针对于未来的 发展问题。大多数公司是很难同时解决好这两个问题的,否 则的话他们极有可能今后成为一个非常伟大的公司。我认为,最稳妥的办法还是选择将这两个冋题进行分 割,前一段时间就专注于解决生存问题,等待生存问题解决 好了,有了一定的资金积累、客户积累、生产经验积累、管 理经验积累之后再通过适时得导入新

4、的管理规范、新的管理 流程,通过二次创业来完成企业的新生。所以,个人认为对 于一个小企业而言,是不是一定要寻求井井有条的管理结果 这实际上本身就应该是一个疑问。对于一个小企业来说,最 主要是把握两个环节:一个环节是财务环节。另一个环节是人力环节。对于财务环节,主要是关注企业的现金流,如果企业能 够保证每一个时间段,现金流都是正的,或者说收入都是大 于支出的,那么企业至少就没有近忧了。所以在这个时间段 内,如何发挥组织内部个人的能动性,去创造客户,去创造 现金收入以及如何通过运营成本的极度压缩,使得企业本身 所拥有的每一笔钱都用在刀刃上,这非常关键。对于人力资源环节,主要是关注企业人员的素质有没有 随着企业的发展同比率甚至以更高比率提升,是不是每天都 在进步了。因为企业不同时间段,由于规模不同,所处的市 场环境不同,企业经营者以及实操者需要的素质也不是完全 不一样。对于刚起步的创业者而言,高效率的执行者至关重要, 因为在这个时间段内,每个人都必须成为一个利润中心,所 以每个人的业务素质都必须过硬。但是到了接近成熟期的时 候,企业可能更需要的是那些不仅懂业务,更加懂管理的高 效能的管理者

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