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文档简介

1、学习课程：岗位说明书的编写与应用单项选择題1. 对岗位说明书理解错误的选项是：答复：正确1.A编制岗位说明书是匸作分析和岗位研究最重要的一项工作2.B*岗位责任确实定是岗位说明书最难写的一个部分3.Cr做岗位说明书的时候.支持责任不要太女4.Dr编制岗位说明书叫做岗位描述2在对岗位调査表设计时,哪个理解不正确？答复：正确1.A设讣内容要和主趣密切相关2.rB语言婆求简练3.C为了使被调査者理解更准确,可以提一些诱导性问題4rD对于开放式问題.被调査者愿总:怎么填就怎么填持 续 改 进Z课前自评考 试Z学习课程e划360度改良评估改良实施报告b3. 对岗位调査方法理解错误的选项是：答复：正确1.

2、 A*书面形式的效果要好于当而调査2. B*可采用抽样的方法r3. C被调査者时间很忙时才采取书面形式r4. D可采用跟踪记录的方法4. 对岗位分析说法错误的选项是：答复：正确r1. A岗位分析也被称为岗位描述2. B岗位研尤主要是对岗位内涵的分析43. C岗位分析的内容取决于岗位分析的目的和要求4. D 岗位分析第一步就是要了解特定岗位的具体内 容5. 对岗位评估功能理解不正确的选项是：答复：正确r1. A以责定酬2. B以岗定薪r3. C以责定权r4. D以事定岗6. 哪一项不属于确定岗位评估标的原那么？1. Ar实用性3. C2. BC可评价性标准性4. D C完整性7. 哪一项不属于制

3、定岗位评估标准的原那么？1.A注重实用性2.Br幹个抬标要等级配套3.Cr要注重专业性4.D'要坚持标准化的原那么8. 哪一项不属于CRG的评价标准？答复：正确1. A C组织影响力2. B C 工作复杂性3. C学习的水平4D沟通技巧9. 哪种岗位评定方法最简单？答复：正确1A分类法2.B因素比拟法3.C念序列法4D点数评分法10.对工作岗位研究的内容说法错误的选项是：答复：正确1Ar 工作时间属于工作内容研尤的范囤2Br岗位评价也叫岗位评估3.C*岗位分析最核心的内容是设计岗位调査表4Dr 岗位调查为岗位评价提供依据11.哪一项不屈于工作分析和研宛中的研尤内容？答复:正确1AJ工作方法的研究2B企业对定额的研尤3.C*对岗位进行分析4D工作标准研尤12通过对每一个岗位的功能分析,最后确定其在企业里的等级,反锻优化原那么映了岗位研究的哪个原那么？答复：正确1.A系统原那么2.B*能级原那么3.C标准化廉那么4. D13 经济师属于哪种岗位?答复：正确1. AC治理岗位r2. B决策岗位3C专业岗位4.D执行岗位答复：正确14 审计人员属于哪个工作岗位?r1. A执行岗位2. B监督岗位r3. C专业岗位r4. D治理岗位15对工作负荷问题的研究,最好釆用哪种方法

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