岗位工作说明书

1、工作说明书岗位名称抽检主管岗位编码所在部门质量管理部现任者薪资等级现任职人数1人批准人填写人制表日期2019年3月16日星期六批准日期填写日期组织中的位置直接上级部门经理直接下级抽检班长内部关系各分厂、售后服务部、计调处、工艺部、外检部、技术研发部、仓储部、设备能源部、物资 采购部、物流部、国际营销部、出口管理部、OEM部外部关系黄岛区商检局、青岛市质检所晋升与职务轮换晋升岗位部门经理轮换岗位内检主管工作概要负责公司所有成品的抽检情况，对产品出厂前的质量情况作最后的把关，对抽检过程中存在的质量问 题进行分析总结并向上级领导汇报，作出处理决定；负责公司主要零部件的理化测试工作；保证公司所有 的质

2、量信息渠道畅通，并对信息传递的有效性负责；负责公司月度所有质量问题的汇总，向集团提报月度 质量分析会材料，并组织召开质量分析会，对质量分析会会议决议的有效性负责；负责与黄岛区商检局及 青岛市质检所沟通。岗位职责、工作清单1、产品抽样检测：（1） 部分小批零部件的测试；（承办）（2） 零部件测试结果的审核；（承办）（3） 质量信息数据的分析；（承办）（4） 生产过程质量情况巡检；（协办）（5） 成品存放的质量监督；（协办）（6） 出口产品商检的联系、安排；（承办）（7） 库存不同型号老品的重新配套测试；（承办）（8）整改后产品的测试；（承办）（9） 售后反馈信息的验证测试；（承办）（10） 工作

3、方面的沟通、交流、讨论；（协办）（11）追究责任归属；（承办）（12）落实问题所在；（承办）（13）参加出口产品评审；（协办）（14） 出口通知相关内容的分解。（协办）2、抽检日常事务处理工作：(1)抽检日常工作情况巡查；（承办）(2)抽检各项工作的分析、安排、落实、审核；（承办）(3 )三级文件的编制、会签、批准、发放；（承办）(4 )设备仪器的申购、试用；（承办）(5 )内部培训职丄。（承办）3、产品质量审核：（1） 编制月度产品质量审核计划；（承办）（2） 通知相关部门人员参加审核；（承办）（3）现场产品质量审核；（承办）（4） 出具产品质量审核报告；（承办）（5） 产品质量审核后问题的

4、处理。（承办）4、月度质量分析会材料：（1）资料的整理及提报集团；（承办）（2） 质量分析会召开通知的传达；（承办）（3）会后资料的归档。（承办）5、质量信息台帐的登录、核实：（1）登记质量信息台帐；（承办）（2） 审查信息处置单的完整性并进行相应处理；（承办）（3） 质量方面资料的借取；（承办）（4） 质量信息有效性的验证。（承办）6、不合格品及废品的监督和管理：（1） 采购品让步接收的监督和管理工作；（协办）（2） 已领用的采购品发现有质量问题后的监督和管理工作；（承办）（3） 已入库的合格成品经抽检发现无法使用后的监督和管理工作；（承办）（4） 重大和批量质量问题的处置工作。（承办）7、

5、工作会议的组织召开：（1） 召开月度质量分析会；（承办）（2） 针对生产和售后反馈的质量问题召开会议。（承办）8、质量措施有效性的监督:岗位职责、工作清单（1）召开班前会；（承办）（2）质量图表法的分析；（承办）（3）库存老品的处理会议；（协办）（4） 随机监控产品的相关质量信息；（承办）（5） 接受质量信息方面的审查；（协办）（6）质量工作的汇报；（承办）（7） OEM产品相关质量协议的借鉴、制定；（协办）（8） 月度质量分析会会议决议的监督落实。（承办）9、实验室例行工作：（1）工作检查与安排；（承办）（2）编制检测报告；（协办）（3） 检查各仪器、设备使用情况及跟踪试验进度；（承办）（4

6、） 审核理化实验室检验报告。（承办）任职资格和条件（招聘要素）项目必备要求学 历专科专业教育工程类职业资格证书（无）特定 能力个性因素合作性、社交能力（社交偏好性）、责任感、主动性、勤奋、服从性运动能力（无）管理能力沟通能力、计划能力、组织能力、分析判断力、书面表达能力、目标管理能力一般能力（无）特定行业职业要求及特定经验要求接受过质量管理知识的培训，能熟练运用统计技术解决质量问题。主要考核要项（考核要素）关键工作职责考核要项1、产品抽样检测：（1） 部分小批零部件的测试；（承办）（2）零部件测试结果的审核；（承办）（3）整改后产品的测试；（承办）（4） 售后反馈信息的验证测试；（承办）（5）

7、落实问题所在；（承办）2、抽检日常事务处理工作：（1） 抽检各项工作的分析、安排、落实、审核；（承办）3、产品质量审核：（1） 编制月度产品质量审核计划；（承办）（2）现场产品质量审核；（承办）（3）出具产品质量审核报告；（承办）（4） 产品质量审核后冋题的处理。（承办）4、月度质量分析会材料：（1） 资料的整理及提报集团；（承办5、质量信息台帐的登录、核实：（1）登记质量信息台帐；（承办）（2） 审查信息处置单的完整性并进行相应处理；（承办）（3）质量信息有效性的验证。（承办）6、不合格品及废品的监督和管理：（1） 已入库的合格成品经抽检发现无法使用后的监督和管理工作；（承办）（2） 重大和批量质量问题的处置工作。（承办）7、工作会议的组织召开：（1）召开月度质量分析会；（承办）（2） 针对生产和售后反馈的质量问题召开会议。（承办）8、质量措施有效性的监督：（1） 随机监控产品的相关质量信息；（承办）（2） 月度质量分析会会议决议的监督落实。（承办）9、实验室例行工作：（1） 审核理化实验室检验报告。（承办）主要考核要项（考核要素）任职能力考核要项项目考核要求职业资格证书（无）特定 能力个性因素合作性、社交能力（社交偏好性）、责任感、主动性、勤奋运动能力（无）管理能力沟通能力、