干部选拔任用工作心得体会

1、干部选拔任用工作心得体会刚性执行条例要做到“三真” 新修订的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称条例）为选拔任用好 干部提供更加科学的制度保障。 条例鲜明地将好干部的标准列进了总则的第 一条，提出了干部选拔任用工作的七大原则， 对干部选拔任用工作从“动议”到 “任职”五个环节作出了实体性、程序性规定，体现了中央对干部工作 的新精神、新要求，是我们做好新形势下干部工作的总章程和基本遵循， 也对干 部选拔任用工作划出了“警戒线”，祭出了“杀手锏”。条例是刚性的，一 经公布，就要让它从“纸上”走到“地上”， 因为只有刚性执行，才能真正选出 好干部。笔者认为，刚性执行条例要做到“三真”。 真学。组工

2、干部应当带头深入学习，坚持公道正派，按章办事，为选准用好干部 把好关。一是通读。新条例围绕着“从严选拔、从严把关、严肃纪律、严格 监督”等四个方面在原来02版条例9000多字的基础上又增加了3000多字， 修订后达到了12000余字，充分体现了中央对干部工作的重视程度， 体现出鲜明 的时代特点。组工干部要原原本本、逐字逐句地阅读新修订的条例 ，充分认 识党中央对干部工作的新要求和精神， 深刻领会干部人事制度改革的新理念， 切 实增强服务中心、围绕大局的意识和水平；二是精读。新条例在党政领导干 部选拔任用条件、考察、任职、回避、免职降职、纪律和监督等方面做了很多重 要修改，为干部选用提供了法律新

3、依据，从源头上预防和治理选人用人不正之风 的滋长。组工干部是管党员的党员、管干部的干部，肩负着选贤任能的重要职责，必须带头学习条例主旨，切实学透吃透，带头遵守规则。阅读专家学者的最新解读，准确把握关于干部选拔任用的新观点、新论断、新任务和新要求，努力 提高综合素质和业务能力，成为组织工作的“行家里手”。真悟。通读新修订的条例，我悟出有四点。一是以德为先，统领选拔干部。 干部就要有德，有官德，有民德，更要讲人德，只要从干部中将优秀品德的人选 拔出来，才在工作、学习、生活中，时时彰显出为官的责任，才能够将党、政府 和人民群众的利益放在首位，不才不会因为失德，做出危害党危害政府危害人民 的事情来。以

4、德选官，让官员更具有服务意识，让官员更能树立廉洁意识，更能 够为打造清廉官员和清廉政府起到促进作用。在以往的官员选拔过程中，我们过 多注重工作能力，其结果是，因为某些人不具备优秀的品质，做出了一些违法违 纪之事，不仅仅毁了官员的个人形象，同时更让政府的形象打了折扣，这次新修 订的条例以德为先选拔干部，更是实事求是，更具有科学性。二是要严把“五 个关口”，确保识准察实。严把职数关。加强对领导职数统计和动态管理，严格 按职数配干部。严把提名关。出台初始提名办法，扩大提名主体和选人视野，靠 实提名责任，严格审查提名人选资格条件。严把考察关。严格执行考察前查档制 度，改进考察方式，综合平时考核、定期考

5、核和应对处置突发事件考核结果，突 出考察政治品质和道德品行，深入考察工作实绩、作风和廉政情况。严把决定关。 出台常委会、全委会票决干部制度，对拟提拔调整的干部全部实行无记名票决。 严把任用关。坚持任前公示、廉政考试、任前谈话、试用期制度，对廉政考试不 合格的暂缓任职。三是注重实绩选拔干部。干部就要有为党、政府为人民干事业 的能力，用实绩选拔干部，让那些平日里扎实能干的老黄牛和有创造性的千里马 会遇到真正的伯乐，通过展示自己的业绩，来证明自己的实干精神，这样的干部 走上领导岗位，让群众服，更能打造政府干部谋事干事的工作理念。四是增加考 核民生指标，让任用干部更合理。打破干部选拔“唯GDF观”，是

6、新时期一项重 要改革，将服务民生的理念提升进去， 选拔出来的干部更具时代要求。 让干部任 用与时俱进，更能让民生责任彰显。真用。司马迁曾说“为官择人，不可造次。用一君子则君子皆至；用一小人，则 小人竞进矣。”选贤任能，贵在慧眼识珠。贯彻新条例，必须认真贯彻落实，确 保识准人、用好人。组工干部要提高把握大局的能力、运用政策的能力、知人善 任的能力、分析研究的能力和改革创新的能力，发扬理论联系实际的优良学风。 贯彻“以人为本”科学发展理念， 坚持正确的用人导向， 在选任用人中坚持原则， 遵循规定，公正客观面对选任问题，不回避，不徇私，营造出“民主、公开、竞 争、择优”的用人环境，真正为党和国家选入

7、一批“拉得出、拿得下、打得赢” 高素质干部队伍， 不断提高选人用人公信度。 一是必须综合运用多种方式进行干 部选拔。要结合干部队伍建设的实际， 贴近工作岗位需要， 采用合适的方式选拔 出最优秀的干部。 二是必须完善配套制度。 要对过去的干部选拔任用工作进行一 次全面“回头看”，把已有的制度规定与新修订的条例相对照，不符合的要 尽快修改完善， 符合的要根据实际进一步研究细化。 对已提出明确方向但未做出 明确规定的，要努力探索配套相关工作制度和机制，尽快形 成系统完备、科学 规范、有效管用、简便易行的选人用人体系。三是必须落实选任责任。新修订的 条例突出了党管干部的原则，既强化了党组织在推荐、考察、识别、使用当 中的责任，又防止个人或少数人说了算。各级