开放式问题解题思路

1、* 1、为什么选择保利地产？你对保利地产有些什么样的期待？建议答复思路：首先,求职者要站在企业的角度来考虑这个问题,想想企业问这个问题的目的, 它想通过你的答复了解哪些信息等等.建议求职者在这儿不要简简单单地答是由于喜欢这个岗位,或可以让自己学到很多东西等等,求职者可以先说明企业的优势,结合 招聘信息和行业开展分析对企业做一个分析报告,突出企业有哪些特点,说明企业的 人才需求.然后说明自己有哪些优势这里可以先简单介绍,由于后面有问题专门问求职者的特点即优势,哪些优势是和企业的人才需求相对应的,通过自己的这些优势来发挥,说明你应聘此岗位是由于你的这些优势能够得到更好或最大的发挥和展 现,或者说你

2、在此岗位能给做出最大奉献等等,形成一种互利的关系.对于第二问,对 XXX的期待求职者可以答自己的职业规划,一般职业规划期限 分为三种：短期规划,为三年以内的规划,主要是确定近期的目标,规划近期完成的 任务.而相对企业来说的,员工主要处于成长期,需完成最为根底和底层的工作.中 期规划,一般为三至五年,规划三至五年内的目标与任务.而企业主要培养企业的初 级和中层治理者,开始担负核心业务与治理工作.长期规划,其规划时间是五年至十 年,主要设定较长远的目标.企业开始筛选有领导潜质的高级治理人才,为企业高层 进行人才储藏.那么在这里,求职者可以结合企业分析和岗位招聘信息来制定自己的 短期规划,说明自己在

3、短时间内要完成什么目标和任务,发挥自己的哪些优势,来为 企业带来哪些奉献等等.*2、与其他应聘者相比,你认为自己有些什么样的特点？建议答复思路：这个问题求职者也可以通过自己的优势来分析,把自己的优势和企业的招聘人才要求结合在一起,说明你的优势和企业招聘的人才相匹配,你可以在此岗位做出最大 的奉献等等.重点突出企业和你之间是互相需求的,你更希望进入企业.*3、在你过去的生命中,有什么事情最值得你骄傲和留念？建议答复思路：这个问题求职者可以通过一两个具有代表性的事例来具体描述你过往的学习和 生活中参加的社团活动或总结积累的工作经验,来表达你存在的一些优势,你的这些 优势要和企业的招聘人才标准相符合

4、,直接用第一题中的例子,上面是简要描述的, 这个可以详细介绍在事件的过程.建议介绍过程遵循STAR法那么,事件发生的时间、环境和背景,你的任务和你的行动方式以及结果.事件中你遇到了什么问题,你想过 用什么方式去解决这个问题,哪些方法起到了什么样的作用,阐述在这个过程中要展 现你有哪些优势,如沟通水平、学习水平、领导水平等等.求职者展现的这些优势一 定要有大局部是和企业招聘的人才相符合的,所以要深入研究企业和企业的招聘信息上面给你一个介绍,求职者最好能做一个企业调查分析报告,有助于求职更深入的 了解企业,挖掘企业的人才要求标准.最后做个总结,阐述通过这个事件你得到了 什么,学会了什么,锻练了什么

5、等等,总之让你的水平等到了提升等等.1、请阐述你对于 能办事、会办事、办好事是怎样理解的 ？如何运用到你的实际工作当中？建议答复思路:首先本人阐述一下对能办事,会办事,办好事的理解,求职者可以参考一下,不同意见我们可以探讨.能办事是指某些人能把事情通过各种途径完成,但结果怎样,效果怎样,对其他接触此事的造成的影响就不得而知了；会办事是指某些人能根据基本要求以其独特的方式办成事,让接触到此事的每个人都感到比拟满意；办好事是指以事为主,把事情做到极致,做到最好,但又能让接触此事的人从内心佩服办事人能 力和人品.无论你能做到哪一步,这几点都有一些共同的特性,需要一个办事人具备 一些水平,如：沟通水平

6、、团队协作水平,分析问题解决问题水平,判断水平等等.意识到这些后,我们再来谈谈如何把这些运用到实际工作中,这就需要求职者分析自 身有哪些优势,哪些优势和企业招聘的人才需求是一致的,对于不一致的建议这里就 不用多说了,求职者可以选择其中一些和企业人才要求一致的优势,通过一两个事例 描述出来,求职者选择的事例最好也是围绕办什么事的过程,也包含以上分析出来的 一些特性,然后阐述一下企业的人才需求,说明自己的优势在这里可以得到最好的发 挥和表达,或可以在此岗位做出最大奉献等等.2、 有人说：100个人当中有99个人是不成功的 ,你是如何看待成功的？建议答复思路：这个问题考查求职者看待事物的观点,每个人

7、对事物的评价标准都是不同的,说100个人当中有99个人是不成功的 ,那要看对成功设立的标准是什么了,一个人的 追求越高,那他设立的成功标准越高,也导致他看到别人的成功与否也是根据自己的 标准来衡量的.这就导致了很多不同的观点,所以求职者可以根据自己对此句话的理 解说明持反对观点还是同意观点,说明一下原因即可.3、 我们以绅士淑女的态度为绅士淑女们忠诚效劳是国际知名奢华酒店品牌丽思卡尔顿Ritz-Carlton的效劳座右铭,请谈谈你对效劳的理解？建议答复思路：效劳是指为他人做事,并使他人从中受益的一种有偿或无偿的活动.不以实物形 式存在,而是以提供劳动的形式满足他人某种特殊需要.那每个人心目中的

8、效劳标准 也是不同的,求职者可以根据自己对效劳的意识和评价来阐述你对效劳的理解.我国 效劳行业散布在各行各业各角落,建议求职者多看一些相关资料总结整理出自己对服务的看法再做答复.1. 在工作、生活或者学习当中,你最感自豪的五项成绩/成就是什么？请简要列举.100 字建议答复思路：求职者在过往的学习、生活或者工作中,选择五个事例来描述一下最感自豪的成绩/成就.建议求职者简要说明事件的过程,最好遵循STAR原那么,说明事例的背景,任务,经过,结果,取得的成绩等等.2. 请举一个例子：你主动设立了一个目标并通过努力最终将其达成.120字,可以是第一题中某件事情的展开建议答复思路:这个问题很直接,求职

9、者从上一题中选择一个具有代表性的事例展开说明,详细说明过程中遇到了问题,解决的方法,取得的成果等等.3. 请举一个例子：你协调或领导一组人,完成或者未完成的一项有挑战性的任务.120字,可以是第一题中某件事情的展开建议答复思路：这个问题也是一样的,求职者从上一题中选择一个具有代表性的事例展开说明,详细说明过程中遇到了问题,解决的方法,取得的成果等等.4. 请举一个你在错误或挫折中学习成长的例子.120字,可以是第一题中某件事情的展开建议答复思路：同上一题.注意：一般的开放式问题都有字数限制,所以尽量让你的答复简洁明了,防止长篇大论,过多的使用华美词汇,多使用关键字和数字,突出优势和事例.*请列

10、举三项你最引以为豪的事情最多1000字!建议答复思路：这个问题求职者可以通过具有事例来描述你过往的学习和生活中参加的社团活动或总结积累的工作经验,这些事例最好能突出表达求职者存在的一些优势,你的这些优势要和企业的招聘人才标准相符合.建议介绍过程遵循STAR法那么,事件发生的时间、环境和背景,你的任务和你的行动方式以及结果.事件中你遇到了什么问题,你想过用什么方式去解决这个问题,哪些方法起到了什么样的作用,阐述在这个过程 中要展现你有哪些优势,如沟通水平、学习水平、领导水平等等.求职者展现的这些 优势一定要有大局部是和企业招聘的人才相符合的,所以要深入研究企业和企业的招聘信息上面给你一个介绍,求

11、职者最好能做一个企业调查分析报告,有助于求职更 深入的了解企业 ,挖掘企业的人才要求标准.最后做个总结,阐述通过这个事件你 得到了什么,学会了什么,锻练了什么等等,总之让你的水平等到了提升等等.*你认为大学生活在哪三个方面收获最大最多1000字!建议答复思路：这个问题和上一个问题差不多,可以参照上一题的答复思路,重点强调最后一部分,你学到了什么,某些水平是否得到了提升等等.*请列举三项你最喜欢从事的职业最多1000字!建议答复思路：这个问题很直接,建议求职答复答复离你应聘的岗位最贴近的职业,说明他们的特点及优势,结合自身的优势来发挥.*请列举三项你最不喜欢的职业最多1000字!建议答复思路：和

12、上一个问题正好相反,建议求职答复你不喜欢的职业正好和你应聘的岗位是偏离较远的职业,由于行业间的岗位都是多少有些关联的,行业偏远的较远更有助于你 应聘此岗位.1. 核心优势及劣势建议答复思路：分析核心优势和劣势,建议求职者不要直接说明自己有哪些优势哪些劣势,这样 不具有说服力,尤其对于优势来说,求职者最好在过往的学习、生活和工作中参加过 的社团活动或实习经验或积累的工作经验,选择一两个具有代表性的事例来详细描述一下.描述过程最好遵循STAR原那么,事件发生的时间、背景,事件的过程,担当的职务,遇到的问题,解决问题的方法,最终取得的结果等等.突出你的优势如沟通能 力、领导水平、分析问题解决问题的水

13、平,解决突发事件的水平等等.但要切忌,求 职者所表达出来的这些优势,至少有两到三个优势和企业招聘的人才需求标准一致, 在说明自己的劣势的时候,要选择那种进步空间比拟大,容易改良的劣势来说.最好 是软件方面的劣势,容易改良.2. 竞赛及奖励情况竞赛参加情况请简洁描述您所在学校参加社团活动、专业竞赛等相关的活动情况校内校外奖励情况建议答复思路：STAR这个问题求职者根据自身情况实际答复即可,在介绍事件时,也要同上遵循原那么,具体可以参考第一题的思路,注意语言要简洁.3. 兴趣爱好建议答复思路：对于兴趣爱好,建议求职者不要只说自己爱好什么,喜欢什么,直接说名称对企 业来说没有太大的意义,企业是想通过

14、你的兴趣爱好来看你这个人的还有什么其他方面的水平.那么求职者在介绍自己的兴趣爱好时,最好也是通过简单明了的语言来阐 述一下你的爱好有哪些特征,如你爱好打球,那么你可以说明你在哪个球队,在里面 充当什么角度,你的责任是什么,你的角度的重要性,你的表现怎么样,你为什么爱 好打球等等,最好通过这些爱好能表达你的哪一方面特殊水平,如学习水平强,团队 协作水平强,沟通水平强等等.4. 三年内工作或生活规划的目标建议答复思路：这个问题是关于职业规划的,一般职业规划期限分为三种：短期规划,为三年以 内的规划,主要是确定近期的目标,规划近期完成的任务.而相对企业来说的,员工 主要处于成长期,需完成最为根底和底

15、层的工作.中期规划,一般为三至五年,规划 三至五年内的目标与任务.而企业主要培养企业的初级和中层治理者,开始担负核心 业务与治理工作.长期规划,其规划时间是五年至十年,主要设定较长远的目标.企业开始筛选有领导潜质的高级治理人才,为企业高层进行人才储藏.建议求职者根据 自身的优势结合行业分析、企业分析上面有局部企业介绍可做参考,求职者最好再深入分析一下,以便提升应聘成功率和企业的招聘信息内容来阐述你的短期职业规划.注意你所描述的自身优势一定要和企业的招聘人才需求尽量相匹配.由行业分析 来确定你的职业目标,由企业分析和企业招聘信息来明确你实现目标的过程都要做哪些准备,自身有哪些优势,可以完成什么任

16、务,能给企业带来什么奉献等等.1.您未来3-5年的职业规划及职业开展目标建议答复思路：3-5年的职业规划及职业开展目标即为中期职业规划,职业规划一般分为三个阶 段：第一阶段为短期规划,一般为三年以内规划,主要确定近期目标,规划近期完成 的任务.而相对企业来说,员工主要处于成长期,需要完成最为根底和底层的工作. 第二阶段为中期规划,一般为三到五年,规划三到五年内的目标和任务.而相对企业 主要培养企业的初级和中层治理者,开始负责核心业务和治理工作.第三阶段为长期 规划,一般为五年到十年,主要设定较长远的目标.而企业开始筛选有领导潜质的高 级治理人才,为企业高层进行人才储藏.建议求职者根据自身的优势

17、结合行业分析、 企业分析上面有局部企业介绍可做参考,求职者应该深入分析一下,以便提升应聘 成功率和企业的招聘信息内容来阐述你的职业规划.注意你所描述的职业规划和自 身的一些优势一定要和企业的招聘人才需求尽量相匹配.由行业分析来确定你的职业目标,由企业分析和企业招聘信息来明确你实现目标的过程都要做哪些准备,自身有 哪些优势,可以完成什么任务,能给企业带来什么奉献等等.注意字数限制,语言要 简洁,条理清楚,多使用核心动词.2. 特长描述建议答复思路：对于特长找描述,建议求职不要简单答复有哪些特长的名称,这些对企业没有太 大意义,求职者要针对你的特长进行阐述,比方你通过怎样的努力也实现此特长,你 用

18、的的特长都做了哪些事情,你的特长给你带来了哪些好处,建议最好通过一两个事 例来描述,阐述过程最好遵循STAR原那么,说明事件的发生的时间、背景,你的角色和任务,最终的结果,要详细说明事件过程中发生了什么事情,遇到了哪些问题、你 是怎么解决的,想法什么方法、最终实施了方法,取得的结果怎样,说明原因.这件 事给你带来了什么,你收获了什么,学习了什么,哪些方面得到了提升等等.3. 主要闪光点集中展示 成绩、社团、社会实践、特长等核心优势建议答复思路：此问题和描述特长一样,建议求职者通过事例来描述,具体思路参考第二题.4. 描述一项您组织或参与的最成功的工程/活动建议答复思路：同上,具体思路参考第二题.5. 您为什么选择中国